文／沐丞
很早之前喜歡追一部美劇叫《犯罪現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查之拉斯維加斯》（CSI：Las Vegas），故事講述的是由幾個(gè)偵探專家組成的犯罪現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查小組，他們的主要日常任務(wù)是研究犯罪現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡以追蹤罪犯。這個(gè)調(diào)查小組其實(shí)就是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，有主管有員工，每個(gè)人的職責(zé)也不相同，有的人負(fù)責(zé)外勤取樣本，有的人負(fù)責(zé)分析調(diào)查等等。
我很清楚的記得一個(gè)跟職場(chǎng)相關(guān)的情節(jié)，就是女主角Katherine因?yàn)橹暗闹鞴茈x任，她獲得了升職成為了新的團(tuán)隊(duì)主管，但是她剛成為主管的時(shí)候非常不適應(yīng)。因?yàn)橐环矫嫠€是要承擔(dān)之前做的一些工作，一方面要管理團(tuán)隊(duì)并做好各項(xiàng)工作安排，但是她發(fā)現(xiàn)自己有點(diǎn)應(yīng)付不過(guò)來(lái)，團(tuán)隊(duì)成員似乎對(duì)她的安排也不夠滿意。Katherine就把自己的一些沮喪告訴了同事Sara，此時(shí)的Sara已經(jīng)變成了她的下屬，Sara馬上發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題并一語(yǔ)道破真相，是因?yàn)楝F(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)中少了Katherine她自己。
Katherine最開始不是很明白，因?yàn)樗约弘m然升職了但是還在團(tuán)隊(duì)中啊。Sara解釋到，在原來(lái)的主管帶團(tuán)隊(duì)時(shí)，團(tuán)隊(duì)能夠井井有條是因?yàn)橹鞴苡泻苣芨傻腒atherine這樣的骨干員工，現(xiàn)在Katherine自己當(dāng)了主管，身份和角色發(fā)生了變化，工作性質(zhì)也發(fā)生了改變，但是團(tuán)隊(duì)中就缺少了一名像曾經(jīng)的她一樣表現(xiàn)出色的骨干員工可以隨時(shí)調(diào)遣，這就是Katherine感到管理團(tuán)隊(duì)困難的原因。
非常巧的是有次公司組織的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課上，有個(gè)環(huán)節(jié)是兩人搭對(duì)相互傾訴自己在團(tuán)隊(duì)管理中面臨的問(wèn)題，和我搭檔的是一名女同事。她也是剛當(dāng)上管理者不久，團(tuán)隊(duì)中有近10名成員，但是都非常年輕，基本上都是工作經(jīng)驗(yàn)才兩年左右。所以她和Katherine遇到的問(wèn)題十分相似，既要自己當(dāng)導(dǎo)師指導(dǎo)每個(gè)人的工作，又要在遇到難題時(shí)自己擼起袖子親自上陣，而且還要同時(shí)管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)。她說(shuō)本以為當(dāng)上一個(gè)Leader會(huì)輕松一些，但是事實(shí)上更加勞累。
這名女同事說(shuō)完我也給出了自己的建議，就是盡快調(diào)整團(tuán)隊(duì)的成員結(jié)構(gòu)，因?yàn)樵人约嚎梢詭蛨F(tuán)隊(duì)分擔(dān)培訓(xùn)新人、攻關(guān)難題的工作，但是現(xiàn)在缺少了這么一個(gè)人，要盡快培養(yǎng)或招聘另一個(gè)自己，有了另外一個(gè)自己就能讓團(tuán)隊(duì)逐漸走上正軌。
無(wú)論是電視劇中的情節(jié)，還是女同事遇到的情況，其實(shí)都非常常見，本質(zhì)上就是團(tuán)隊(duì)中最需要一個(gè)什么樣的角色。上面說(shuō)的作為被提拔的管理者，團(tuán)隊(duì)中需要另外一個(gè)自己，這個(gè)所謂的自己當(dāng)然不是指自己的克隆人，而是一個(gè)可以承擔(dān)自己之前作為骨干員工職責(zé)的人。
能承擔(dān)自己之前工作的人可能并不缺，所以這里說(shuō)的另一個(gè)“自己”就非常重要，這里有兩個(gè)原因：首先是自己對(duì)自己更為了解，知道如何更好的安排工作；其次自己自然是自己最好的備份，無(wú)論是自己休假離崗或者再次升職，團(tuán)隊(duì)中一直有個(gè)合適的備份。
不少管理者會(huì)本能的以為團(tuán)隊(duì)成員個(gè)個(gè)都是精英，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力就會(huì)非常強(qiáng)，話雖如此，但是并不是所有的團(tuán)隊(duì)都能如此，更多的團(tuán)隊(duì)總是有不同個(gè)性和能力的人組合而成，而讓這些人更好的協(xié)作要比強(qiáng)迫每個(gè)人成為精英更重要。從管理者的角度出發(fā)，要想很好的管理團(tuán)隊(duì)，那么團(tuán)隊(duì)中有另一個(gè)自己就十分重要，這個(gè)所謂的自己如果一旦缺失就要盡快補(bǔ)充。
作者簡(jiǎn)介：簡(jiǎn)書、今日頭條簽約作者，LinkedIn專欄作者，隨手記等各大財(cái)經(jīng)類平臺(tái)特邀理財(cái)作者。已出版?zhèn)€人理財(cái)書籍《理財(cái)要趁早》、《輕松做財(cái)女》，職場(chǎng)勵(lì)志書籍《努力，是為了可以選擇》。
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