極目新聞記者 肖名遠(yuǎn) 張奇
江西南昌一家企業(yè)招聘出納，除了對辦公軟件等技能的要求外，還要求應(yīng)聘者會做飯。2月23日，該企業(yè)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，公司只有4名員工，平時會一起做飯，因此對招聘者提出這一要求。該負(fù)責(zé)人還表示，這一職位僅限女性。
公司招聘出納要求會做飯（圖片來源：巨浪視頻）
2月23日，有網(wǎng)友反映，江西南昌一家企業(yè)招聘出納，竟要求應(yīng)聘者會做飯。相關(guān)截圖顯示，這一崗位負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對、辦公室基本賬務(wù)的核對、做做表格等，對基礎(chǔ)辦公軟件只求掌握無需精通，但要會做飯，薪資為4000至5000元。
此事引發(fā)網(wǎng)友的關(guān)注，不少網(wǎng)友評論稱，不理解該公司為何要求員工會做飯。
該公司應(yīng)聘信息已刪除“會做飯”要求
23日下午，極目新聞記者在招聘網(wǎng)站找到了這一企業(yè)。在該招聘網(wǎng)站上，該企業(yè)共有兩個崗位在招聘，薪資均為4000至5000元，出納的職位詳情中已刪除“會做飯”的表述。
不過，該企業(yè)負(fù)責(zé)人彭先生仍對極目新聞記者表示，應(yīng)聘者需要會做飯，且僅限女性。彭先生表示，公司規(guī)模小，包括他在內(nèi)只有4名員工，他們不點外賣，一般會一起在公司做飯。對于應(yīng)聘者會做飯的要求，他表示覺得“很正常”。
記者查詢發(fā)現(xiàn)，《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。有律師向極目新聞記者分析稱，法律規(guī)定招聘不可以歧視，該企業(yè)“會做飯”的要求并不違法。
