叉叉羊：8年人力資源各模塊工作經(jīng)驗(yàn)，海量簡歷篩選經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)HRM，職場(chǎng)熱心老阿姨。
最近幾年，常常接到各種小朋友、小伙伴們關(guān)于職場(chǎng)問題的咨詢，自以為浸淫人資領(lǐng)域多年的老阿姨，會(huì)根據(jù)各位小朋友的實(shí)際情況給出各種建議和回答，大多收到不錯(cuò)的反饋。最近整理了一下，發(fā)現(xiàn)很多問題其實(shí)是有共性的。這中間可以講的內(nèi)容太多，今天就來分享下職場(chǎng)新人的簡歷技巧吧。
對(duì)于應(yīng)屆生或者職場(chǎng)年齡0-2歲的小朋友來說，問的最多的或者急切需要獲得幫助的，基本都是是關(guān)于如何找到好工作，如何能有好的職場(chǎng)起點(diǎn)，或者說怎么提高簡歷通過率。
之前跟一個(gè)小朋友溝通此類問題時(shí)做過比喻，就像你玩網(wǎng)游。想要升級(jí)打怪獲得快人一步的機(jī)遇，首先需要獲得出新手村的通行證，有的新人玩家獲得系統(tǒng)統(tǒng)一派送的白色普通等級(jí)的通行證就出村了，遇見的都是普怪獲得奇遇的機(jī)會(huì)更是微乎其微，從此融入云云大眾，想要逆天改命更是難上加難；而有些玩家通過研究詳細(xì)的攻略，花了更多的時(shí)間拿到了紫色甚至更高級(jí)別的通行證，她讓她的經(jīng)歷變成了財(cái)富，出村就比一般人有更高的幾率獲得更好的資源。
其實(shí)找工作，求職是一樣的，那些看起來金光閃閃走在人生贏家路上的孩子其實(shí)也只是比你更用心的對(duì)待自己，更提前的規(guī)劃了自己的人生而已。記住！每一段經(jīng)歷都是你寶貴的財(cái)富。弄懂這些，其實(shí)你也可以。
干貨預(yù)警?。∪某L，閱讀時(shí)請(qǐng)轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)注~~
以去年我們公司招聘的財(cái)務(wù)助理崗為例，當(dāng)時(shí)的目標(biāo)招聘人數(shù)3人，招聘JD中的任職要求是這樣寫的：
任職要求
學(xué)歷：大專及以上;
專業(yè)：財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
技能：Office、接觸過xx財(cái)務(wù)軟件的優(yōu)先
其他：具備良好的溝通和表達(dá)能力，能適應(yīng)一定的工作壓力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的的職業(yè)操守和責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
短短3天收到的簡歷量高達(dá)1600多份，最后接到通知集中面試的人員只有30多人，這些人是怎么篩出來的呢？我們的人事招聘組每天大概只有大概1小時(shí)針對(duì)這個(gè)崗位做簡歷篩選，也就是說3天時(shí)間簡歷篩選時(shí)間只有3個(gè)小時(shí)，也就意味著你的簡歷要在不到10秒內(nèi)需要讓hr記住你，那么HR都是怎么篩選簡歷的呢？下面羊阿姨將為你揭開HR工作的內(nèi)幕。
學(xué)歷&專業(yè)
HR在篩選簡歷時(shí)，都會(huì)預(yù)先做該崗位的職位畫像，里面會(huì)詳細(xì)寫清楚這個(gè)崗位必須具備的能力紅線，我們叫硬性條件，比如上面所列的專業(yè)、學(xué)歷等，以此來作為篩選簡歷的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，這就是為什么對(duì)于一些應(yīng)屆生投跨專業(yè)的崗位90%以上都不會(huì)過的原因，企業(yè)招應(yīng)屆生，基本都是想要挖掘出，通過企業(yè)的培訓(xùn)能夠快速掌握工作本領(lǐng)的好苗子，這些苗子之后會(huì)快速成長起來為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
