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中職班主任:陽光聊天室的心理咨詢實踐



  【摘要】:本文作者結(jié)合自己多年來在陽光聊天室的心理咨詢實踐,闡述了心理健康教育對中職班主任工作的重要性、中職班主任心理干預(yù)的原則和技巧等,共同構(gòu)建校園心理安全的三道防火墻,確保校園平安、和諧。  
【關(guān)鍵詞】:中職學(xué)校 班主任工作 心理健康教育  桐城望溪職校陽光聊天室(心理咨詢室)自2006年3月開設(shè)以來,受到了學(xué)生的熱烈歡迎,以各種方式前來咨詢的學(xué)生越來越多。在長期的咨詢實踐中,筆者感到中職學(xué)生的心理問題應(yīng)該成為班主任工作中一個重要方向,不容忽視。特在此將一些心得體會寫出來,與廣大中職班主任共同分享?! ?/span>
一、中職班主任要充分認(rèn)識到心理健康教育的重要性  幾年前,在北京召開的“面向21世紀(jì)的教育”國際研討會上,中外專家一致認(rèn)為:良好的心理素質(zhì)將是未來社會對人才的基本要求。由于我國教育中長期忽視對學(xué)生心理健康的培養(yǎng),當(dāng)前學(xué)生的心理健康問題已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)重。如:2009年,安慶市對11所職校1012名學(xué)生的抽樣調(diào)查顯示,存在心理健康問題的比例達28%,主要表現(xiàn)為怯懦、自卑、妒忌、抑郁、孤僻、對立等。  具體到望溪職校來說,據(jù)我的觀察與分析,大多數(shù)難以管教的學(xué)生主要存在著以下幾類問題:一是家庭問題,單親家庭,組合家庭,留守家庭為其中主要的三大類,單親和組合家庭給學(xué)生們的心理造成了極大的傷害,即使是那些表面堅強的學(xué)生,也不能正視這種現(xiàn)實;二是遭遇歧視,這里有來自家庭的性別歧視,比如農(nóng)村嚴(yán)重的重男輕女歧視,有來自學(xué)生老師的差生歧視,既得不到來自家庭溫馨的呵護,又得不到來自老師的貼心關(guān)懷,在缺乏愛的陽光中成長起來的他們,心靈變得如此冷漠,麻木,也就不難理解了。他們內(nèi)在的心靈缺乏關(guān)愛,而社會外在的誘惑又無處不在,無孔不入,恰好他們又處于不能明辨是非不能自我約束的年齡階段,所以出現(xiàn)早戀、上網(wǎng)、抽煙喝酒打架這些事情也就理所當(dāng)然的了?! 》墒怯脕響土P罪犯的,而教育是應(yīng)該預(yù)防犯罪的。與其在學(xué)生犯錯以后,怎樣處理懲罰,不如在學(xué)生未犯錯以前怎樣犯患于未燃。與其事后圍追堵截,不如事前展開心理疏導(dǎo)。從這個意義上來說,中職班主任老師應(yīng)該對學(xué)生中出現(xiàn)的心理健康問題給予充分的重視,并采取積極有效的防治措施,幫助學(xué)生心理調(diào)適,維護學(xué)生心理健康?! ?/span>
二、中職班主任要學(xué)習(xí)心理輔導(dǎo)的原則和技巧  許多班主任也希望學(xué)生能夠信任自己,什么話都能跟自己說,可事實上學(xué)生卻敬而遠(yuǎn)之,不敢向老師敞開心扉,這就需要我們中職班主任建立起民主、平等、和諧的師生關(guān)系,這是開展有效心理輔導(dǎo)的前提。而建立良好的師生關(guān)系或咨訪關(guān)系,中職班主任需要做到以下幾:  
(一)心理輔導(dǎo)的原則  
