文丨Kevin Zhang
來(lái)源丨微信公眾號(hào)：我可能不是獵頭
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又是一年跳槽季，互聯(lián)網(wǎng)的同學(xué)們開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)。
前些日子寫(xiě)了一篇 “你該怎么選 Offer” 的文章，在微信公眾號(hào)、今日頭條、36氪、騰訊、搜狐等媒體獲得了超過(guò)百萬(wàn)的閱讀量，同時(shí)也收獲了很多問(wèn)題。同學(xué)們表示意猶未盡，那么今天就用一個(gè)真實(shí)的案例，來(lái)看看跳槽中都有哪些大坑，我們又是如何從一個(gè)大坑，跳向了另一個(gè)大坑，“坑親王” 是怎么煉成的。
1. A 君，84年生人，985名校計(jì)算機(jī)專業(yè)本碩畢業(yè)，進(jìn)入百度核心搜索部門(mén)，在 Spider&Rank 組擔(dān)任高級(jí)工程師，是公司的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。10年即升為T(mén)6，11年離開(kāi)百度時(shí)，薪資 40 多萬(wàn)，前途和錢(qián)途正是一片光明。
2. 在百度完成了有關(guān)搜索、大數(shù)據(jù)、分布式等方向技能的專項(xiàng)積累，但 A 君自己感覺(jué)還沒(méi)有把整個(gè)脈絡(luò)串起來(lái)?；痉衔覀儗?duì)于大公司的職能理解——體系太大，即使是主力員工，也是點(diǎn)和線上的能力很專很深，但不太容易看到全貌。
3. 于是11年離開(kāi)百度加入盛大，擔(dān)任 Spider&Rank 組的負(fù)責(zé)人。這里要說(shuō)說(shuō)所謂大搜索商業(yè)模式在那個(gè)時(shí)候的業(yè)界狀態(tài)。百度正是如日中天，大家都覺(jué)得它太賺錢(qián)了，而且在 PC 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，搜索是最重要的流量入口，大凡那個(gè)年代雄心勃勃的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，都覺(jué)得如果讓百度這個(gè)家伙把持著這個(gè)流量的最大入口，實(shí)在是太危險(xiǎn)了。于是像網(wǎng)易的有道、搜狐的搜狗、騰訊的搜搜，包括盛大這樣的公司，即使只是出于阻擊百度的考慮，都紛紛上馬搜索，期望在其中分一杯羹。
▌題外話，一個(gè)是誰(shuí)能想到被360這個(gè)后來(lái)者用安全瀏覽器這么個(gè)當(dāng)時(shí)看很不起眼的東西，幾乎是在一夜之間生生從百度嘴里奪下了15%的份額，市值也迅速上了百億美元；另一個(gè)沒(méi)想到是移動(dòng)時(shí)代來(lái)臨的如此之快，搜索再也不是移動(dòng)端的主要入口，入口變成了高頻場(chǎng)景的天下，流量被社交、支付、生活服務(wù)、出行等高頻行為瓜分，百度是欲哭無(wú)淚啊。
4. A君在那個(gè)時(shí)候加入盛大的考慮其實(shí)也蠻符合邏輯的。在百度完成了基本的技術(shù)積累，再上升是有可能，但肯定不會(huì)那么快，那時(shí)的百度大搜索，牛人多多啊。而且本來(lái)從 T6 升 T7 就是一個(gè)大坎，就像政界的處級(jí)升廳局級(jí)一樣，瓶口一下子就收窄了。年輕人誰(shuí)不想出去看看外面的風(fēng)景呢？那又是一個(gè)大搜索在市場(chǎng)上那么火的時(shí)候，作為百度搜索的技術(shù)骨干，無(wú)數(shù)人都在挖他啊。我所知道的當(dāng)時(shí)市面上所有的搜索相關(guān)公司都找過(guò)他，明擺著如果出去的話，可以立刻上位。選擇離開(kāi)百度，也就是順理成章了。
但不得不說(shuō)，選擇盛大是有問(wèn)題的。我看互聯(lián)網(wǎng)公司，老板是一個(gè)非常重要的因素，明擺著盛大陳老板就不是一個(gè)純粹的互聯(lián)網(wǎng)人，那是一個(gè)玩資本的大佬，他對(duì)于戰(zhàn)略方向的選擇往往帶有很功利的色彩，很難做全情的投入。類(lèi)似的大佬還有一個(gè)姓陳的，大家自己猜測(cè)。A君在那個(gè)時(shí)點(diǎn)，把自己最好的年華和狀態(tài)押注到這樣一家公司的這樣一個(gè)項(xiàng)目上，無(wú)疑是有很大風(fēng)險(xiǎn)的。如果當(dāng)時(shí)我知道他的這個(gè)選擇，肯定會(huì)力阻。最后，一年的時(shí)間，盛大的搜索院基本上就算是沒(méi)有成型，他也就離開(kāi)了。
