繼央企混改操作指引落地后，央企控股上市公司實施股權(quán)激勵也迎來了實操指南。
近日，國務(wù)院國資委印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好中央企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵工作有關(guān)事項的通知》（以下簡稱《通知》）。
國資委網(wǎng)站顯示，11月11日，國務(wù)院國資委發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好中央企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵工作有關(guān)事項的通知》。
通知要求中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極推動所控股上市公司建立規(guī)范、有效、科學(xué)的股權(quán)激勵機(jī)制，綜合運用多種激勵工具，系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)核心骨干人才激勵體系?！锻ㄖ穼χ醒肫髽I(yè)控股上市公司股權(quán)激勵對象、激勵方式、權(quán)益授予數(shù)量、授予價格、股權(quán)激勵收益分別做出進(jìn)一步的規(guī)范，以加大股權(quán)激勵力度。
專家認(rèn)為，《通知》提升了央企控股上市公司股權(quán)激勵有效性、靈活性，打開了激勵的空間，央企控股上市公司實施股權(quán)激勵將提速，有利于提高上市公司治理能力，為公司注入發(fā)展動力，也為資本市場釋放新紅利。
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□ 鼓勵上市公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，采取分期授予方式實施股權(quán)激勵，充分體現(xiàn)激勵的長期效應(yīng)。每期授予權(quán)益數(shù)量應(yīng)當(dāng)與公司股本規(guī)模、激勵對象人數(shù)，以及權(quán)益授予價值等因素相匹配。中小市值上市公司及科技創(chuàng)新型上市公司，首次實施股權(quán)激勵計劃授予的權(quán)益數(shù)量占公司股本總額的比重，最高可以由1%上浮至3%。上市公司兩個完整年度內(nèi)累計授予的權(quán)益數(shù)量一般在公司總股本的3%以內(nèi)，公司重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等特殊需要的可以適當(dāng)放寬至總股本的5%以內(nèi)。
□ 上市公司應(yīng)當(dāng)按照股票上市交易地監(jiān)管規(guī)定和上市規(guī)則，確定權(quán)益授予的公平市場價格。股票期權(quán)、股票增值權(quán)的行權(quán)價格按照公平市場價格確定，限制性股票的授予價格按照不低于公平市場價格的50％確定。股票公平市場價格低于每股凈資產(chǎn)的，限制性股票授予價格原則上按照不低于公平市場價格的60%確定。
□ 上市公司應(yīng)當(dāng)建立健全股權(quán)激勵業(yè)績考核及激勵對象績效考核評價體系。股權(quán)激勵的業(yè)績考核，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)股東對公司經(jīng)營發(fā)展的業(yè)績要求和考核導(dǎo)向。
□ 科創(chuàng)板上市公司以限制性股票方式實施股權(quán)激勵的，若授予價格低于公平市場價格的50%，上市公司應(yīng)當(dāng)適當(dāng)延長限制性股票的禁售期及解鎖期，并設(shè)置不低于公司近三年平均業(yè)績水平或同行業(yè)75分位值水平的解鎖業(yè)績目標(biāo)條件。
□ 尚未盈利的科創(chuàng)板上市公司實施股權(quán)激勵的，限制性股票授予價格按照不低于公平市場價格的60%確定。
據(jù)國資委研究中心近日發(fā)布的《中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展報告》顯示，目前共有45家中央企業(yè)控股的92家上市公司實施股權(quán)激勵計劃，占中央企業(yè)控股境內(nèi)外上市公司的22.8%，主要分布在通信與信息技術(shù)、科研、醫(yī)藥、機(jī)械、軍工、能源等行業(yè)領(lǐng)域。
“股權(quán)激勵不應(yīng)是‘一錘子買賣’，基于企業(yè)的長期發(fā)展，應(yīng)該建立常態(tài)化的股權(quán)激勵體系，從而更有效的牽引長期戰(zhàn)略實現(xiàn)。”倪柏箭指出，此規(guī)定為企業(yè)建立持續(xù)穩(wěn)定實施的股權(quán)激勵計劃提供了更多政策便利性。
業(yè)內(nèi)人士表示，在一系列政策驅(qū)動下，央企控股上市公司實施股權(quán)激勵將提速，成功率和實施效率將明顯提升，成為提高上市公司治理能力的利器。
聲明：本文來源：國資委網(wǎng)站、中國證券報 記者：劉麗靚。
