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領(lǐng)導喜歡怎樣的下屬?

(摘自網(wǎng)絡(luò))


1、凡事有交代,件件有著落,事事有回音;

2、遇到問題及時反饋,出方案時讓領(lǐng)導做選擇題,而不是問答題。不同選項會列出利弊,且明確表達自己傾向性答案;

3、考慮問題周到細致,沒有遺漏,并且有前瞻性,你只布置了一,他卻能想到二。而且,理解能力很強,一定能GET到關(guān)鍵點;

4、超強的行動力,永遠不用你去催他;

5、遇事第一反應(yīng)是解決,而不是推卸責任;

6、智商情商都在線,說話讓人舒服,做事讓人放心;

7、被指出自身不足時,先反思,而不是本能反駁或辯解,有則改之,無則加勉。如果不認可領(lǐng)導指出的不足,找合適的機會跟領(lǐng)導單獨溝通;

8、逆境時不消沉,能一起扛事。

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