5. 小結(jié)一下，在那個(gè)年代，大搜索這么如火如荼，A又有百度4年的積累，他本人在這方面也是有一些小小的天分的，出來(lái)闖一闖是一個(gè)值得考慮的選擇。但加入盛大卻是一件非常值得商榷的事情。
6. 我們來(lái)做一個(gè)小小的選擇復(fù)盤(pán)，我們是11年初認(rèn)識(shí) A 君的，那時(shí)因?yàn)榫W(wǎng)易有道的職位聯(lián)系上他，他也正好有想法出來(lái)看看。應(yīng)該說(shuō)候選人還是很優(yōu)秀的，以26歲的年齡擔(dān)綱百度核心研發(fā)部門(mén)的主力工程師，這很說(shuō)明問(wèn)題，他本人也是在李彥宏那里有一號(hào)的。當(dāng)時(shí)如果他想選擇，諸如有道、搜搜、搜狗等公司的 Leader 職位都可以輕易拿下。
但他偏偏選擇了盛大，需要指出的是，A君并不是一個(gè)看重金錢(qián)的候選人。在當(dāng)時(shí)的狀態(tài)，他所希望的就是能夠完成從點(diǎn)、線到面的維度轉(zhuǎn)換，為自己在職場(chǎng)中更上層樓準(zhǔn)備充足的燃料?？紤]到大搜索的業(yè)務(wù)性質(zhì)，這絕不是一個(gè)可以靠短期發(fā)力就能夠成立的商業(yè)模式，那么對(duì)于公司的戰(zhàn)略耐心會(huì)有很高的要求。前面我們也說(shuō)過(guò)，像盛大這樣一個(gè)戰(zhàn)略機(jī)會(huì)主義者，它能夠做成搜索的概率無(wú)疑很低。
那么如果回到11年，A 應(yīng)該怎么做呢？從他的年齡、資歷、工作方向和興趣來(lái)看，進(jìn)大公司的搜索部門(mén)應(yīng)該算是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)妥的選擇，小公司是玩不起基礎(chǔ)搜索的。他所能夠既定的方向還是需要在大平臺(tái)上完成有關(guān) Leader 角色和架構(gòu)方向的積累，以正常的速度來(lái)看，2-3年是需要的。然后在 30 歲左右，他既有點(diǎn)線面的綜合經(jīng)驗(yàn)，又有大公司的連續(xù)經(jīng)歷，那么下面無(wú)論怎么發(fā)展，都是一個(gè)可進(jìn)可退的局面。
職位上，大公司總監(jiān)可以向你招手，收入上，百萬(wàn)年薪也是近在眼前。于是2-3年的穩(wěn)定格局會(huì)成為 A 在那個(gè)職業(yè)狀態(tài)下的一個(gè)關(guān)鍵選項(xiàng)，但恰恰就是在這樣的穩(wěn)定性上，盛大所能提供的概率是偏低的。于是，這也造成了他后續(xù)職業(yè)生涯的連續(xù)踏空。
▌他11年離開(kāi)百度時(shí)，薪資已經(jīng)超過(guò)40萬(wàn)，但時(shí)至今日，薪資不過(guò)50多萬(wàn)，就互聯(lián)網(wǎng)的漲薪速度來(lái)看，他這就算是完全的停滯了5年。那么好的資質(zhì)和背景啊，我不禁有點(diǎn)扼腕嘆息。我認(rèn)識(shí)的那個(gè)年代的百度T6，今天薪資超過(guò)200萬(wàn)的有，低的也都有個(gè)7、80萬(wàn)了。
7. 12年，從盛大出來(lái)，他又進(jìn)入了即刻，擔(dān)任搜索架構(gòu)管理及技術(shù)負(fù)責(zé)人，類(lèi)似一個(gè)總監(jiān)的職位，但沒(méi)有總監(jiān)的 Title。今天看來(lái)，很多人對(duì)即刻都覺(jué)得 “不可思議”。但在當(dāng)年的就業(yè)市場(chǎng)，即刻搜索可是炙手可熱的一家公司。
從 A 選擇即刻，我可以明顯感覺(jué)到他對(duì)于方向的迷失和心氣的下降。即使再炙手可熱，我從來(lái)就沒(méi)覺(jué)得一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)模式能夠從國(guó)資的體系當(dāng)中脫穎而出，這根本就是一個(gè)笑話?；ヂ?lián)網(wǎng)的本質(zhì)是去中心化，我們?cè)趺纯赡芷谕粋€(gè)實(shí)質(zhì)上去中心化的模式來(lái)為一個(gè)高度中心化的體系來(lái)服務(wù)，并孕化成仙呢？如果說(shuō) A 君選擇盛大是一次小盲動(dòng)，那么選擇即刻，就絕對(duì)是一個(gè)大敗筆了。
▌我還有一個(gè)朋友，也是12年從呆了5年的互聯(lián)網(wǎng)大公司被忽悠進(jìn)了即刻的大坑。在選擇前，她曾經(jīng)多次問(wèn)過(guò)我的意見(jiàn)，我極力反對(duì)，但她還是被 “乒乓女皇” 的人格魅力感召。好在警覺(jué)，13年及時(shí)跳出，去了百度。
