在黑龍江省訥河市中醫(yī)院，提起馮世剛的名字，沒有人不為他強烈的事業(yè)心，高度的責任感和對工作的認真所折服；也沒有人不為他那正直、質(zhì)樸、果敢、平易近人和對病人無限關(guān)懷和無私奉獻的品行而贊嘆。他腳踏實地、堅韌不拔、孜孜不倦、刻苦鉆研，全身心投入中醫(yī)院的發(fā)展與臨床科研工作，即視中醫(yī)事業(yè)如生命、視職工如兄弟姐妹、待患者如親人，用平凡的事跡詮釋了救死扶傷的天職和全心全意為人民服務(wù)的責任。他忠于職守、廉潔自律，懷著對黨的衛(wèi)生事業(yè)無限忠誠的堅定信念發(fā)展祖國醫(yī)學，以精湛的醫(yī)術(shù)造福人民，以高尚醫(yī)德為人民譜寫了共產(chǎn)黨人的浩然正氣和高尚情懷！
馮世剛1998年畢業(yè)于黑龍江省中醫(yī)藥大學臨床醫(yī)學院，本科學歷，學士學位，在大學期間曾連續(xù)3此獲得學校最高獎學金。由于本人刻苦努力，勤奮好學，積極向上，在大學二年級加入了中國共產(chǎn)黨，連續(xù)四年擔任系學生會主席，大學畢業(yè)時放棄了唯一一名可以留校的外縣生的機會，毅然回到了家鄉(xiāng)為百姓服務(wù)。
回到家鄉(xiāng)，馮世剛滿懷激情來到工作崗位當了一名見習醫(yī)生，由于工作出色，上崗不到一個月，醫(yī)院就破格把處方權(quán)給了他。他沒有讓組織失望，在各項工作中，他嚴格要求自己，踏踏實實、勤求古訓、博采眾長、銳意進取、不斷探索、豐富自己。俗話說：看病得找老大夫。這是多年來老百姓認為的常理，很多人認為尤其中醫(yī)必須得靠年頭，啥時歲數(shù)大了，才會有患者。可是馮世剛不這樣認為，他時常微笑著和朋友說：“我偏不信這個道理，也有俗語說，是金子早晚會發(fā)光，看病是最科學的事，只要你有真本事，老百姓早晚會認可你”。事實勝于雄辯，他成功了。上班第一年，工作業(yè)績?nèi)〉昧肆钏腥斯文肯嗫吹某煽儭?/span>
隨著醫(yī)療體制改革的優(yōu)化，良好的競爭機制給了許多年輕醫(yī)生機會，馮世剛也是醫(yī)療體制改革優(yōu)化機制中的受益者。2000年，年僅26歲的他在全院自由競聘上崗中被選為中醫(yī)院有史以來最年輕的中醫(yī)內(nèi)科主任。他很興奮，但他也感受到了自己身上擔子的壓力，謙虛謹慎是他處事原則。掌聲過后，他以平和的心態(tài)規(guī)劃了內(nèi)科的管理，他經(jīng)常虛心地向老主任、老前輩們請教，充分協(xié)調(diào)好了上下級的各項工作。他領(lǐng)導的中醫(yī)內(nèi)科是一個團結(jié)、奮進、向上、熱情的科室。在工作中他始終本著“兩手抓效益，兩個效益都要硬”的原則，全心全意為患者服務(wù)。整個科室工作業(yè)績一直在全院名列前茅，多次受到院領(lǐng)導贊揚，中醫(yī)內(nèi)科已是中醫(yī)院重中之重的科室。
馮世剛常常激勵自己，“勤求古訓、志成精醫(yī)”成為一代名醫(yī)是他不懈的追求。2002年經(jīng)他申請，院黨委派送他到中國中醫(yī)研究院北京西苑醫(yī)院進修深造一年。在上級醫(yī)院他不斷拜名師、訪學者，豐富自己閱歷，總結(jié)臨床經(jīng)驗。在京進修期間，他連續(xù)在國家級醫(yī)學核心期刊發(fā)表論文兩篇，并在大會上宣讀，受到同行專家的好評?；氐綅徫簧虾螅麑W以致用，患者量倍增。從2004年至今，他工作總業(yè)績始終在全院名列前四位。
2004年，他晉升為主治醫(yī)師后，帶領(lǐng)全科室人員不斷探索治療急危重癥的新方法，努力學習、勤奮工作，全力突出中醫(yī)特色，在出色完成臨床診治工作的同時，馮世剛還承擔著繁重的帶教學生學習的任務(wù)。多年來，他立足醫(yī)院實際和臨床實踐教授學生，為人師表，遵循醫(yī)學科學規(guī)律，講究方式方法，注重實習進修人員基礎(chǔ)素質(zhì)和實際操作能力，狠抓面授、輔導和操作三個環(huán)節(jié)，深入淺出、生動形象地將自己的經(jīng)驗操作技能毫無保留地傳給實習進修人員，注重培養(yǎng)實習生的實踐能力，大膽讓他們參與臨床實踐診斷、治療全過程，深受廣大實習生、進修人員的好評。
