十年前，單位給每位職工發(fā)了一本名為《你在為誰(shuí)工作》的書，要求每人寫一篇讀后感，擇優(yōu)發(fā)表到內(nèi)部刊物《簡(jiǎn)訊》上。我欣然寫了一篇，題為《我在為包括我在內(nèi)的大家工作——讀<你在為誰(shuí)工作>有感》，全文如下：
看完《你在為誰(shuí)工作》這本書，感覺(jué)作者煞費(fèi)苦心地提出了一個(gè)工作態(tài)度問(wèn)題：這就是一個(gè)人如何面對(duì)當(dāng)前惡劣環(huán)境下的一份不如意的工作？
書中例舉了一個(gè)例子：有三位建筑工人在炎炎烈日下工作，個(gè)個(gè)汗流浹背。有人問(wèn)甲工人，你怎樣看待你的工作？甲說(shuō)，我在干苦力。又問(wèn)乙工人，你怎樣看待這份工作？乙說(shuō)，沒(méi)辦法，要生存，再累也得干。最后又問(wèn)丙工人，你怎樣看待這份工作？丙卻說(shuō)，我在親手構(gòu)筑一幅美麗的杰作。
同樣一份工作，心境不一樣，看法不一樣，態(tài)度不一樣，人的幸福感、快樂(lè)感與使命感也就不一樣。毫無(wú)疑問(wèn)，在惡劣環(huán)境下能夠積極面對(duì)辛苦工作的樂(lè)觀心態(tài)，既有益于社會(huì)，也有利于個(gè)體身心健康，事業(yè)前途的發(fā)展。
很難想象將建筑視為迫不得已的苦逼人，會(huì)將工作做得出色，至多做一天和尚撞一天鐘，完成任務(wù)而已。工作時(shí)常抱怨，整日愁眉苦臉，肯定難得到上司器重與提撥，因此惡性循環(huán)，終生難有出頭之日。而把苦活累活視為地標(biāo)建筑藝術(shù)品的工人，積極進(jìn)取，工作就會(huì)有創(chuàng)造性，干活有勁頭，顯力量，領(lǐng)導(dǎo)自會(huì)看在眼里，喜在心上。當(dāng)有一天某重要崗位空缺時(shí)，就會(huì)將其提撥?？梢?jiàn)以積極的心態(tài)面對(duì)當(dāng)下不起眼的工作，也會(huì)前途無(wú)量。
作者用意大致如此。針對(duì)我們每一位職場(chǎng)中人是大有裨益的。
畢竟現(xiàn)在還處于社會(huì)主義初級(jí)階段，實(shí)行按勞分配制，多勞多得，少勞少得。由于體制及諸多社會(huì)因素，使現(xiàn)實(shí)生活中肯定存在分配不公平現(xiàn)象，機(jī)會(huì)不均等問(wèn)題，這就使得一些人面對(duì)不如意的工作環(huán)境與處境，牢騷滿腹，工作混點(diǎn)，出勤不出力。
很多人本職工作干得非常出色，卻長(zhǎng)期得不到提撥，更是怨天尤人，甚至借酒澆愁，搬弄是非，破壞安定團(tuán)結(jié)。
諸不知，一個(gè)單位管理人員畢竟是少數(shù)，多數(shù)是干活的操作工，完成任務(wù)的執(zhí)行者。都去當(dāng)頭頭運(yùn)籌帷幄，指手畫腳，誰(shuí)來(lái)干活呢？這不就成了一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃了嗎？
況且，有許多人將某項(xiàng)工作干得很好，在某個(gè)崗位做得出色，一旦提撥到更高層的崗位，他不一定就能勝任。管理學(xué)上有個(gè)彼得原理，是美國(guó)著名管理學(xué)家勞倫斯·丁·彼得根據(jù)千百個(gè)有關(guān)組織中不能勝任的失敗實(shí)例的分析而歸納出來(lái)的。其具體內(nèi)容是：“在一個(gè)等級(jí)制度中，每個(gè)職工趨向于上升到他所不能勝任的地位”。彼得指出，每一個(gè)職工由于在原有職位上工作成績(jī)表現(xiàn)好（勝任），就將被提升到更高一級(jí)職位；其后，如果繼續(xù)勝任則將進(jìn)一步被提升，直至到達(dá)他所不能勝任的職位。由此導(dǎo)出的彼得推論是，“每一個(gè)職位最終都將被一個(gè)不能勝任其工作的職工所占據(jù)”。
這如同蜜蜂一樣，工蜂就是采花釀蜜者，蜂王就是指揮者造世主。
我年過(guò)不惑，十年于一日居于一線編輯崗位，樂(lè)在其中。在沒(méi)有看到《你在為誰(shuí)工作》之前，就知道自己在為誰(shuí)工作：我在為包括我在內(nèi)的大家工作。
人是群體動(dòng)物，一個(gè)人離開(kāi)其它人的分工與合作，就無(wú)法生存。農(nóng)民種糧食，工人做衣服，軍人保家衛(wèi)國(guó)。我之所以在本職工作上越干越有勁，在于兩個(gè)方面：其一，大家都在為我工作；其二，我在回報(bào)大家，為大家工作。
社長(zhǎng)工作一年當(dāng)我N年，中層的年薪也比我多很多。我是這樣想的：我認(rèn)為他們都是在為我工作，他們的薪水都是我發(fā)的，我是最大的幕后老板。事實(shí)上，我并沒(méi)有發(fā)給他們一分錢的薪水，這樣一想，我心安理得。
人到中年，你叫我去當(dāng)一個(gè)官，事無(wú)巨細(xì)，思這想那，瞻前顧后，我還嫌太瑣碎，我干不了。不如一心增長(zhǎng)學(xué)問(wèn)，與時(shí)俱進(jìn)，做好本職工作，輕松自在。
生不帶來(lái)，死不帶去。人生說(shuō)到底，就是一種過(guò)程。找準(zhǔn)自己的位置，擺正好心態(tài)，適時(shí)調(diào)整到平和平衡水準(zhǔn)，每日精神煥發(fā)，勁頭十足，這種飽滿的工作熱情也會(huì)感染身邊人積極向上，大家相得益彰，豈不妙哉。所以，我認(rèn)為自己是在為大家（包括我）工作。大家需要我，我更需要大家。
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