先說(shuō)兩個(gè)錯(cuò)誤回答。

1. “我的缺點(diǎn)就是太忙于工作而不太兼顧家庭”。這種在看上去不叫缺點(diǎn)的缺點(diǎn)。

我的感覺(jué)是，你這么回答會(huì)把對(duì)方當(dāng)大傻子。誰(shuí)不都是個(gè)人啊，你再喜歡工作也不至于賤到這個(gè)地步。所以，當(dāng)你這么說(shuō)的時(shí)候，對(duì)面心里會(huì)暗罵一百遍你小子當(dāng)我這么好騙啊。結(jié)果可想而知。至于我其實(shí)沒(méi)什么缺點(diǎn)這類更無(wú)腦的表達(dá)我就不說(shuō)什么了。

2. 真實(shí)的表達(dá)。

比如“我的缺點(diǎn)是不夠守時(shí)，或者我這個(gè)人比較愛(ài)抱怨”。這種表達(dá)不叫真實(shí)，叫腦殘。誰(shuí)告訴你真誠(chéng)就是給自己做評(píng)價(jià)了。沒(méi)人愿意聽(tīng)到負(fù)面評(píng)價(jià)，也沒(méi)人愿意給自己負(fù)面評(píng)價(jià)。而且你這么給自己貼一標(biāo)簽，讓人家不信也得信了。

那你既要我真誠(chéng)，有不讓我粉飾自己，我該怎么說(shuō)啊。

OK，請(qǐng)注意以下幾點(diǎn)：

1 不要擁有這個(gè)職業(yè)最忌諱的特點(diǎn)。

比如你是個(gè)分享癖，你非要去做財(cái)務(wù)。然后你說(shuō)我這人有時(shí)候說(shuō)話比較直率，還比較愛(ài)跟人聊天。此時(shí)你手里就是有8個(gè)CPA都沒(méi)用了。財(cái)務(wù)的核心特質(zhì)就是得嘴嚴(yán)。中國(guó)稅那么重，哪家公司不得好幾本帳啊。所以，如果你很大嘴又不想讓自己嘴嚴(yán)，我的建議不是不說(shuō)自己的缺點(diǎn)，而是你當(dāng)前根本不該應(yīng)聘這個(gè)崗位。你可以應(yīng)聘市場(chǎng)、營(yíng)銷、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理，除非你說(shuō)我就想做財(cái)務(wù)，那你這個(gè)缺點(diǎn)一定會(huì)改的。

所以，你要研究你應(yīng)聘的職位和公司，要了解他們的企業(yè)文化和職位要求，一些隱性要求要有個(gè)大致了解。

2 你的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)就是你的缺點(diǎn)。

一哥們咨詢的時(shí)候跟我說(shuō)你能指出我有什么不足嗎我好改。我說(shuō)那你有什么優(yōu)點(diǎn)呢？他說(shuō)嗯我這個(gè)人特能堅(jiān)持，認(rèn)準(zhǔn)了我一定會(huì)堅(jiān)持下去。我說(shuō)你知道你的缺點(diǎn)了吧。不夠靈活。所以，說(shuō)缺點(diǎn)其實(shí)是在說(shuō)優(yōu)點(diǎn)的反面。這樣你就明白該怎么表達(dá)了。你一辯證，就把話全說(shuō)圓了，還特真誠(chéng)。

3 具體的表達(dá)方法，我推薦三段論。

a. 先用個(gè)大帽子?！捌鋵?shí)人是兩面的。他的優(yōu)點(diǎn)的背后就是缺點(diǎn)。細(xì)心的人往往不太在意全局，全局觀好的人往往不抓細(xì)節(jié)?！?/p>

b. 然后強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)點(diǎn)?！爸拔姨岬搅宋业膬?yōu)勢(shì)，是xxxxxxx”c.從而引出相對(duì)應(yīng)的缺點(diǎn)。“因此，相對(duì)應(yīng)，我在xxxxxx方面就往往要注意”，最好舉個(gè)例子。

c.沒(méi)完呢還，你得說(shuō)你如何看待自己的缺點(diǎn)的。'這個(gè)職位正好對(duì)這個(gè)缺點(diǎn)不忌諱。而且我也接納了它，假如一定要克服，我會(huì)使用一些支持系統(tǒng)，比如找一個(gè)互補(bǔ)的同事，一些什么工具之類?！?/p>

d.最好最后再來(lái)一個(gè)總結(jié)?！八员M管我在xxxxx方面有些不足，但是1. 這背后也凸顯了我的優(yōu)勢(shì)，這個(gè)優(yōu)勢(shì)很適合這個(gè)位置；2. 我會(huì)用一些方法來(lái)注意，以達(dá)到工作目標(biāo)，拿到結(jié)果。3. 謝謝你的問(wèn)題?！?/p>

再次強(qiáng)調(diào)一下，以上是個(gè)套路。

套路這東西有個(gè)問(wèn)題，就是一旦好多人都知道了，用處就不大了。

4簡(jiǎn)潔的做法

因此，比較合適的做法是，你心里有這個(gè)套路，嘴里不見(jiàn)得全說(shuō)。

簡(jiǎn)化的回答就是：

1. 談?wù)撘幌伦约河械?，但又不是這個(gè)崗位忌諱的缺點(diǎn)；

2. 再談?wù)撘幌氯绻绊懥斯ぷ?，你是怎么彌補(bǔ)的，最好講個(gè)事；這樣顯真誠(chéng)，也夠。

如果HR再問(wèn)，你再辯證的說(shuō)。

舉個(gè)真實(shí)的例子，是我一個(gè)朋友的，她應(yīng)聘的是HRD，人力總監(jiān)，已經(jīng)拿到offer：

對(duì)方是她未來(lái)的上司，就問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題

她的回答是：『我比較書(shū)生氣吧。所以有時(shí)容易叫真。不過(guò)還好，一些需要靈活處理的問(wèn)題，我都會(huì)先較真，然后意識(shí)到要靈活，就會(huì)在原則底線之上靈活處理?！?/blockquote>

對(duì)方聽(tīng)完了就笑了。

她就知道這問(wèn)題OK了。

我是治愈馬，我會(huì)跟你聊聊職場(chǎng)和教育類的話題。