在職場(chǎng)上，大家形容一個(gè)人溝通能力強(qiáng)，以說(shuō)會(huì)道，最常用的標(biāo)準(zhǔn)就是見(jiàn)什么人說(shuō)什么話，在你羨慕同事腦子靈活，因?yàn)槿芙饽芰?qiáng)而獲得重用的時(shí)候，你是不是也想提升一自己的溝通能力呢？其實(shí)你做到這見(jiàn)什么人說(shuō)什么話也不難，記住下面這四個(gè)要訣就可以了。
【1】要訣一：三多——所謂三多就是多說(shuō)好話，多說(shuō)恭維的話，多說(shuō)禮節(jié)上的話。說(shuō)好話到什么時(shí)候都不過(guò)時(shí)，誰(shuí)聽(tīng)了都高興；說(shuō)恭維的話，即使有點(diǎn)夸張，別人也不會(huì)計(jì)較；說(shuō)禮節(jié)上的話，別人就挑不出你的理，哪怕你說(shuō)的是廢話，只要不失禮節(jié)，就不會(huì)引起別人的煩感，這個(gè)三多的本事要在平時(shí)多用，別總是覺(jué)得不好意思，想想自己是不是也愿意聽(tīng)別人說(shuō)你的好話呢？將心比心，只有說(shuō)好聽(tīng)話，說(shuō)禮節(jié)上的話，才能夠讓大家喜歡你，心里的疙瘩就沒(méi)有了。
【2】要訣二：四人——所謂四人，就是你所求的人，你想利用的人，你愿意交往的人和你所忌恨的人。
對(duì)于你所求的人，多戴帽，多褒獎(jiǎng)，把你的熱情和尊重拿出來(lái)，你和他說(shuō)話就不會(huì)存在問(wèn)題；
對(duì)于你想利用的人，說(shuō)話注意含蓄，不可直來(lái)直去，以奉承其能力強(qiáng)，會(huì)辦事，說(shuō)話就沒(méi)有毛病；
對(duì)于你愿意交往的人，保持客氣的說(shuō)話態(tài)度，多聽(tīng)少說(shuō)，讓人感覺(jué)到你的真誠(chéng)，說(shuō)話就不會(huì)有太大的問(wèn)題。
對(duì)于你所忌恨的人，打交道時(shí)克制自己的情緒，放平自己的心態(tài)，注意禮節(jié)，只要說(shuō)話不失禮節(jié)，就不會(huì)引起別人的煩感。
【3】要訣三：兩活——所謂兩活，就是腦子要活泛，說(shuō)話要靈活。
腦子活泛不是亂變，而是不讓自己說(shuō)錯(cuò)話，不讓自己說(shuō)負(fù)面的話；說(shuō)話要靈活，不是隨便改變自己的風(fēng)格，而是在不當(dāng)說(shuō)的時(shí)候能管住自己的嘴，見(jiàn)什么人說(shuō)什么的最重要一個(gè)要訣就是如果不知道應(yīng)該說(shuō)什么話，就先不說(shuō)，等想清楚了再說(shuō)。
【4】要訣四：四少——所謂四少，就是少談具體的人，少說(shuō)具體的事，少講具體的話，少聊隱私的天。
少談具體的人，就是和大家說(shuō)話的時(shí)候，不要隨便評(píng)論人，更不可談人與人的對(duì)與錯(cuò)，這是把話說(shuō)好的前提。
少說(shuō)具體的事，就是和大家少說(shuō)實(shí)的，多說(shuō)虛的，當(dāng)然這些虛的并不是假的，而是看似空泛，你去挑不出理來(lái)的話，唯如此，才能顯得你有城府。
少講具體的話，就是不可隨便追問(wèn)細(xì)節(jié)，比如人家說(shuō)有個(gè)什么意外收獲，你一定要問(wèn)個(gè)不停，直到人家不好意思了才肯罷休，這就有點(diǎn)過(guò)了，誰(shuí)都不喜歡這樣的說(shuō)話方式。
少聊隱私的天，不管你如果表現(xiàn)你的真誠(chéng)，還是要給自己留點(diǎn)自己的隱私，人主職肚皮，很多話只是說(shuō)說(shuō)而已。
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