此刻，驗(yàn)收現(xiàn)場出了問題！
他連自己都還不知道怎么回事，就開始向客戶解釋，然后默默背鍋，接受客戶和領(lǐng)導(dǎo)的輪番批評。
我站在一旁，從他惆悵的眼神、唏噓的胡茬子以及神乎其神的溝通技巧，就判斷出他是一名月入30000+的資深項(xiàng)目經(jīng)理。
事后，我問大佬：“請問我該怎么做，才能像您一樣月入30000+？”
他說：“背鍋、淡定背鍋、學(xué)會甩鍋……”
他說：“想拿3W的工資，你就得操著老板的心。比如我，可以是總監(jiān)、是業(yè)務(wù)、是跟模，也可以是設(shè)計(jì)、是生產(chǎn)管理、是奶爸奶媽。
“我對自己的要求就是，得有總經(jīng)理的格局、作業(yè)員的身段、戰(zhàn)略家的思維、敢死隊(duì)的付出、慈善家的精神、勾踐王的忍力、阿Q仔的心態(tài)、帝王者的心胸、縱橫家的溝通、奧特曼的體魄?！?/span>
聽完這位資深項(xiàng)目經(jīng)理的“覺悟”，你覺得自己和他還差幾個level？
01
如果項(xiàng)目管理有段位，你在哪個等級？
背鍋→淡定背鍋→學(xué)會甩鍋
0經(jīng)驗(yàn)→英勇青銅
主線任務(wù)：復(fù)印資料、跟進(jìn)郵件、記錄整理、會議紀(jì)要、背鍋
技能加點(diǎn)： 1、多問多思考；2、多聽項(xiàng)目組問題討論，學(xué)習(xí)別人的解決思路；3、多看項(xiàng)目資料；4、考PMP證書
闖關(guān)目標(biāo)：建立工作思維
工作1~3年→不屈白銀
主線任務(wù)：明確項(xiàng)目流程、計(jì)劃安排、項(xiàng)目運(yùn)行機(jī)制、檢查工作質(zhì)量、主動上報(bào)、反饋問題、初步團(tuán)隊(duì)管理、了解行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)
技能加點(diǎn)：1、談定背鍋；2、學(xué)會溝通
闖關(guān)目標(biāo)：理解項(xiàng)目管理（從知道為何做，到知道如何做）
工作3~5年→榮耀黃金
主線任務(wù)：編制項(xiàng)目全生命周期計(jì)劃、了解和管理不同利益者的期望、克服團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通障礙、解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、保質(zhì)保量順利交付
技能加點(diǎn)：1、學(xué)會甩鍋；2、跨部門、內(nèi)外部溝通；3、熟悉行業(yè)技術(shù)、背景
闖關(guān)目標(biāo)：帶好項(xiàng)目，對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，對外把控風(fēng)險(xiǎn)，多項(xiàng)目并行也游刃有余
工作5~10年→不滅鉆石
主線任務(wù)：同上下級、客戶、管理層，供應(yīng)商或其他資源的較量，識別風(fēng)險(xiǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，談創(chuàng)新，全面考慮項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)新機(jī)會
技能提升：1、習(xí)慣性甩鍋；2、統(tǒng)籌管理；3、爭取資源
闖關(guān)目標(biāo)：擁有同事的信服和領(lǐng)導(dǎo)、客戶的信任，但會有自己長時間沒有大進(jìn)步的感覺
工作10年以上→最強(qiáng)王者：
主線任務(wù)：研究新技術(shù)、新方法，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，預(yù)測行業(yè)新方向
技能加點(diǎn)：1、洞察外界環(huán)境；2、預(yù)測政策發(fā)展方向
闖關(guān)目標(biāo)：熱愛堅(jiān)持
不管你現(xiàn)在處于哪個階段，你每天都有新的知識要學(xué)、都有新的責(zé)任要承擔(dān)。