晉升副院長后，馮世剛更是始終以大局為重。他常說：任何利益都要以集體利益為重。在他分管的門診各項工作中，從未出現(xiàn)任何醫(yī)療差錯事故。在工作中，他不斷錘煉自己，工作更加精益求精，嚴抓醫(yī)德醫(yī)風和技術(shù)，深受患者歡迎和信賴。他診務(wù)更加繁忙，應(yīng)接不暇。十多年來，門診量日平均30人以上，年度考核都是“優(yōu)秀”。在多年工作實踐中，他積累了豐富的臨床經(jīng)驗，親自撰寫論著一部，論文七篇。其中他的論文“頸背綜合征120例療效觀察”獲得優(yōu)秀論文?！邦i背綜合征”這個以前從未記載過的病名，從此被許多醫(yī)家所延用。
在10多年工作中，馮世剛走出了一串串閃光的足跡。他連續(xù)多年被醫(yī)院評為“勞動模范”、“先進工作者”、“技術(shù)能手”等光榮稱號。2008年被評為訥河市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。2011年被評為訥河市優(yōu)秀公仆，在成績和榮譽背后，他付出的是無數(shù)的熱情和勇氣，也傾注了他極大的身心和汗水。
在榮譽面前，馮世剛不驕傲，在困難面前，他也不低頭。他常說：“得意時淡然、失意時坦然”。他始終沒忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，信仰共產(chǎn)主義不能只停留在思想上，也要表現(xiàn)在行動中，而這種行為只能體現(xiàn)在為祖國和人民無私奉獻的愛的行動中，2003年，在我們猝不及防的時候，史無前例的“非典”撲天而至。使我們國家和財產(chǎn)受到了不可估量的損失。馮世剛同志進修剛剛結(jié)束正在回來上崗前調(diào)整期間。但是突然接到上級黨委下達的需要對一批人隔離排查的緊急任務(wù)，他豪不猶豫地承擔起“非典”排查組長的重擔。帶領(lǐng)5位同事與排查人員吃住在一起，天天按時測體溫，做記錄，定期匯報疫情，他領(lǐng)導的這次排查有章有序。經(jīng)過九天的奮斗，他出色地完成了任務(wù)，這次工作剛剛結(jié)束，他沒有休息，回到單位后，立即又投身到了二克淺留檢站的排查工作中，充分體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員不畏艱險、不怕苦、不怕累的高尚品質(zhì)。
近幾年來，隨著醫(yī)療體制的改革，藥店市場的放開，許多商家老板以“藥品提成”方式誘導醫(yī)生往藥店“支方”“托患者”給予大量金錢物質(zhì)誘惑。馮世剛的患者量固然成為許多藥店的焦點，有的要給40%，有的要給50%，但都被他嚴詞拒絕了。他常說：“我最恨開大處方，以患者看病為餌賺昧心錢，坑害患者利益的行為?！彼诠ぷ髦校嬲龅搅朔牢⒍艥u，也反映了一個共產(chǎn)黨員無產(chǎn)階級道德的人格魅力。
古有云：醫(yī)者，懸壺濟世、慈悲為懷的仁者；仁者、具有偉大愛心的志者；志者，乃無私奉獻的勇者。中醫(yī)作為中國文化的一部分，包含著大愛大善，平等地位，而這種文化在我黨領(lǐng)導下淬礪得尤為突出。馮世剛看病始終本著“只看病情，不看背景”的原則，對患者一視同仁。因為患者量很大，經(jīng)常很晚才下班。他始終恪守自己的道德情操，廉潔行醫(yī)，從不收受患者“紅包”，從不吃患者一頓飯。“服務(wù)態(tài)度真好”“這么年輕，病看得真好”。這些贊譽他的話，是在門診經(jīng)?？梢月牭降?。在他辦公桌玻璃板下，一直壓著他的座右銘“勤求古訓，志成精醫(yī)”。他常教導自己的學生：“學習醫(yī)學尤其中醫(yī)必須付出超人的努力?！痹诠ぷ髦?，你會經(jīng)?？吹剿诳磿Ｊ嗄陙硭尼t(yī)學藏書近千冊。學習、習武是他最大愛好?！拔业拇_很愛醫(yī)學，很愛我的患者”因為他的這種待患者如親人的高尚情懷，也得到了廣大患者的愛戴。你隨便問任何一個復(fù)診患者都會知道馮院長的電話，因為這樣患者可以隨時和他溝通反饋病情，這也是馮世剛為患者開的一個不可缺少的“處方”。在患者心中，他信譽度極高。一次，一位復(fù)診患者請他給自己78歲高齡的母親出一次診。因為患者母親病情很重，許多醫(yī)生都推手不治，馮世剛沒有任何猶豫，下班后利用業(yè)余時間無償為其往診先后三十余此，在他精心調(diào)治下，患者奇跡般的恢復(fù)，每當見到馮大夫時，老太太都哭著說：“是你救了我一命?。 被颊呒覍偕跏歉屑?，送來貴重禮品，都被他婉言謝絕了。