如果你是非目標(biāo)專業(yè)的，那么企業(yè)還得教會(huì)你本應(yīng)在大學(xué)里就學(xué)會(huì)的基本原理技能，這樣對(duì)企業(yè)來說無疑是不明智的。而很多應(yīng)屆生由于求職心切，往往采用海投戰(zhàn)術(shù)，但其實(shí)現(xiàn)在各大招聘網(wǎng)站都提供了簡歷屏蔽功能，也就說說如果你的簡歷上沒有達(dá)到關(guān)鍵字，基本都不會(huì)出現(xiàn)在hr小姐姐的電腦桌面上。
因此你的專業(yè)非常重要，就像你在創(chuàng)建游戲角色一樣，打輔助的基本不可能做輸出，當(dāng)然天賦異稟的不在我們的描述范圍。So，專業(yè)這一欄系統(tǒng)直接刷掉30%左右的簡歷量。
專業(yè)技能
一般是指的從事這個(gè)崗位需要具備的基本能力，像上文所列的技能辦公軟件，那么HR是如何判斷你的技能水平呢？看簡歷詳情??！如果你的簡歷里能力欄如果能列明以下幾點(diǎn)：
word文檔輸入速度（多少字/分鐘），大家都一樣的情況下，打字快也是能力優(yōu)點(diǎn)之一。
Excel常用函數(shù)能流暢使用，晉級(jí)版你可以寫熟練運(yùn)用高級(jí)函數(shù)（這里提醒大家一定要實(shí)事求是，再漂亮的簡歷也只是敲門磚別忘了后面還有面試。）
Ppt幻燈片能熟練使用。重點(diǎn)??！附作品。
XX財(cái)務(wù)軟件，有手工做賬/軟件做賬實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
那么恭喜你，你的簡歷已經(jīng)進(jìn)入備選者行列了。
很多同學(xué)會(huì)問，你講的這些我都做到了為什么還是沒通過呢，那是因?yàn)槟愫雎匀温氋Y格里面的其他欄：“具備良好的溝通和表達(dá)能力，能適應(yīng)一定的工作壓力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的的職業(yè)操守和責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神?！边@就是我們下面要講的加分項(xiàng)。
☆加分項(xiàng)☆
在同質(zhì)化的簡歷中，突出你的特殊點(diǎn)，就是獲得HR青睞的致勝法寶。
溝通表達(dá)：很多同學(xué)會(huì)問，那怎么體現(xiàn)我的溝通表達(dá)、抗壓能力呢?關(guān)于這種沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題，我們一般講可以舉例類比，每一段經(jīng)歷都是你寶貴的財(cái)富。這個(gè)時(shí)候你在校內(nèi)實(shí)踐過程中做的事情比如擔(dān)任干部、做過兼職、或者做過文藝主持，舉辦/協(xié)助舉辦活動(dòng)，或者幫助老師做了課題等等，這些五彩斑斕的校園經(jīng)歷都可以間接佐證你的表達(dá)能力、溝通能力、組織能力。
特長：想必童年都有被爸媽逼著上興趣班的痛苦記憶吧？且不論當(dāng)年的教育方式正確與否，如能確實(shí)積累一門技能，就是讓你脫穎而出的閃光點(diǎn)，在上述的任職資格中，如果你剛好學(xué)過播音主持，繪畫、舞蹈，這個(gè)時(shí)候這種負(fù)擔(dān)就變?yōu)榱舜蜷_工作大門的敲門磚，是不是想要哭著跑回家抱著老媽的大腿大喊，媽媽再愛我一次?。?/p>
興趣愛好：好的興趣愛好是天然的導(dǎo)師，這句話確實(shí)沒錯(cuò)。如果你的興趣愛好剛好與目標(biāo)公司的行業(yè)有關(guān)，那么它也會(huì)成為你的加分項(xiàng)，例如，動(dòng)漫公司也是需要除原畫外的3D建模、動(dòng)畫場(chǎng)景、動(dòng)漫音樂制作、甚至包括人力資源、財(cái)務(wù)、行政等這些職位。那么在簡歷上寫上你對(duì)該行業(yè)的喜愛，也會(huì)獲得hr的好感。
完成以上這些，你的簡歷已經(jīng)躺在代聯(lián)系候選人的類別中了，等著hr小姐姐的面試電話吧?。?/p>
老阿姨后續(xù)將還會(huì)出一些簡歷技巧和面試技巧的小文章，感興趣的親，可以持續(xù)關(guān)注~
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