1、來訪者自愿原則  每一次心理輔導(dǎo)都是以學(xué)生愿意以使自己有所改變?yōu)榍疤岬模新毎嘀魅尾荒芤匀魏涡问綇娖葘W(xué)生接受心理輔導(dǎo)。這一原則被專業(yè)人員稱為“來者不拒,去者不追”,也就是說班主任不主動?! ∪绻麑W(xué)生也不主動呢?怎么辦?在學(xué)校陽光聊天室的具體運行過程中就曾經(jīng)出現(xiàn)過這樣的問題,許多有煩惱的同學(xué)想找人傾訴又害怕別人知道了自己的秘密,猶豫不決,忐忑不安。要解決這一問題必須要給學(xué)生個安全保密的傾訴渠道。我的辦法是向?qū)W生公布自己的手機和QQ號,學(xué)生可以以短信或QQ的方式進行咨詢,對于自愿來咨詢的學(xué)生,如果對方不主動自報家門的話,我也從來不問他是哪個班的叫什么名字,以維護咨詢者的心理安全?!?/span>
 2、尊重理解原則  班主任對于前來咨詢的學(xué)生要給予充分的尊重和理解。尊重學(xué)生的人格和自尊心,熱情地關(guān)心學(xué)生,耐心地幫助學(xué)生,尊重學(xué)生自己的選擇,即使有時學(xué)生的選擇是錯誤的,也允許他們在受到教訓(xùn)以后進行重新選擇。班主任可以幫助學(xué)生分析,提出建議和要求,但最后的決定應(yīng)當(dāng)由學(xué)生自己做出。對學(xué)生內(nèi)心的痛苦和困惑要有感同身受的理解,而不是居高臨下地訓(xùn)斥學(xué)生。要理解學(xué)生就不能用自己的價值標(biāo)準(zhǔn)去評判學(xué)生的問題行為。只有理解學(xué)生了,學(xué)生才會打開心靈的窗戶,與班主任作坦誠的交流?! 〔痪们埃以赒Q上接訪了一名高三女生,她的煩惱是愛上了一個大她十歲的理發(fā)師,問我應(yīng)該怎么辦……我順著她的思路,引著她一起去討論一些現(xiàn)實問題:理發(fā)師的家庭情況、工資、房子,結(jié)婚、生育并撫養(yǎng)小孩,雙方父母等問題。這些問題她根本都沒有考慮到,最后她自己感覺到這是一份不現(xiàn)實的愛?! ≌麄€咨詢過程,我沒有以自己的價值標(biāo)準(zhǔn)否定她的感受,而是理解她的苦惱,甚至對于她身處高三卻不提一句學(xué)習(xí)也沒有進行指責(zé),因為她來咨詢的目的是尋求幫助,而不是聆聽指責(zé)。  
3、保密性原則  中職班主任必須對前來尋求幫助的學(xué)生資料和談話內(nèi)容嚴(yán)格保密。不能在班會課上作為案例公開,更不能作為社交閑談的話題。這是鼓勵學(xué)生暢所欲言的心理基礎(chǔ),同時也是對來訪學(xué)生人格和隱私權(quán)的最大尊重?! £柟饬奶焓叶嗄陙淼淖稍儗嵺`,我積累了許多案例,知道了許多學(xué)生們心中的秘密,但從來沒有透露過,甚至是對他們的班主任。在填寫咨詢筆錄時,只記錄現(xiàn)象和方法,從來不填來訪者具體身份信息。在需要例證案例的特殊情況下,都用化名代替?! ?/span>
(二)心理輔導(dǎo)的技巧  
1、傾聽  談話法是班主任工作中常用的方法。受思維慣性影響,班主任已經(jīng)習(xí)慣了和學(xué)生談話時通過擺事實、講道理、樹典型進行正面教育,影響學(xué)生的思想意識。道理講了一道又一道,教誨說了一遍又遍,可學(xué)生感覺老師在講大道理,根本沒有搞清楚問題出現(xiàn)在哪里,沒有真正了解自己,這樣怎么能使學(xué)生心悅誠服地接受教育呢?這都是因為班主任只知談話而不懂得傾聽造成的?! A聽是尊重、接納的化身,不僅用耳朵,還要用心去聽。傾聽不是消極、被動的活動,而是主動積極的活動。要全神貫注地聽前來咨詢的學(xué)生所談的內(nèi)容,并給予適當(dāng)而簡短的回應(yīng),讓來訪學(xué)生感受到他所說的每句話都受到了老師的充分重視?! ∠旅媸且粍t我在陽光聊天室的咨詢實例:  學(xué)生:“我的父母根本不了解我,我也沒有讓他們知道這件事。”  