很多人都說自己的沒有那么大的志向想當(dāng)老板，只要自己能找到一家好公司就可以了。但是你知道嗎，其實(shí)并不是你不適合當(dāng)老板，而且長期的打工生活讓你忘了自己的能力和實(shí)力。其實(shí)每個(gè)人都適合做一個(gè)好老板，關(guān)鍵就看你是否有這樣的心態(tài)。
抱著老板的心態(tài)去打工 職場任你玩轉(zhuǎn)
從某種意義上來說，打工真是害人不淺，長期的打工固化了人的思維，淡化了人的責(zé)任感，扼殺了人的創(chuàng)新思維，沒有成本概念，缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃。最為關(guān)鍵的是，打工打得越久，看問題的視角就越悲觀，自己也就越自卑。
一群老板聚在一起，大家所交流的話題大多是商業(yè)環(huán)境，以及如何更好地發(fā)展生意等等。
向?qū)Ψ秸故镜囊彩亲约汗廨x燦爛的一面和發(fā)展的一面。
一群打工者聚集在一起，牢騷往往占了多數(shù)，罵老板刻薄，埋怨工作量大且與收入不對稱等等，很少有打工者對自己目前的狀況滿意的，向?qū)Ψ秸故镜囊哺嗟氖亲约簺]有得到重用沒有得到發(fā)揮的一面。當(dāng)然，有牢騷未必是不重視自己的工作，因?yàn)椤跋迂浀牟攀琴I貨的”。留心一下你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，人在跳槽前反而異常平靜，而成天把跳槽掛嘴邊的人一般是那些一直做下去的人。
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