筆者最近剛讀完暢銷教材《領導力必讀12篇》，深有感觸，本文算是有感而發(fā)，對“領導力”問題做一點深入探索，并對如何提升“領導力”進行些許研究。當一個人能嚴格管住自己的言行舉止之后，走上領導崗位是必然的，此時，不斷提升自己的“領導力”就變得異常重要了。歷史上，很多有識之士在不斷晉升過程中都表現得相當刻苦、自律、小心謹慎，管住自己的一切言行，但是，一旦達到一定領導崗位之后，卻不能管住自己的“領導力”，半途而廢，很可惜。
管理科學與藝術之間是矛盾的嗎？有人認為管理是藝術，藝術更多地受制于先天的遺傳素質；有人認為管理是科學技能，主要靠后天培養(yǎng)。其實兩者并不矛盾，好的管理一定是科學與藝術的完美結合。
藝術的經驗性很強，主要是個人見解的集合。但管理有許多規(guī)定動作，不能夠完全隨性而為，比如工作量標準的制定、市場營銷的規(guī)律、用人的規(guī)律、不同組織結構的運行規(guī)律等，不能夠超越。而對人的激勵，對人的鼓舞，則有很多的藝術性，帶有很強的個人風格。有的人以智慧、幽默打動人，有的人以細膩、真誠打動人；有的人以果斷、勇敢鼓舞人。
管理和MBA（工商管理碩士，master of business administration）教育，更多的是突出管理的規(guī)范性，而管理和MBA教育是否能夠培養(yǎng)更多的優(yōu)秀管理者，選拔措施本身也很重要。
暢銷教材《領導力必讀12篇》
1)掌握領導藝術
領導是藝術，突出的是領導的變化性和復雜性。的確，由于領導本身的復雜性，導致優(yōu)秀領導供給的不足，以及卓越領導人市場價值的居高不下。然而，領導不是天生的，需要在具備一定先天素質的情況下，結合一定的領導情境，在抓生產和關心員工方面選擇性地使用一些招數，保證任務完成，而且員工心情舒暢。
領導的藝術體現在以下幾個方面：
第一，領導者本身的素質：分析、解決問題的能力，個人魅力，事業(yè)心，自信心，道德自律。
第二，領導者管理技能：具備基本的管理技能，比如如何有效地組織生產，如何有效地決策，如何化解沖突和危機，如何充分調動人的積極性，如何識別人、用人，如何轉變人的態(tài)度，如何溝通等。
第三，領導者對情境的觀察力和判斷力：分析不同情境下，選擇性地運用管理行為的水平，避免機械的、不考慮情境的領導行為。管理經驗、閱歷，對于管理者的成熟和管理藝術的提升具有很大的作用。
在有些情況下，個人如果具備領導素質中的一部分，就能夠帶領一個組織取得成功；如果具備各種素質，則可以帶領一個更龐大的組織取得成功。領袖人物正是具備了這些要求，才名垂千史。
領導力提升
2)打造專長力
在個人的成長過程中，首先讓自己脫穎而出的是個人在專門領域取得的業(yè)績。這種業(yè)績對于未來從事其他管理工作也許作用不大，但從中可以鍛煉自己分析問題和解決問題的能力，特別是學習能力，對于未來發(fā)展必然終身有用。
3)提升個人魅力
做人的魅力，品行第一，沒有德行做基礎，個人的能力都不可靠。有能力的人做好事、做壞事都有本事，而品行則指引方向。工作時間長了，人們的倦怠心理自然而生，如何通過藍圖規(guī)劃不斷激發(fā)人的潛力，需要有洞察力。
此外，幽默也是一種魅力。再大的矛盾、沖突，有時遇到一個幽默的領導，就可以化干戈為玉帛。
4)提高時間管理能力
古希臘哲學家泰奧弗拉斯托斯（Theophrastus）曾經說，時間是“我們最昂貴的支出”。在日常工作中必須高效地利用時間去完成必須要做的事情，因此，人們有必要提高時間規(guī)劃和任務統(tǒng)籌的能力。
5)提升會議管理能力
面對繁多的會議，我們期望它們成為滿意感和成就感的源泉。會議作為面對面交流完成目標的手段可以滿足并服務于一切需求。領導者有必要提高調動與會者的積極性、集中他們的注意力、促使他們逐步靠近會議目標的能力。
領導力
6)提高溝通和激勵能力
溝通、激勵——與授權一并——或許是最為典型的領導者所必須具備的技能了，這種技能不僅要求領導者創(chuàng)設可供改善的工作環(huán)境，而且要求做好激發(fā)員工個人內在的興趣、職責和認識的準備。
哈佛商學院在管理教育中提出了一個三角形的人才培養(yǎng)模型，對于我們進行管理人才培養(yǎng)很有啟發(fā)意義。這個三角形的一個點是知識( knowing)，第二個點是技能( doing)，第三個點是價值(being)。
管理的知識自然是不可缺少的東西，是管理教育的重要方面，這一點在我國也是十分受重視的；但知和行畢竟不是一回事，著名的教育家陶行知強調知行合一，可見知行合一不是那么容易的事。能懂激勵的知識，未必能夠很好地、差異化地激勵人；知道應該如何做，才是好領導，但自己未必能真做得到。知識和技能為什么服務？到哪里去？就是一個價值問題，有好的知識和技能，可以做好事，也可以做壞事。在市場經濟條件下，競爭激烈，大家都希望在競爭中處于優(yōu)勢地位，都希望得到贊許，沒有條件，“創(chuàng)造條件”也要上，如果沒有堅定的是非觀念，就很容易做壞事。美國2008年上演的金融危機，就是源于華爾街的貪婪；蒙牛和伊利卷入三聚氰胺事件，就是喪失了基本的良知判斷，一味地追求快、大、利潤，而脫離了基本的道德底線；雙匯的瘦肉精事件，也是源于追求好賣，非法添加瘦肉精，傷害消費者。
