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《教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)》學(xué)與教平臺(tái)——網(wǎng)站導(dǎo)航
第四節(jié):學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)計(jì)
    2. 情感領(lǐng)域目標(biāo)分類
    情感是人對客觀事物的態(tài)度的一種反映,表現(xiàn)為對外界刺激的肯定或否定,如喜歡、厭惡等。這里介紹克拉斯沃爾等人1964年的分類,該分類依照價(jià)值內(nèi)化程度,將情感領(lǐng)域的教學(xué)目標(biāo)由低到高劃分成五級,即接受或注意、反應(yīng)、價(jià)值評分、組織、價(jià)值或價(jià)值體系的性格化。
    接受或注意指學(xué)生感受到某些現(xiàn)象和刺激的存在,愿意接受或注意這些現(xiàn)象和刺激。接受或注意是低級的價(jià)值內(nèi)化水平,包括覺察、愿意接受和有控制的或有選擇的注意三個(gè)方面的內(nèi)容。
    反應(yīng)是指學(xué)生不僅注意某種現(xiàn)象,而且以某種方式對它作出反應(yīng),可分為默認(rèn)的反應(yīng)、愿意的反應(yīng)和滿意的反應(yīng)三種。
    價(jià)值評分又稱價(jià)值化,指學(xué)生將特殊的對象、現(xiàn)象或行為與一定的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)相聯(lián)系,包括價(jià)值的接受、對某一價(jià)值的偏好、信奉三個(gè)方面的內(nèi)容。
     組織是指學(xué)生將許多不同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)組合在一起,克服它們之間的矛盾、沖突,并開始建立內(nèi)在一致的價(jià)值體系,包括價(jià)值的概念化和價(jià)值體系的組織兩個(gè)方面。
    價(jià)值或價(jià)值體系的性格化指學(xué)生具有長時(shí)期控制自己的行為以致發(fā)展了性格化“生活方式”的價(jià)值體系,包括泛化心向和性格化兩方面的內(nèi)容。
    克拉斯沃爾(David Krathwohl)等人的分類啟示我們,情感或態(tài)度的教學(xué)是一個(gè)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)不斷內(nèi)化的過程。

 

 

    3.動(dòng)作技能領(lǐng)域?qū)W習(xí)目標(biāo)分類
    動(dòng)作技能涉及骨骼和肌肉的運(yùn)用、發(fā)展和協(xié)調(diào)。在實(shí)驗(yàn)課、體育課、職業(yè)培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練等科目中,這常是主要的教學(xué)目標(biāo)。
三、學(xué)習(xí)目標(biāo)的撰寫方法
    近40年來,許多教育心理學(xué)家都致力于設(shè)計(jì)、開發(fā)、描述和分析學(xué)習(xí)目標(biāo)的方法,并大致形成了兩種不同的觀點(diǎn),即行為觀和認(rèn)知觀。行為觀強(qiáng)調(diào)用可觀察的或可測量的行為來描述教學(xué)目標(biāo),而認(rèn)知觀則強(qiáng)調(diào)用內(nèi)部心理過程來描述教學(xué)目標(biāo)。盡管這兩種觀點(diǎn)有所不同,但它們都一致認(rèn)為,應(yīng)把描述學(xué)習(xí)目標(biāo)的重點(diǎn)放在學(xué)生行為或能力的變化上??紤]到學(xué)習(xí)的最終結(jié)果必然會(huì)反映到學(xué)生的具體行為上來,新的方法就從描述學(xué)生的行為或能力的變化入手。
     1. 五要素目標(biāo)表述法
    加涅在其《學(xué)習(xí)的條件》(Conditions of Learning)一書中把學(xué)習(xí)的結(jié)果劃分為五種類型:言語信息、智力技能、認(rèn)知策略、運(yùn)動(dòng)技能和態(tài)度。 加涅認(rèn)為一個(gè)較為準(zhǔn)確的學(xué)業(yè)行為目標(biāo)必須說明怎樣去觀察一個(gè)業(yè)已習(xí)得的學(xué)習(xí)結(jié)果。他所說的學(xué)業(yè)行為目標(biāo)即學(xué)習(xí)目標(biāo)。為此,他提出了“五要素目標(biāo)”表述法,即學(xué)習(xí)目標(biāo)中必須包含:(1)學(xué)業(yè)行為的情景,(2)習(xí)得能力的類型,(3)學(xué)業(yè)行為的對象,(4)運(yùn)用習(xí)得能力的具體行為,(5)與學(xué)業(yè)行為有關(guān)的工具、條件或限制。

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