文/六釗
在職場上，老實人給人的印象是工作老老實實，不曉得向領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁，無日無夜辛勤勞動，卻很難得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔。其實，老實人運(yùn)用好“匯報方式”，也能補(bǔ)齊“不善言詞”的短板，領(lǐng)導(dǎo)同樣會關(guān)注你、賞識你、提拔你：
一、用能力匯報。學(xué)習(xí)掌握過硬的專業(yè)技術(shù)，最好掌握公司的核心技術(shù)。當(dāng)公司沒有你不行的時候，領(lǐng)導(dǎo)不得不對你另眼相看。在管理事務(wù)上，你如果有能力、有能耐幫領(lǐng)導(dǎo)擺平某個重要事件，馬上會贏得領(lǐng)導(dǎo)賞識的眼光。
二、用業(yè)績匯報。工作業(yè)績是最強(qiáng)的說服力。老實人平時默默無聞，不吭不聲，這也沒關(guān)系。只要扎實工作，穩(wěn)打穩(wěn)著，步步為營，年終的時候，將優(yōu)異的業(yè)績曬出來，即使你不用說話，也成了公司耀眼的明星。
三、用氣場匯報。如果老實人不善言語，可以借助他人表達(dá)，這就需要在同事中樹起良好的口碑。通常說，群眾的眼光是雪亮的，哪些人能干事，哪些人干成事，大家都清楚。當(dāng)老實人的優(yōu)秀表現(xiàn)，得到越來越多人認(rèn)可時，就會形成自己的氣場。當(dāng)氣場增大到某個程度時，領(lǐng)導(dǎo)不提拔重用你也有壓力了。
四、用時間匯報。時間是最好的證明。老實人得不到領(lǐng)導(dǎo)提拔，往往是因為時候未到，或者說是大器晚成。即使是“多年的媳婦熬成婆”，也是老實人堅守的結(jié)果。不少老實人因為堅持，所以才笑到最后，印證了職場上“剩者為王”的道理。
