一、要學會讓領導對你放心
領導們在選擇重用的下屬時，一般都會去選擇讓自己放心的人，這些下屬在領導的心中，才能擔當大任，所以說讓領導放心，才是最重要的事情;工作中那些辦事踏實努力的員工，往往能夠及時的向領導匯報工作，及時的讓領導了解自己的工作狀況，領導就可以很好的控制你，這在工作中得到領導的信任，是非常重要的一個方法。
二、要學會配合好領導的工作
由于大部分領導的控制欲望很強，在工作中會使用各種方法，來控制下屬們的工作情況，工作日志或者工作報表，都是領導最喜歡安排的事情，只有自己配合好領導的要求，讓領導感覺到你是很容易控制的下屬，領導才會把重要的事情安排給你，領導的目的就是保證工作能夠順利的完成，努力配合好領導的工作，也是得到重用的一種方法。
三、要學會保全領導的面子
領導在工作中也是非常愛惜自己面子的，不管領導的決定發(fā)生什么錯誤，或者自己與領導出現(xiàn)矛盾，都要保全領導的面子，一旦不保全領導的面子，很容易在事后遭到領導的收拾，在領導的面子問題上，是絕對沒有商量余地的，因為領導只喜歡給自己面子的下屬。
四、要學會給領導制造業(yè)績
領導在工作中最關注的東西，還是自己的業(yè)績問題，只有下屬有好的業(yè)績，自己的業(yè)績才會好，這是領導們至關重要的關鍵，只有自己盡量幫助領導實現(xiàn)想要的結果，領導才會更愿意重視你，很多人員在工作中不斷努力，也沒有好的業(yè)績，就不會被領導重用，所以說只有圍繞領導想要的結果展開，才更容易被領導重視。