8. 從12年9月開(kāi)始，A 在即刻呆到了13年底，正是即刻發(fā)生無(wú)數(shù)重大變故的一段時(shí)間，我相信他在其中，基本上是沒(méi)有任何成就感可言的。14年初，經(jīng)我們推薦，A 進(jìn)入了一家創(chuàng)業(yè)公司，并由此開(kāi)始了連續(xù)創(chuàng)業(yè)的歷程。我不能說(shuō)這一定就是正確的路徑，但和他的溝通中，我至少發(fā)現(xiàn)他又重新踏上征程，重拾狀態(tài)，開(kāi)始學(xué)習(xí)新的技能，管理了更多的團(tuán)隊(duì)。無(wú)論未來(lái)怎樣，我相信這對(duì)他都是一個(gè)好的開(kāi)始，并衷心祝福他?。?！
選擇，選擇，選擇，重要的事情說(shuō)三遍。
在職業(yè)路徑的取向上，沒(méi)有什么比選擇更重要了。
如果你一開(kāi)始的方向就是錯(cuò)的，那么無(wú)論怎么努力，只能是離目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。所謂 “南轅北轍”——小時(shí)候都聽(tīng)過(guò)的成語(yǔ)故事，大家都覺(jué)得那個(gè)人真傻逼，但每天又都有無(wú)數(shù)的人在身體力行著這樣的傻事。
節(jié)前和一個(gè)職場(chǎng)小朋友聊天，她本來(lái)在做獵頭，因?yàn)楣镜男枰虚g也穿插著做一些公司職場(chǎng)公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)和推廣工作。后來(lái)因?yàn)橛X(jué)得自己不太善于和人打交道，加之在做自媒體運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己還挺喜歡這個(gè)工作的，文筆和思路都還不錯(cuò)，于是離開(kāi)，想嘗試一些互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的工作。
我就問(wèn)她工作找的怎樣？她說(shuō)準(zhǔn)備入職一家互聯(lián)網(wǎng)公司做招聘和員工關(guān)系方面的工作。我說(shuō)你不是想做運(yùn)營(yíng)嗎？她說(shuō)運(yùn)營(yíng)的機(jī)會(huì)投了幾份簡(jiǎn)歷，但沒(méi)有回音，只有 HR 方向的機(jī)會(huì)給她回復(fù)了，所以就先去試試。
我給她提了三個(gè)問(wèn)題，
●你是真喜歡運(yùn)營(yíng)嗎？她說(shuō)是真喜歡；
●我又問(wèn)那你做了哪些嘗試和努力？她說(shuō)就是投了一些簡(jiǎn)歷，那我說(shuō)就這么一點(diǎn)努力，你能至少向自己證明你是真喜歡運(yùn)營(yíng)嗎？
●你并不擅長(zhǎng)和人交往，而 HR 工作中處處都是在做人的工作，你怎么做好？如果做不好，又不太喜歡，假設(shè)你做了半年一年的時(shí)間，下面又該怎么辦？
如果到時(shí)再重新選擇方向，你不就是耽誤了一年的時(shí)間來(lái)證明了一個(gè)自己最初就知道是錯(cuò)誤的事情嗎？想起了那些明知道騙子是在騙自己，還不聽(tīng)警察和銀行職員的勸告，哭著喊著要把錢(qián)匯給騙子的老人家。我感到深深的悲哀和無(wú)力感??！
僅僅在這一點(diǎn)上，我就只能相信成功只是少數(shù)人的專利，我完全無(wú)法反駁這種看似不公平的論斷。
這次溝通之后，我不知道她聽(tīng)進(jìn)去了多少，也不知道她是否找到了心儀的工作。但這種選擇真的就是標(biāo)準(zhǔn)的 “南轅北轍”。
這幾年間，我接觸了數(shù)千的互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)人，在進(jìn)行機(jī)會(huì)選擇時(shí)，超過(guò)半數(shù)都選擇了這種 “就坡下驢” 的方式，也就鑄就了上面 A 君的職場(chǎng)錯(cuò)位。他們或因?yàn)殡x家近，或因?yàn)槭杖敫吡艘稽c(diǎn)，或因?yàn)楹蛯?duì)方的一個(gè)小主管聊的不錯(cuò)，或因?yàn)檗k公室看著挺高大上，更多的朋友會(huì)告訴我：我就只接到了這幾個(gè)Offer，雖然都不太滿意，但我也沒(méi)得選啊。
拜托，拜托，拜托，你就往智聯(lián)獵聘上群發(fā)了幾份簡(jiǎn)歷，別的都不想去做，你配有更多更好的機(jī)會(huì)等著你嗎？連自己都在欺騙，這樣的人我真不知道該怎樣幫助。
開(kāi)年了，感謝這么多一直關(guān)注著我們的朋友，下面的話算是給大家的新春祝詞吧：
在選擇的時(shí)候頂住自己的一口真氣不散，讓 “南轅北轍” 見(jiàn)鬼去吧！讓 “就坡下驢” 見(jiàn)鬼去吧?。?讓那些所謂的暫時(shí)的困難見(jiàn)鬼去吧?。。?br>
緊緊盯住自己的目標(biāo)，提肛，收臀，2016走起~
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