一次，一位莫旗患者來求診，由于疏忽，在途中錢丟了，抓藥錢不夠，但病情很急，于是，馮世剛毫不猶豫地把錢借給了患者，實習學生問他：“馮老師，你不認識他，不怕他不還你錢嗎？”馮世剛微笑著說：“先治病救人要緊?！痹谑嗄旯ぷ髦校T世剛借錢給患者的事還有很多，也不知道他到底借出了多少錢。他常說：“古人云：不以善小而為，不以惡小而為之?！笔畮啄旯ぷ髦?，馮世剛救治的患者不計其數(shù)。
2010年6月馮世剛晉升為訥河市中院長院長，他認為，醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵在于管理的創(chuàng)新，在于闖出一條特色之路，在于把全院職工的心凝聚在一起。上任伊始，他就提出了“以人為本、規(guī)范管理、樹立品牌、發(fā)揮特色”的發(fā)展思路，醫(yī)院要發(fā)展，硬件是基礎(chǔ)，軟件是關(guān)鍵。硬件是先進的設(shè)備，優(yōu)異的環(huán)境；軟件是高超的醫(yī)術(shù)，團結(jié)的人心，是醫(yī)院的形象和品牌。硬件和軟件，是一個醫(yī)院賴以生存的兩大利器。人才是醫(yī)院發(fā)展的原動力，機制是發(fā)展的關(guān)鍵。有了這樣的先進思路，馮世剛做的第一步，就是調(diào)動廣大職工的積極性和凝聚力。采用工資浮動結(jié)合績效考核形成規(guī)范管理；對于護士建立雙評考核制度，接受患者與職工雙重監(jiān)管，并舉行星級護士評選活動與獎金二次分配掛鉤，這些管理模式針對醫(yī)護人員可謂壓力與動力并存，也充分體現(xiàn)了多勞多得、少勞少得，極大地調(diào)動了全員職工的積極性，營業(yè)額迅速增加，職工獎金得到落實，得到了全體員工的擁護，取得了很好效果。在他的人格魅力影響下，多名已經(jīng)退休的訥河名老中醫(yī)都到醫(yī)院來聘用上崗，極大地提高了中醫(yī)內(nèi)科門診的整體實力。
陳舊的設(shè)備一直在困擾著中醫(yī)院的發(fā)展。他從醫(yī)院實際出發(fā)，本著少花錢多辦事的原則，跑資金、跑項目，引進了全市唯一一臺DR影像系統(tǒng)，大大提高了醫(yī)院X光診斷水平，明顯降低了誤診率；血液濾過機的引進，大大拓寬了透析室透析功能，還有一些小型設(shè)備如便攜式心電機、監(jiān)護儀、搶救車、洗頭護理車等等都按計劃匹配到相應(yīng)科室，完備了各科室服務(wù)功能，660㎡附屬樓的建設(shè)為合理供應(yīng)室、煎藥室、漿洗房的建立夯實了基礎(chǔ)，變電房、垃圾焚燒爐的設(shè)立為醫(yī)院安全用電，醫(yī)療垃圾合格處理創(chuàng)造了條件。有了這些保障，中醫(yī)院的年業(yè)務(wù)收入也由2009年的2200萬元上升到2600萬元，2011年的第一季度已經(jīng)突破1200萬元，創(chuàng)造了歷史新高，打造了自己的過硬品牌，樹立了自己的發(fā)展特色。
對于中醫(yī)院發(fā)展前景，他總是自信地表示：有全院職工的智慧與熱情作堅強后盾，困難無所懼。而職工們也高興地說：現(xiàn)在比從前的確累多了，但當看到醫(yī)院像加足了馬力的火車一樣一路向前，心里卻很高興，因為看到了醫(yī)院發(fā)展的光明前景。還有重要一點，就是馮院長用自身的人格力量影響帶動著大家。他秉持公心，嚴于律己，把自己的心血、精力、智慧，毫無保留地投入到中醫(yī)院的發(fā)展之中，他耐心傾聽職工們的意見，細心、周到地關(guān)心職工們的生活和思想情況，積極解除職工們的后顧之憂。在事業(yè)面前，他敢于負責，求真務(wù)實；在苦樂面前，他以苦為榮，無私奉獻。他正用他的實際行動踐行著一個黨員、一個院長的責任，追求著自己人生的最美好境界。對事業(yè)負責，對患者負責，對同志負責，嚴中有愛，“他就像一縷春風，攜來中醫(yī)院最美的春天”，這就是全體員工對他的人格評價。
在這短短的10個多月來，訥河市中醫(yī)院臨床、科研全面進步，醫(yī)技隊伍迅速成長，醫(yī)療環(huán)境顯著提升，優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏得了上級部門和社會各界的一致好評。馮世剛默默地奉獻著，忘我地工作著。他用真誠溫暖撫慰了一顆顆被病痛折磨的冰冷的心；用無私的人格感動著全院職工……
