一個(gè)人從懵懂到成熟，需要一定的經(jīng)歷和過程，時(shí)間雖然會(huì)讓人成長(zhǎng)，但在職場(chǎng)上，有些事情如果提前告訴你，說不定能幫助你避免掉入一些坑。
不成熟的人總會(huì)在職場(chǎng)上跌跌撞撞，甚至頭破血流，下面一起來看看，哪些標(biāo)志是不成熟的表現(xiàn)，希望對(duì)號(hào)入座的人能有所改進(jìn)最好。
標(biāo)志一：說話太實(shí)太真
職場(chǎng)上說話太真太直是大忌，心里什么都藏不住，全部都說出來，是非常不成熟的行為。
你對(duì)人真誠(chéng)，別人可不一定會(huì)如此對(duì)你，特別是有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同事。在別人面前和盤托出所有，沒點(diǎn)神秘感，相當(dāng)于一個(gè)沒穿衣服的人，別人想怎么贏你就贏你，完全失去防備。最好有點(diǎn)城府，該說的思考后再說，不該說的，絕對(duì)不說。
標(biāo)志二：不夠踏實(shí)總是幻想
年輕人有想法，有激情，喜歡幻想沒有錯(cuò)，但是別一天到晚都只幻想，而不能腳踏實(shí)地的去做事情。
這只是在白日做夢(mèng)，相當(dāng)于想建高樓卻不想打基礎(chǔ)，好高騖遠(yuǎn)眼高手低的，最終在夢(mèng)醒時(shí)分之際，從云端掉下來，跌得粉身碎骨的，再后悔也來不及了。
標(biāo)志三：情緒易激動(dòng)、易發(fā)熱
有些人非常感性，特別容易激動(dòng)，難以控制情緒。對(duì)于別人說的一些煽動(dòng)性的話語(yǔ)，一下子就頭腦發(fā)熱，完全不進(jìn)行思考，聽風(fēng)就是雨，因而特別被人忽悠，成為炮灰。
不管當(dāng)時(shí)的情緒是怎樣，事后一定要冷靜思考，多換幾個(gè)角度去考慮問題，切莫意氣用事，否則很容易吃虧，被人利用。
標(biāo)志四：過于鋒芒畢露
鋒芒畢露其實(shí)很不好，一是容易樹敵太多，被人孤立，二是相當(dāng)于把底牌全部都展示出來，很容易中別人的招兒。
大多數(shù)時(shí)候，韜光養(yǎng)晦最好，做人要學(xué)會(huì)低調(diào)，在捍衛(wèi)自己利益和立場(chǎng)的時(shí)候，可以適當(dāng)?shù)匿h芒畢露，但不可當(dāng)成一個(gè)標(biāo)簽，把這種“氣勢(shì)”全寫在臉上，只會(huì)讓人敬而遠(yuǎn)之。
標(biāo)志五：瞧不起上司
大凡讀過點(diǎn)書，受過高等教育的人，都有點(diǎn)點(diǎn)清高，除非對(duì)方比自己厲害特別多，否則只要看到別人有不如自己的地方，即使對(duì)方是領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)嗤之以鼻。
心里暗罵公司，覺得讓不如自己的人來領(lǐng)導(dǎo)自己，非常的不公平。其實(shí)這樣的想法非常幼稚，公司有公司的游戲規(guī)則，可能領(lǐng)導(dǎo)有些方面不如你，公司制度不合理，但對(duì)方能坐到領(lǐng)導(dǎo)的位置上，肯定有你無(wú)法勝過的地方，要是抱著這樣的心態(tài)，你在這樣的公司定然待不長(zhǎng)久。
標(biāo)志六：崇拜上司
上司也是人，千萬(wàn)不要盲目崇拜，剛畢業(yè)的年輕人容易出現(xiàn)這樣的情況。上司不是說什么都是真理，他們也常常犯錯(cuò)。
不要無(wú)條件服從，全盤接受上司說的話，需要保持自己最基本的思考分析能力，否則你很容易在職場(chǎng)上迷失自己。
標(biāo)志七：一味忍讓
人善被人欺，不是你善良就能獲得好人緣，職場(chǎng)上總是難免出現(xiàn)利益斗爭(zhēng)，有人會(huì)去搶奪，會(huì)去欺負(fù)別人。你要能堅(jiān)定的守住原則和立場(chǎng)，不能一直退讓，那樣帶來的結(jié)果，必將退無(wú)可退，直至出局。
忍讓換不來對(duì)方的好感和感激，反而會(huì)讓那種人得寸進(jìn)尺，更加肆無(wú)忌憚。
標(biāo)志八：甘當(dāng)云梯默默無(wú)聞
在公司默默無(wú)聞，不一定就能一直“相安無(wú)事”，可能你做出了成績(jī)被人搶走，可能你付出了努力被人忽視，而需要裁員的時(shí)候，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)你沒有印象，可能優(yōu)先會(huì)進(jìn)入名單。千萬(wàn)不要一個(gè)人躲在角落，有合適的機(jī)會(huì)之時(shí)也要刷刷存在感。
標(biāo)志九：只曉得踏踏實(shí)實(shí)具體做事
踏踏實(shí)實(shí)做事，肯定沒錯(cuò)，這是在打基礎(chǔ)。但切忌一直都這樣做，這說明你還只是一個(gè)新手，僅僅靠這個(gè)，很難走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為高手。
就算你甘心一直在底層工作，拿著最低的薪資，做一個(gè)菜鳥?？扇缃衤殘?chǎng)節(jié)奏變化太快，你不進(jìn)步，可能菜鳥都做不成。
標(biāo)志十：排斥人際關(guān)系
職場(chǎng)上一定要學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系，有些人不喜歡打交道，只想著自己努力工作就行，其實(shí)這樣想就大錯(cuò)特錯(cuò)了。
職場(chǎng)不是搞學(xué)術(shù)，必須要與人合作，與人打交道才能出成績(jī)，閉門造車的話，最終只能自食苦果。
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