此次事業(yè)單位改革力度可以說是前所未有，大批事業(yè)單位全面整頓，也有大批崗位被取消編制，也有部分崗位編制仍然保留。那么問題來了，在編和非在編有什么區(qū)別？
在編就是被納入編制的職工，而非在編職工就是指的單位臨時工、勞務派遣工，在薪資待遇和其他福利上和正式工差了不少。
1、福利待遇
在編和非在編員工在福利待遇上就不是一個檔次，就以正式工的“五險一金”來說，雖然非在編人員也有保險，但是只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種，少了“三險一金”的同時損失了很多福利。
2、晉升
很多事業(yè)單位會把晉升機會優(yōu)先考慮給在編員工，而不會考慮給非在編員工。不管非在編的員工干多久，都不可能轉(zhuǎn)正，更別說有提拔機會了。而在編員工則不同，有能力就升的快，沒能力就升的慢。
3、穩(wěn)定性
非在編職工對染也會與單位簽訂勞動合同，但是時刻有著唄單位勸退的風險，就算你干的再好也沒用。而編內(nèi)人員的崗位是非常穩(wěn)的，一般只要不犯觸及刑法的大錯誤，就不會被開除。
所以編制就是最好的安全保障，雖然公務員的薪資不是很高，但是每年都有上百萬的考生報考公務員，最看重的就是公務員的編制。不過在此次事業(yè)單位改革之后，事業(yè)單位逐步變得正規(guī)化，所以將來事業(yè)單位的競爭也會越來越激烈。
