多部門印發(fā)《意見》同步推進產業(yè)結構和勞動者技能向數字化轉型——
數字經濟成就業(yè)“穩(wěn)定器”“倍增器”
國家發(fā)展改革委、教育部、科技部、工業(yè)和信息化部等19部門近日聯(lián)合印發(fā)《關于發(fā)展數字經濟穩(wěn)定并擴大就業(yè)的指導意見》提出，以大力發(fā)展數字經濟促進就業(yè)為主線，以同步推進產業(yè)結構和勞動者技能數字化轉型為重點，加快形成適應數字經濟發(fā)展的就業(yè)政策體系，大力提升數字化、網絡化、智能化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務能力，不斷拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)新空間，著力實現更高質量和更充分就業(yè)。
新一輪科技革命和產業(yè)變革正在蓬勃興起。數據顯示，2017年我國數字經濟規(guī)模達到27.2萬億元，增長超20%，顯著高于當年GDP增速，占GDP比重達到32.9%。2017年我國數字經濟對GDP的貢獻為55%?！皵底纸洕咚侔l(fā)展，目前已成為經濟增長的主要動力。”中國國際經濟交流中心副研究員張影強表示，隨著數字經濟蓬勃發(fā)展，我國數字經濟領域就業(yè)加速增長，新就業(yè)形態(tài)不斷涌現。2017年，我國數字經濟領域就業(yè)人數達到1.71億人，占當年總就業(yè)人數的22.1%。張影強說:“過去5年來，我國在面臨較大經濟下行壓力的情況下，就業(yè)未降反增。應該說數字經濟發(fā)揮了就業(yè)的‘穩(wěn)定器’和‘倍增器’的作用?！?/p>
《意見》要求，到2025年，伴隨數字經濟不斷壯大，國民數字素養(yǎng)達到發(fā)達國家平均水平，數字人才規(guī)模穩(wěn)步擴大，數字經濟領域成為吸納就業(yè)的重要渠道。適應數字經濟領域就業(yè)要求的法律制度框架基本完善，數字化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務能力大幅提升，人力資源市場配置效率明顯提高，就業(yè)規(guī)模不斷擴大，就業(yè)質量持續(xù)改善。
“數字經濟對就業(yè)結構會產生比較大的影響，傳統(tǒng)產業(yè)和一些技術水平比較低、知識結構比較落后的群體，容易受到數字經濟的沖擊?！睆堄皬娬J為，就業(yè)結構轉型需要政府提供技能培訓支持，為新的數字經濟環(huán)境下的就業(yè)創(chuàng)造相適應的勞動力市場。對此，《意見》明確提出加強數字技能培訓而且有具體的舉措，將加強對數字技能的全民普惠性培訓和重點人才的培訓相結合，對于數字經濟下就業(yè)結構的轉變具有重要意義。
當前，我國數字人才供給缺口大、適應勞動者流動性和就業(yè)方式多樣化的就業(yè)服務及用工管理制度有待完善等問題，仍較為突出。《意見》從加快培育數字經濟新興就業(yè)機會、持續(xù)提升勞動者數字技能、大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務數字化轉型、不斷完善政策法律體系等4個方面，提出要推動數字產業(yè)發(fā)展壯大，拓展就業(yè)新空間；促進傳統(tǒng)產業(yè)數字化轉型，帶動更多勞動者轉崗提質就業(yè)；激發(fā)數字經濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，厚植就業(yè)增長沃土；強化數字人才教育和數字技能培訓，緩解結構性就業(yè)矛盾；做大做強服務孵化平臺，促進數字經濟創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等多項政策措施。
張影強表示，加強政策保障，著眼于提高就業(yè)市場的靈活性，是此次《意見》的一個突出亮點。現在的勞動法規(guī)、社會保障政策和相關的薪酬人事政策，幾乎都是基于全日制就業(yè)形態(tài)來制定和實施的，但數字經濟條件下，更多體現出靈活就業(yè)和創(chuàng)新就業(yè)的特點。對此，《意見》從各個方面進行了探索，這是非常值得稱贊的，將為靈活就業(yè)及勞動者的相關權利提供保障。
《意見》提出，加快推動公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務數字化轉型，鼓勵發(fā)展數字化人力資源市場服務機構，做大做強數字經濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務孵化平臺。張影強表示，大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務數字化轉型，這是《意見》的另一亮點。這是政府相關職能部門順應數字經濟條件下就業(yè)形態(tài)變化的重要舉措，有助于更好地服務于新型的勞動力市場，為發(fā)展數字經濟和促進就業(yè)起到重要保障作用。（記者 熊麗）