老師:“嗯!”  學(xué)生:“但是我想這事瞞不過他們,如果他們知道我這次考試成績這么差,他們一定會罵我。”  老師:“你的意思是說你父母會責(zé)備你這一次考試成績不理想”  學(xué)生:“那當(dāng)然了!他們只知道罵我,自己卻在屋里打麻將,吵得我哪能靜下心來看書……”  老師:“嗯,在那種環(huán)境下是很難靜下心來讀書?!薄 ≡谶@個案例中,我用“嗯”、“你的意思是說……”等語言進行簡短回應(yīng),及時鼓勵學(xué)生說下去,透露更多細(xì)節(jié)。不輕易用自己的價值觀對學(xué)生所說之事進行判斷和評估。  來訪學(xué)生進門,我先期泡杯開水,讓來訪學(xué)生坐在桌子對面,讓學(xué)生感受到一種平等和尊重。然后,拉一些家常,營造輕松的談話氛圍。當(dāng)學(xué)生開始進入正題以后,前傾身體,目視對方,耐心傾聽,盡量不打斷來訪學(xué)生的敘說。當(dāng)學(xué)生傾訴告一段落的時候,要對一些不明確的問題進行細(xì)致的詢問,把握住來訪學(xué)生心理問題的實質(zhì)?! ?/span>
2、觀察  在心理輔導(dǎo)過程中,班主任除了要傾聽來訪學(xué)生的談話之外,還要注意觀察來訪學(xué)生的非語言行為,如手勢、表情、神態(tài)、身體動作及聲調(diào)的抑揚頓挫和語氣語速等,以協(xié)助了解對方的情緒、情感和內(nèi)心的真實思想。具體有面部表情、身體動作和聲音特征的觀察等?! ∶娌勘徽J(rèn)為是觀察情緒反應(yīng)的最重要部位,在面部表情中,最重要的是目光所傳達的信息。班主任在和來訪學(xué)生交流時,要坐在來訪學(xué)生的側(cè)面,避免目光正視給學(xué)生帶來的心理壓力,和來訪學(xué)生保持一個手臂的距離。自己的目光要柔和,注視學(xué)生的次數(shù)要適當(dāng),不能過多。要仔細(xì)觀察來訪學(xué)生視線的轉(zhuǎn)移和中斷,分析其含義。如你若對來訪學(xué)生說:“當(dāng)一個人說自己的秘密時,總是感到很困難,是嗎?”,對方回答說:“我可不這樣”,但在談話過程中卻帶著苦相,眼睛看著別處,此時的面部表情和目光所反映的信息比語言的更為重要和真實?! ×硗?,人的全身運作也表現(xiàn)和傳遞著情感的作用,如不同的頭部活動、手勢和身體姿勢都代表著不同的情感。一個焦慮的人,常會無休止的快速的運動手指,坐立不安,雙手也可能在不斷顫抖;一個行為退縮的人始終將他的雙手處于與身體緊密接觸的部位;緊張中煩躁不安的人往往會身體坐不穩(wěn),腳尖有節(jié)奏地抖動,手指不停的轉(zhuǎn)動手里的東西,相互摩擦、擺弄衣服、亂摸頭發(fā)等?! “嘀魅我匾晛碓L學(xué)生的每一個身體動作,有時候這些動作似乎是不經(jīng)意的,但卻反映了來訪者無意識的內(nèi)心活動。比如,某來訪者開始可能以某種自然的姿勢坐在椅子上,但是沒有任何明顯的原因他就改變了姿勢:雙手交叉在腑下,向后靠在椅子上,或蹺起一條腿等。有時這些看似無關(guān)的變動可以反應(yīng)了對方內(nèi)心的沖突和斗爭,此時,他嘴上說的和他心里想的往往不是一回事?! ?/span>
