| 鄭州市探索實施“四會一課”制度以來，管城區(qū)牢固樹立以人為本的理念，結合實際嚴格執(zhí)行，做到“四個轉變”，突出“四個力”，在預防腐敗、源頭治理等方面取得了良好效果。
一、在教育對象上由以往的“統(tǒng)一化”向“層次化”轉變，擴大了“四會一課”的影響力 針對不同層次、不同對象、不同崗位黨員干部的特點，分層施教，突出教育活動的有效性。一是把各級各部門主要負責人作為教育重點，二是把重要崗位的單位副職作為教育重點，三是把新提拔任職干部作為重教育點。近年來，管城區(qū)先后進行領導干部重大節(jié)假日廉政教育談話380人次，職務變動時廉政教育談話31人次，個人重要事項廉政教育談話60人次，輕微違紀時廉政教育談話15人次；組織反腐倡廉專題教育課15場次，擴大了“四會一課”的影響力。
二、在教育內(nèi)容上由以往的“灌輸式”向“啟發(fā)式”轉變，擴大了“四會一課”的親和力 為使“四會一課”真正入耳、入腦、入心，我們注重豐富和完善內(nèi)容。一是圍繞“四會一課”的特點豐富教育內(nèi)容。針對重大節(jié)假日、職務變動時、個人重要事項和輕微違紀行為，組織專人認真進行調(diào)研，摸清領導干部在廉潔從政上需要關注那些問題，還有什么思想問題需要解決等等，一次一個主題，什么問題比較突出就進行什么教育，這樣就抓住了領導干部關注的焦點、熱點問題，吸引他們的注意力，從而達到教育的目的。二是圍繞當前發(fā)展形勢豐富教育內(nèi)容。緊貼社會發(fā)展形勢，準確把握理想信念、加強黨性修養(yǎng)、學習弘揚焦裕祿精神等內(nèi)容，邀請市委常委、市紀委書記王璋同志到管城作題為《加強黨性修養(yǎng)，實現(xiàn)成功人生》的輔導報告。三是圍繞黨紀國法豐富教育內(nèi)容。在開展“四會一課”時，注重以理想信念、黨和人民利益、紀律法規(guī)等來教育領導干部，使廣大黨員干部在受教育時加深對權力的理解，加深對人生的感悟，不斷筑牢思想防線。
三、在教育制度上由以往的“無序化”向“規(guī)范化”轉變，擴大了“四會一課”的執(zhí)行力 我們在“四會一課”教育工作逐步形成了相應的工作機制。一是廉政協(xié)調(diào)制度。區(qū)紀委與組織、人事、宣傳、黨校等單位加強溝通協(xié)調(diào)，相互配合，齊抓共管，確保廉政教育任務有計劃、分階段、有重點地組織實施。二是廉政談話制度。堅持做到“六必談”，重大節(jié)日將到時必談，工作崗位變動時必談，個人思想波動時必談，出現(xiàn)違紀苗頭時必談，家庭發(fā)生變故時必談，重大工程開工時必談。三是崗前教育制度。規(guī)定凡新提拔的科級干部上任前都要進行黨風廉政教育，由區(qū)紀委牽頭，區(qū)委組織部協(xié)助實施。四是廉政考核制度。把“四會一課”廉政教育納入對領導干部考核的任務目標，作為衡量干部政績的重要標準，做到目標同向、工作同步、責任同負、考核一體。
四、在教育手段上由以往的“單一化”向“多樣化”轉變，擴大了“四會一課”的感召力 根據(jù)時代發(fā)展和領導干部思想發(fā)展的實際，我們力爭使“四會一課”教育既嚴肅又靈活，既“生動活潑”又“潤物無聲”。一是將傳統(tǒng)教育模式與現(xiàn)代教育手段相結合。充分結合管城優(yōu)勢資源，構建了管城黨建網(wǎng)、管城紀檢監(jiān)察網(wǎng)、紅網(wǎng)導航等教育網(wǎng)站，利用“管城大講壇”聘請了專家學者講課，印制了廉政撲克、廉政海報等，做到了廉政教育 “上頁面、上臺面、上桌面、上墻面”。二是將先進典型教育與反面警示教育相結合。通過樹立和學習先進典型、重溫入黨誓詞等，使廣大黨員干部干有遵循、學有榜樣，同時請職務犯罪服刑人員來單位現(xiàn)身說法等，對領導干部進行警示教育，振動心靈。三是將“關門”教育和“走出去”教育相結合。除談話、上廉政黨課等形式外，我們積極拓寬渠道，開展了三個“看一看”活動，即組織領導干部到焦裕祿烈士陵園看一看，教育大家要愛崗敬業(yè)；到轄區(qū)困難企業(yè)和下崗職工家中看一看，教育大家要知足常樂；到監(jiān)獄里去看一看，教育大家要清正廉潔。
通過開展“四會一課”廉政教育活動，在全區(qū)進一步強化了領導干部的黨性觀念和執(zhí)政理念，增強了遵紀守法、廉潔自律的自覺性，提高了拒腐防變和抵御風險的能力，有力地促進了管城經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展。 | 
