面試官：你期望薪資多少？80后回復(fù)堪稱“教科書”！
2019年對(duì)于很多互聯(lián)網(wǎng)公司而言，很多大公司都在進(jìn)行裁員，而裁員之后大家肯定會(huì)面臨著重新找工作。一般來說，如果能力很強(qiáng)的人，大多數(shù)都不擔(dān)心工作問題，而那些水平比較普通的人，在找工作時(shí)會(huì)遇到很多問題。
其中有一個(gè)比較經(jīng)典的面試題，那就是當(dāng)面試官問你期望薪資多少時(shí)，一些年輕人根本不知道怎么回答，要么就是說看你們公司能給多少錢？要么就是回答不知道貴公司薪資結(jié)果，你們給多少我就拿多少？這些回答看起來表面沒多大問題，但如果你真的想去某家公司，這樣回答完全是錯(cuò)誤的。也不會(huì)引起面試官的重視。
前不久有80后求職者王海在面試一家大公司的設(shè)計(jì)師職位時(shí)，就遇到了同樣的問題。在前面2輪面試時(shí)，王海也都順利過關(guān)了。在第3輪面試時(shí)，到了談薪資的時(shí)候。這時(shí)候王海表現(xiàn)的非常自信，開出了2萬5的月薪。
王海是這么回答的：我已經(jīng)工作8年，在設(shè)計(jì)師這個(gè)崗位也有了足夠的經(jīng)驗(yàn)，參加過項(xiàng)目，帶過團(tuán)隊(duì)，我認(rèn)為我完全有能力拿到2萬5的薪資。而這個(gè)薪資一方面能夠匹配我自己的能力，另外也能讓我生活過得更好。
而王海當(dāng)時(shí)提出這個(gè)月薪的依據(jù)是：首先上一家公司月薪是2萬，而且在上家公司的時(shí)候，為公司具體做出了哪些貢獻(xiàn)，比如為某某大客戶解決了難題，為公司業(yè)績(jī)做出了多少貢獻(xiàn)。在說完這些之后，王海拿出早就準(zhǔn)備好的PPT，挑了2個(gè)比較經(jīng)典的案例，把詳細(xì)過程說了一遍，重點(diǎn)突出自己的亮點(diǎn)。
只要是有經(jīng)驗(yàn)的面試官，一看到王海做的這些準(zhǔn)備之后，基本上不會(huì)懷疑王海的數(shù)據(jù)是假的，因?yàn)橐粋€(gè)項(xiàng)目，如果該員工隨便編造，只要問幾個(gè)關(guān)鍵問題，肯定會(huì)出紕漏。
?最后面試官在聽完王海的回答之后，甚至超出了王海的期待，給了2萬8的薪水，足以見得對(duì)他的認(rèn)可。
可以說王海在回答薪資這個(gè)問題上還是不錯(cuò)的，堪稱教科書式的回答。
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