3、引導(dǎo)  班主任在給來訪學(xué)生做心理輔導(dǎo)的時候要學(xué)會用自己的話語引導(dǎo)學(xué)生的思維,而不是將自己現(xiàn)成的經(jīng)難做法直接硬塞給學(xué)生。舉例來說,提問比只發(fā)出“嗯”的聲音更有影響力,靜默的引導(dǎo)力更弱。而在提問時,盡量使用開放性提問,如“對這件事你是怎么看的?”、“什么樣的情景讓你最緊張?”、“為什么你說別人都看不起你?”……像這類帶有“怎么”、“什么樣”、“為什么”等詞在內(nèi)的語句提問,能夠引導(dǎo)來訪者講出更多相關(guān)的情況、想法、情緒等。盡量少用“你現(xiàn)在的心情很沉重,是嗎?”、“我理解得,對嗎?”之一類閉鎖性問題,因為這類問題讓來訪者只能選擇“對”或“不對”、“是”或“不是”來回答,縮小了信息透露范圍?! ‘?dāng)然,以上所例舉的只有心理輔導(dǎo)當(dāng)中最基本最常見的一些技巧,還有諸如角色扮演、放松訓(xùn)練、暗示技術(shù)、自我暴露、終止技術(shù)等很多專業(yè)心理咨詢技術(shù),有賴于班主任自己不斷學(xué)習(xí),提高水平了?!?/span>
 三、中職班主任做好學(xué)生心理輔導(dǎo)工作要注意的問題  
(一)、班主任的自我完善、心理健康是前提?! ∫粋€好的班主任除了要具備扎實的專業(yè)知識、深厚的人文素養(yǎng)之外,還需要建立良好的心理結(jié)構(gòu)。如班主任對人生意義和價值的認(rèn)識,對教育理想和價值的認(rèn)識,有沒有擺脫狹隘的功利主義等問題。很難想像一個滿腦子都是金錢的班主任如何能教給學(xué)生崇高的理想?! ?/span>
(二)、加強心理培訓(xùn),提高理論水平是關(guān)鍵  班主任畢竟不是專業(yè)的心理咨詢師,在咨詢實踐中常常會感覺到自身理論和實踐水平的不足,迫切需要加強心理學(xué)方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。可以通過自學(xué)、派出去培訓(xùn)、請專家來做講座、開設(shè)班主任心理健康教育專題研修班、案例研討等方式來提高中職班主任的心理輔導(dǎo)水平,也可以向?qū)W校專業(yè)的心理咨詢老師尋求技術(shù)支持?! ?/span>
(三)、開展朋輩輔導(dǎo),構(gòu)建預(yù)防網(wǎng)絡(luò)是保障  班主任還要進行專業(yè)課教學(xué),一個人時間、精力有限,不可能全面了解、動態(tài)跟蹤全班五六十人的心理變化。所以,可以在班上物色三四名同學(xué),讓她們經(jīng)過培訓(xùn)后成為班級的“心靈使者”,在平時不經(jīng)意的聊天閑談中,把心理知識傳播給周圍的同伴。同時,及時反饋給老師學(xué)生當(dāng)中的一些情況。真正建立起班級“心靈使者”、班主任、專業(yè)心理咨詢老師心理預(yù)防三級網(wǎng)絡(luò),確保校園平安、和諧?! 〗陙恚P者在學(xué)校陽光聊天室心理輔導(dǎo)工作過程中,遵守來訪者自愿、尊重理解和保密性原則,采用傾聽、觀察、引導(dǎo)等技術(shù)來矯正學(xué)生的問題行為,取得了一定成績。衷心期望廣大中職班主任高度重視學(xué)生心理健康教育,提高心理輔導(dǎo)水平,共同為廣大中職學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的心理咨詢服務(wù),共同營造和諧校園?! ?/span>
參考文獻:  
[1]、王玲、劉學(xué)蘭著:《心理咨詢》,暨南大學(xué)出版社,2005年版?! ?/span>
[2]、王磊:《心理健康教育:班主任隊伍建設(shè)的基石》,中小學(xué)心健康教育,2008年第3期。 
 [3]、魏順梅:《職校班主任應(yīng)用心理輔導(dǎo)理念之實踐與思考》,杭州教育城域網(wǎng)?! ?/span>
[4]、余克尚:《桐城望溪職校心理健康教育工作回顧》,桐城望溪職校校園網(wǎng)。 
編輯: 李其平 
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