職場(chǎng)新人剛邁入職場(chǎng)，老員工這個(gè)時(shí)候大多都會(huì)有很多的指令，讓其“幫忙”。
職場(chǎng)攻略
按照正常思考，大家覺(jué)得這個(gè)還好，是應(yīng)該的，通常大家都是從這個(gè)階段走過(guò)來(lái)的。但是我們作為新人是來(lái)工作學(xué)習(xí)不是來(lái)做瑣事，我們應(yīng)該如何把握這個(gè)度？
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面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或者老員工，工作交談的時(shí)候，出現(xiàn)意見(jiàn)，如果對(duì)方強(qiáng)勢(shì)，必須依照對(duì)方的意識(shí)來(lái)，那么責(zé)任一定要提前劃清界限，也就是打招呼。不能結(jié)果出現(xiàn)不好的情況，擔(dān)責(zé)任的又是你。這個(gè)是職場(chǎng)經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題。
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公司有應(yīng)酬，我們可以適當(dāng)?shù)臑轭I(lǐng)導(dǎo)，同事?lián)蹙啤５侨绻@個(gè)本應(yīng)該是分擔(dān)的事情，全讓你一個(gè)人承受，面對(duì)所有的酒。那么就應(yīng)該儼然告知，不能這么損傷自己，因?yàn)榇蠖鄶?shù)是吃力不討好，而且后期這類(lèi)的苦差事都是你的。
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作為新人入職，我可以幫助老員工做一些簡(jiǎn)單的幫忙，如果你把我的幫忙當(dāng)成理所應(yīng)當(dāng)，很抱歉，我必須拒絕。我到這里是學(xué)習(xí)，發(fā)揮自身價(jià)值，不是來(lái)給你當(dāng)跑腿員工的。職場(chǎng)老員工這樣的做法確實(shí)很多。
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職場(chǎng)上，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，同事，我們一定要擺清自己的位置，嚴(yán)重不合理的就要斷然拒絕，維護(hù)自身利益。換做各位職場(chǎng)老員工，你們是如何看待這個(gè)事情呢？
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