根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第八十五條的規(guī)定，職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條第二款中規(guī)定，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。
第七十五條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：（七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。
《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》做了更加細(xì)致的規(guī)定：
第十二條規(guī)定，用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。
第十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施：（一）對有職業(yè)禁忌的勞動者，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位。
第二十六條規(guī)定，用人單位有下列行為之一的，給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處3萬元以下的罰款：（五）未根據(jù)職業(yè)健康檢查情況采取相應(yīng)措施的。
第二十九條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期治理，并處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：（四）安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的作業(yè)的。
