濱?？h制定機關(guān)人員崗位目考核細(xì)則
近日，濱?？h紀(jì)委為進一步增強機關(guān)全體人員工作責(zé)任感和積極性，借鑒往年考核的成功舉措，以市委、市監(jiān)察局，縣委、縣政府對縣紀(jì)委、監(jiān)察局目標(biāo)管理考核的結(jié)果為導(dǎo)向，以共性目標(biāo)、個人職責(zé)、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價為手段，以強化考核結(jié)果運用為關(guān)鍵，制定出臺了《2012年度機關(guān)人員崗位目標(biāo)考核細(xì)則》，并成立機關(guān)崗位目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，以確保機關(guān)年度各項工作任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。此次，為促進機關(guān)成員的緊迫感，我縣紀(jì)委在考核細(xì)則中還增設(shè)了“一票否決”制，規(guī)定有四種違規(guī)行為的，取消評優(yōu)評先資格。(姚奇)
