人在職場(chǎng)不可一直懵懵懂懂，每個(gè)地方都有其獨(dú)特的運(yùn)行規(guī)則，既然你選擇置身于其中，就必須要明白生存的法則，否則容易吃大虧，趟大坑。
職場(chǎng)生存法則一：工作本質(zhì)上來(lái)說(shuō)只是一場(chǎng)生意
老板花錢雇傭員工，員工通過(guò)出賣勞動(dòng)力來(lái)獲取回報(bào)，是一種契約交換關(guān)系，也是一場(chǎng)生意，每個(gè)人都是各取所需。所以你要明白，做生意的雙方都會(huì)力求自己不吃虧，一旦有一方過(guò)于失衡，這個(gè)關(guān)系就不能延續(xù)。情分要講，但如果對(duì)方只講利益，你也要學(xué)著去維護(hù)自己。
職場(chǎng)生存法則二：工作不會(huì)害你，人才會(huì)害你
我們做的是工作，但是相處的卻是人。工作中出現(xiàn)的大部分意外和出錯(cuò)，都是人的因素。有時(shí)候明明對(duì)你有利的事情，在即將來(lái)臨之時(shí)，卻總是出現(xiàn)岔子，都是有人在使絆子。
與其抱怨工作，還不如多提防下有心計(jì)的人，因?yàn)楣ぷ魇撬赖?，不?huì)害你，只有人才會(huì)害你。
職場(chǎng)生存法則三：理想重要，但是利益比理想更重要
每個(gè)進(jìn)入職場(chǎng)的人，內(nèi)心都有理想，這也是奮斗的目標(biāo)。但往往一心朝著理想前行的人，都會(huì)死的很慘。
因?yàn)槁殘?chǎng)是個(gè)交換利益的地方，老板需要靠你賺錢，你需要賺錢生存，這是一個(gè)基礎(chǔ)條件。不明白這個(gè)法則，在職場(chǎng)會(huì)容易磕磕絆絆，被現(xiàn)實(shí)無(wú)情的打擊，等你醒悟“利益”的重要性之時(shí)，就太晚了。
職場(chǎng)生存法則四：做事要會(huì)藏拙，做人要會(huì)露怯
木秀于林，風(fēng)必摧之，鋒芒太露容易成為眾人的靶子，除非你足夠強(qiáng)大，強(qiáng)大到無(wú)可匹敵。大部分有能力的人表面上看起來(lái)都平淡無(wú)奇，缺點(diǎn)不少，好像并沒(méi)有比你強(qiáng)很多?？墒悄愕臉I(yè)績(jī)就是比他差，想超越卻發(fā)現(xiàn)無(wú)從下手。
職場(chǎng)生存并不是看你一時(shí)做的多好多壞，而是看你能活多久。所以職場(chǎng)做人可以暴露缺點(diǎn)讓人不防備，做事可以多加小心不讓人抓住把柄。
職場(chǎng)生存法則五：以德報(bào)怨，學(xué)會(huì)隱忍
好人在職場(chǎng)并不可怕，因?yàn)樗麄冃愿駵睾停粫?huì)報(bào)復(fù)你。最要小心的是壞人，他們睚眥必報(bào)，萬(wàn)一得罪了他們，就會(huì)受到傷害。
如此可以學(xué)會(huì)以德報(bào)怨，他們對(duì)你壞，你就對(duì)他們好，好到讓他們不好意思對(duì)你再壞了。一直等到你有足夠的力量發(fā)起反擊，再一擊即潰。
職場(chǎng)生存法則六：老板越夸你，越是不想給你實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)
得到老板的贊揚(yáng)當(dāng)然是好事，可每次做出了成績(jī)，老板都只是夸獎(jiǎng)你，說(shuō)明他只想用廉價(jià)的口頭表?yè)P(yáng)來(lái)代替實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)。他們把好處都揣進(jìn)自己的口袋，只給你無(wú)關(guān)痛癢的夸贊，不想給你晉升和提升的機(jī)會(huì)。所以別被老板的花言巧語(yǔ)所迷惑。
職場(chǎng)生存法則七：好領(lǐng)導(dǎo)手下做能臣，壞領(lǐng)導(dǎo)手下做“奸臣”
如今職場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，生存之道亦要能變通，不可一成不變。作為員工，需要分清領(lǐng)導(dǎo)的好壞，理解領(lǐng)導(dǎo)的需求，根據(jù)不同的情況做出相應(yīng)對(duì)策的調(diào)整。
如果你一直做好人，在壞老板眼中會(huì)成為眼中釘，但是你一直做“奸臣”又無(wú)法得到好領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用。自古高手，都是能很好理解玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)生存法則七的人，也是職場(chǎng)的最高境界。
職場(chǎng)生存法則八：以誠(chéng)待人，誠(chéng)亦有度
我們從小受到的教育要以誠(chéng)待人，可這并不是什么場(chǎng)合都能用的。不區(qū)分場(chǎng)合，往往會(huì)碰一鼻子灰。
老實(shí)人在職場(chǎng)特容易吃虧，因?yàn)樘^(guò)實(shí)誠(chéng)。最好要有自己的尺度，不要過(guò)度泛濫。待人的誠(chéng)心，也要有一定的目的，否則只是職場(chǎng)“爛好人”，吃虧最多的是你，口碑最差的依舊是你。
職場(chǎng)生存法則九：老板講的道理，都是優(yōu)先對(duì)他有利的
有些人在職場(chǎng)上班對(duì)老板有敬畏之心，對(duì)其說(shuō)的話奉若圣旨，不敢有一絲一毫的質(zhì)疑。
可你要知道，你們之間是雇傭關(guān)系，利益是對(duì)立的，因此老板說(shuō)的話，講的道理，都是站在他自己的立場(chǎng)上，優(yōu)先要保障他的利益。所以你聽(tīng)老板的話越多，失去的也就越多。
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