我們應(yīng)該都有經(jīng)歷過辭職，由于自身原因或者是公司上的原因，在一次又一次的心理建設(shè)下，就選擇了離開這個公司，去更適合自己的公司發(fā)展。這是對于個人的一種選擇，在之后的道理中，也許并不會如自己想象中的，會有更好的工作機(jī)會，但是大多數(shù)對于自己在前公司辭職，都是沒再有什么念想的。
有那種經(jīng)常性辭職的人，也有那種喜歡長久待在公司發(fā)展的人，有些能力比較突出的人，他們能夠在公司里發(fā)展得越來越好，而有些人，他們?yōu)槿吮容^老實(shí)本分，只求在公司中安穩(wěn)的發(fā)展，那么這些人對于那些敢于拼搏的員工來說，就少了一些機(jī)遇。
當(dāng)然，身處在職場之中，自然很多事情都要學(xué)會去規(guī)避。無論是剛開始進(jìn)入社會的員工，還是在職場上摸爬滾打多年的員工。
那么，今天小編要說的是，在公司堅持下去并且還能越混越好的人，都懂得避開這4點(diǎn)，對此，你了解幾點(diǎn)呢？
1、任務(wù)不是越多，能力就能提升越快
第一點(diǎn)就是任務(wù)不是越多，能力就能提升越快。為什么會這么說呢？
對于那些職場新人來說，他們剛步入到這個公司當(dāng)中，對公司里的很多規(guī)章制度都是不夠了解的，只能通過別人的教導(dǎo)和自己的摸索一步步探索出一條屬于自己的道路。
那么，在這過程中，他們肯定會經(jīng)歷一些彎路。比如說，有很多職場新人會覺得，只要領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)布置得越多，自己的能力就能夠提升的越快，畢竟只要達(dá)到了量的積累，質(zhì)也就能慢慢產(chǎn)生變化。
然而那些在公司里待了很久的“老人”卻并不贊同這樣的觀點(diǎn)，他們覺得，你要在合理的時間將領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)做完，要是超過了你規(guī)定的時間，就要在這個時間的基礎(chǔ)上，去總結(jié)為何會出現(xiàn)拖延的情況，這樣才能提升自己的能力。雖然，任務(wù)多了之后，通過時間累積，你每個工作任務(wù)的時間都會有所縮短，可當(dāng)你習(xí)慣了這樣之后，領(lǐng)導(dǎo)也會習(xí)慣給你布置這么多的任務(wù)，其實(shí)這樣對你的能力提升是沒有什么幫助的。
2、不要讓自己有局限性
第二種就是不要讓自己有局限性。在職場上，我們一定要開拓自己的眼界，不要讓自己的目光只關(guān)注到自己職場上一個細(xì)小的點(diǎn)上，要將目光放長遠(yuǎn)。這也是很多堅持下來并且越混越好的員工所總結(jié)下來的經(jīng)驗教訓(xùn)。
畢竟人都是要敢想的，當(dāng)你在職場上面對選擇的時候，你第一個想到的不是要將這個事情怎么去完成，而是要想這個事情完成了之后，對自己會有怎樣的影響，對自己的職業(yè)規(guī)劃會起到一種怎么的幫助。當(dāng)你有了這樣的眼界之后，通過時間的累積，自然就能在職場上有自己的一席之地。
3、不要總是用抱怨去面對工作
不要總是用抱怨去面對工作。人的性格都是比較復(fù)雜的，有高興的一面，自然也有負(fù)能量的一面。而且，在工作中的時候，我們也不是時常就能保持熱情的心態(tài)去面對自己的工作的。
但是，總是用這樣的心態(tài)去面對工作，自然就會對你的工作狀態(tài)產(chǎn)生影響。那么，如何去克服這種心態(tài)呢？其實(shí)這就是一種心理上的調(diào)節(jié)，只要在工作之前，將自己的狀態(tài)調(diào)整好，或者是花幾分鐘時間，去做一些讓自己開心的事情，這樣再去進(jìn)入工作當(dāng)中會好很多。
4、工作不是全部
當(dāng)然，我們還要了解到，工作并不是全部。這也是為什么那些越混越好的人能在公司里面堅持下來的原因?？赡苡行┤藭X得，在公司上班，尤其是在自己年輕的時候，就要多花點(diǎn)時間在工作上，努力賺夠了錢，以后就能夠好的生活。
而實(shí)際情況卻是，加班還是照樣加，錢雖然是足夠了，但是一直都沒有享受的時間和機(jī)會。但是那些越混越好的人卻不一樣，他們能夠合理安排自己的時間，在該工作的時候，就努力完成自己的工作任務(wù)，在該休息的時候，就不去理會自己工作上的事情。保持這樣的工作狀態(tài)和心態(tài)去面對自己的工作和生活，才是最重要的。
總結(jié)：我們在職場上，有時候確實(shí)是為了能夠賺取更多的錢，為自己帶來更好的生活。但是在工作之余，也要調(diào)整好自己的生活，將工作和生活分開，保持良好的心態(tài)，才能真正去面對自己的工作狀態(tài)。
