作為一個老板，并不關(guān)注你是不是加班，關(guān)注的是紀律和效率！我相信任何一個老板也不會容忍，甚至是喜歡每天都遲到的員工，無論你是不是每天加班！
對一個公司來講，首先是執(zhí)行力。沒有執(zhí)行力，一切都是空談。執(zhí)行力首先體現(xiàn)在什么方面？當然是遵守公司制度！一個員工，如果連公司的制度都不能遵守的話，何談有執(zhí)行力呢，這樣的員工，老板能放心把工作交給他嗎？就如帶兵打仗，指揮員命令六點集合，七點拿下對面的山頭?？墒鞘勘伤煽蹇?，磨磨蹭蹭六點半才到，吊兒郎當，軍紀松弛，這樣的隊伍還能打勝仗嗎？我想，任何一個老板都不會傻到喜歡每天遲到的員工！
再者說，加班并不說明員工多么敬業(yè)！在職場混久了你就知道，很多所謂的加班，一是工作效率低下的遮羞布，二是裝模作樣糊弄老板的。工作能力不行，別人一個小時就能干完的工作，你三個小時都膩歪不清，當然得加班了！還有的人，下班以后故意不走，表現(xiàn)出一副多么敬業(yè)的樣子，其實身在曹營心在漢，人在座位上坐著，心早不知道飛哪兒去了，加班這都是做給老板看的，目的無非就是為了邀功取寵而已！
所以，聰明的老板從來不看你加不加班，工作時間內(nèi)高質(zhì)高量地完成了工作，拿出了漂亮的結(jié)果，就是好員工！就如第二個員工，既遵守公司制度，工作效率也很高，老板有什么理由不喜歡他呢！
記住，老板都很聰明，否則也成不了老板。沒有紀律觀念，工作拖拖拉拉的員工，一切加班不過是偽裝出來的勤奮而已。這樣的員工，是斷不會留的！更何談喜歡呢！
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