在職場(chǎng)上，同樣一批時(shí)間進(jìn)入公司的人，有些人升職快，有些人半年或一年都沒(méi)動(dòng)靜。其實(shí)在工作中，除了自己的工作能力確實(shí)優(yōu)秀是硬指標(biāo)外，還要學(xué)會(huì)一些主動(dòng)獲得上司賞識(shí)的技巧。
一、善于溝通
上司每天需處理的事情都不少，在眾多下屬中，如果想要脫穎而出，必須要經(jīng)常積極主動(dòng)和上司溝通。提出的問(wèn)題不能是重復(fù)出現(xiàn)的錯(cuò)誤，也不要閑扯，而是有理有據(jù)的溝通工作問(wèn)題。
上司在有空余時(shí)間的情況下，都會(huì)耐心進(jìn)行講解。如果在溝通過(guò)程中，你還能順帶提出一些自己新的想法和見解，并能幫助團(tuán)隊(duì)提高的話，印象自然會(huì)很好。
大部分的上司都非常賞識(shí)積極主動(dòng)的人，認(rèn)為只有主動(dòng)溝通的人，才是進(jìn)行了獨(dú)立的思考，這樣的人是很有上進(jìn)心以及克服困難的能力，不優(yōu)先提拔這樣的人，還會(huì)提拔誰(shuí)呢？
二、講究穿著
不管公司對(duì)服裝有沒(méi)有明文規(guī)定，至少在穿著細(xì)節(jié)方面，千萬(wàn)不要太和別人雷同，更不要打扮的過(guò)于前衛(wèi)，整個(gè)公司就你一個(gè)人“獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷”。
最為明智的做法是聰明的模仿上司的穿著，稍微留意下ta的品味及風(fēng)格，如此一來(lái)，在不知不覺(jué)間會(huì)與你感覺(jué)到親密。另外在小飾品方面也可以挑選適度的搭配，同樣能加分不少。
比如你的上司非常注重鞋面的保養(yǎng)，經(jīng)常都是擦的非常亮，那你就別讓自己的鞋子上有污痕，及時(shí)清理，諸如此類的細(xì)節(jié)很多，多留心觀察下就知道了。
三、服從安排
當(dāng)上司開始給你安排事情的時(shí)候，說(shuō)明已經(jīng)開始對(duì)你進(jìn)行了工作能力的檢驗(yàn)，此時(shí)先要做的是，不講條件地接受任務(wù)安排，哪怕你第一時(shí)間反應(yīng)是不喜歡。在眾人面前，要學(xué)會(huì)維護(hù)上司的面子，給予上司充分的尊重。
在這個(gè)前提下，你再私下單獨(dú)找上司溝通自己的難題，如果可以更改，那當(dāng)然皆大歡喜，給予了上司重新安排和回旋的余地；如果不能更改，至少在領(lǐng)導(dǎo)面前留下了不錯(cuò)的印象，會(huì)認(rèn)為你很懂事，下次安排任務(wù)會(huì)優(yōu)先照顧你的感受。
四、會(huì)議手段
有心理學(xué)家研究表明，在和上司一同出席會(huì)議的時(shí)候，座位的選擇很重要。一般情況下，坐到上司左邊為宜，因?yàn)橛疫叴砀?jìng)爭(zhēng)和掌控，因而你坐在左邊，表示服從他的意愿。
同樣的，在會(huì)議中最好能同步，當(dāng)老板身體向前傾的時(shí)候或把手放桌上之時(shí)，你也要一一照做，暗示你和上司的一致。開會(huì)過(guò)程中，上司需要人認(rèn)同的時(shí)候，積極表態(tài)贊同，不該發(fā)表的建議不要當(dāng)著會(huì)議上來(lái)說(shuō)。這樣的話，上司會(huì)認(rèn)為帶你去參加會(huì)議是非常明智之舉。
當(dāng)然最好的脫穎而出是做好本職工作，但是如果以上幾點(diǎn)能做好，自然是錦上添花，能更快獲得上司賞識(shí)，走上晉升之路。
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