經過這么多年的職場打拼，雖然抓住了一些機會，也取得了一些成績，但給我感觸最大的是，目前尚未形成系統(tǒng)的如何把握和利用時間的方式方法，說白了就是沒有形成強烈的時間觀念，在工作中，還存在拖拉，不積極、不及時完成工作，不能自律的管理好工作時間，導致工作效率較低，時間碎片化的問題。
在我認為，目前這樣的情況存在很大的普遍性，為什么會是這樣?與互聯(lián)網(wǎng)、智能手機等各種先進電子產品的出現(xiàn)有很大的關系，每個人每天不刷一下自己朋友圈，或者看看朋友的動態(tài)，感覺自己整天的不自在，好像失去了什么?畢竟，當一個人可以用文字把生活中的點滴記錄下來的時候，肯定在心里，在認識層面進行了多次的交流和柔和，變成了思想的體現(xiàn)。
首先，職場中首先去做最重要的事情，解決最優(yōu)先需要解決的問題，這是重中之重，只有將工作進行了排序，寫在本子上，然后根據(jù)優(yōu)先順序去解決，該自己出手的自己出手，該授權的就授權，層次分明，確定期限，驗收成果。
第二，一定要縮減工作事項，根據(jù)流程制度，明確責任，做到至簡至純，尤其是高層管理者，沒有必要事事躬親，應該大膽授權，集中精力，突破戰(zhàn)略規(guī)劃等高層設計的東西，不要把大量的時間浪費在一些具體的事項當中。
第三、要學會說不，在職場中，如何做到拒絕他人，而不至于不好意思，也是一門學問，當你學會說不的時候，你會感覺自己的工作變的有序起來，效率也會提高，畢竟一些工作任務不一定是你的特長，也不一定是你的工作范疇，工作之余，多做多干，對剛入職的人員肯定存在好多好處，可以較快的搞好人家關系，并融入團隊，但一直無原則的說yes，你就會陷入一種無法自拔的怪圈，既影響了你的正常工作，還會得罪同事，甚至領導。
第四，一定要學會休息，這個我感覺是非常重要的，常說會休息的人才是會工作的人，記住，工作不是生活的全部，生活還有家庭，還有朋友，要高效的突破工作，合理的安排作息，陪伴家人孩子，你的內心會更加充滿友好，更加充滿動力，積極主動的投入到工作中去。
第五，把重要的工作放在早晨完成，早晨是一天中人精力最為充沛的時候，在早上一上班，就投入到重要的工作中，積極思考，效率會更高。
第六，每天早起10分鐘，你會感覺你的工作會更加的條理清晰，而不是著急忙乎起床，風風火火上班，氣喘吁吁干活，根本無法靜下心來思考工作，早上就沒有啦，午覺一過，暈暈乎乎半天，一天就沒有啦。
第七，放下手機，拿起書本，多看些紙質書籍，這不僅對眼睛有好處，甚至可以幫助我們開動腦筋，主動去記憶一些東西，就像有人說的那樣，腦子不用是會生銹的，當然用電腦、手機看資料們也不是說不用腦筋，但更多的閃爍，總是無法靜下來，同時，也會出現(xiàn)其他頸椎等一些疾病。
所以，職場中，一定要克服一些自由散漫的工作習慣，強迫自己形成良好的時間管理習慣，會有很多好處，寫此文，慢慢要求自己也認真去做。
