有人的地方就有陰謀詭計，有些人能看出來，有些人看不出來。在職場上，同樣有許多陰招損招，一不留神就會被坑。下面給大家盤點下，辦公室常見的陰招和損招，希望能給大家提個醒。
招數(shù)一：有些人打著培養(yǎng)你、鍛煉你的旗號，給你布置很多工作，不管是不是屬于你職責范圍內(nèi)。說是重點培養(yǎng)，可你做得越多錯的越多，一旦被他們抓到機會，就會想盡辦法來批判、指責你。
到時候你累死累活，工作沒做好，還給人留下能力不足的印象，發(fā)展堪憂。
招數(shù)二：有時候盡管你做的事情出了小偏差，同事看出來就是不說。反而肯定你的工作，夸贊你做的很不錯。然后等你在犯錯的路上越走越遠，積累的錯誤足夠多的時候，尋找時機在領(lǐng)導(dǎo)面前對你進行抨擊。此時你可能已經(jīng)釀大錯，無法挽回，在公司也很難繼續(xù)待下去。這種人包藏禍心，先進行捧殺，然后把你發(fā)出致命一擊，讓你沒有任何余地。
招數(shù)三：領(lǐng)導(dǎo)有意引導(dǎo)你發(fā)表對某事或某人的看法，然后讓你整理成郵件單獨發(fā)送給他。等你寫完之后，領(lǐng)導(dǎo)順手就轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，然后你發(fā)現(xiàn)事情沒有得到任何改善。
兩個boss之間交換了某些利益，你只是被別人拿來當槍使而已。最后成為別人眼中釘，被人記恨的是你。
招數(shù)四：有些人趁你沒有在公司的時候給你穿小鞋，說些對你不利的話，等你回到公司的時候，已經(jīng)造成很深的誤會及影響，你還傻傻的不知道，以為別人會念你的苦勞，其實根本沒有。
招數(shù)五：有時候同事突然喊你幫忙，周末加班或者晚上一起約業(yè)務(wù)上的人吃飯，等你去了才發(fā)現(xiàn)，其實根本沒有啥事情，只是讓你湊人數(shù)。其實只是做給有心的人看的，要么就是希望用你來掩人耳目，要么就是有黑鍋隨時可以讓你來背，拉你下水，利益他們早就分配好了。
招數(shù)六：在你工作中犯了錯誤的時候，有好心提醒你，讓你想好借口和說辭，然后盡快去給領(lǐng)導(dǎo)一個解釋。其實別人早就已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)面前把你說的一無是處，然后等著你主動上鉤，正好把你踩死。
你想好的那些理由，他們早就和領(lǐng)導(dǎo)說了，你一旦不經(jīng)大腦直接回撥電話，就會點燃領(lǐng)導(dǎo)心中的怒火，你的下場會很慘。
招數(shù)七：某個中層領(lǐng)導(dǎo)突然和你走的很近，還向你說了許多上級的壞話，看上去是閑聊，其實是故意給你挖坑。等到實際成熟，他會向上級反映是你主動打聽上級的負面消息，還私下去傳播。
如此大boos會懷疑你的用心和人品，雖然沒有切實的證據(jù)，可留下的定時炸彈隨時會成為你職場路上的阻礙。
招數(shù)八：遇到不知道的事情，同事跟領(lǐng)導(dǎo)說已經(jīng)交給你了，可遇到好事情，就說他自己來負責就行，不要你操心。想要學點東西？不好意思，走馬觀花說一遍，聽不懂也沒辦法。有時候遇到十萬火急的事情，就拉你去墊背。好處自己全部占盡，湯都不給你喝。
招數(shù)九：把你邊緣化，別人拉幫結(jié)派組隊抱成一團。要是出了問題，就把皮球踢給你；要是有了成績，就暗地里把功勞都分配好了，沒你啥事。
你不服氣？不好意思，人家多，你人少，講是講不過，只能吃暗虧。
陰招損招何其多，小心駛得萬年船，先修心，再修身，提升好工作能力，此處不留人，自有留人處。
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