來源：聯(lián)合早報 葉慧蓮∕文 （謝智揚(yáng)∕攝影）（作者是亞鷹(AYP)人力資源公司董事經(jīng)理）
簡歷（Resume）是求職兵家武器之一。寫一份得體的簡歷是找工作中很重要的一步，也是往往獲得面試機(jī)會關(guān)鍵的一關(guān)。
一份簡歷寫得好不好，完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡歷寫得不錯，可是為什么寄出去后卻石沉大海？很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼珠，在某種程度上是因為你只從自己的角度來看簡歷，而沒有從招聘者的立場來看。
簡歷應(yīng)突出過去的工作成績
簡歷的重點是突出自己的亮點與應(yīng)聘崗位匹配。你必須在簡歷里體現(xiàn)你的能力﹑成就以及過去的工作經(jīng)驗。簡歷內(nèi)容要仔細(xì)列出你的能力，強(qiáng)調(diào)過往的成功業(yè)績，比如：“重組公司人員調(diào)整，削減冗員，每年為公司節(jié)約$10萬”，雇主們都想要看你提出證據(jù)，證明你的實力，所以你必須把過往的成就寫在簡歷里，包括你為公司賺了或節(jié)約了多少錢，有什么創(chuàng)新的點子等等。寫簡歷前要將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)﹑社會工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫下有亮點的事情，如成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金，或曾到哪些公司實習(xí)。另外，也可以填上一些你參加的社會活動，表現(xiàn)你的團(tuán)隊合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點便得突出你的溝通能力，人際交往和不服輸?shù)木瘛?/p>
雇主和人事部會掃描你的簡歷，然后花30秒來決定是否安排你去面試。你可以在個人資料部分之后寫上簡短小結(jié)。這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點，這是引起雇主注意的好辦法。
不夸大也不誤導(dǎo)
簡歷的外表不一定要花哨，但應(yīng)該醒目。簡歷的形式要整潔，美觀和專業(yè)。描述你的技巧﹑能力﹑經(jīng)驗要盡量準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)，確保你所寫的與你的實際能力及工作水平匹配，還要寫上你以前工作的公司和服務(wù)年限。使用較積極正面的詞匯，這樣可以提高簡歷的說服力。你的簡歷一定要認(rèn)真地寫，千萬不可以有錯別字，雇主會認(rèn)為有錯別字說明此人做事不夠細(xì)心。
記住，你的簡歷應(yīng)該能回答以下的問題：是否清楚，并能讓雇主盡快知道你的能力？是否清楚陳述了你的能力？簡歷是不是最多兩頁？如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，試著寫出近5-10年的經(jīng)歷的重點，刪除那些無用的東西。
所以各位求職者，請不要輕視簡歷的作用而隨意涂寫，一份好的簡歷，除了能給求職者帶來參加面試的機(jī)會，更重要的是，這是你與雇主談薪的籌碼，所以最好用心的寫，突出重點，突出優(yōu)勢，讓雇主覺得你就是這個職位的最合適人選，沒有了你，再也找不到其他人，那么你的簡歷就是成功的簡歷了。
