不少新人在找工作的時候都不懂得填寫簡歷，本來在學(xué)校里有著很好的專業(yè)優(yōu)勢，但是不知道把這些能力寫到簡歷里，結(jié)果留下很長段的空白。還有些同學(xué)生怕經(jīng)歷太過膚淺，在簡歷上寫著密密麻麻一大堆，曾經(jīng)做過許許多多的工作，但人家只是略微的掃一眼就放到邊上去了，給你安排的工作還是實習(xí)生。其實寫簡歷有很深的技巧，有些人可以寫，但是有些卻不能寫，你還要根據(jù)不同的應(yīng)聘工作，適當(dāng)?shù)男薷哪愕暮啔v。下面小編分享三種最常用的技巧，可以讓你增加應(yīng)聘的概率，下面一起來看看吧。
一、前期經(jīng)歷很順
記得剛開始參加工作的時候，簡歷上根本就沒有多少可寫的內(nèi)容，在其他應(yīng)聘者那里沒有半點優(yōu)勢，毫無意外就被刷下來了。后來吸取了教訓(xùn)，在簡歷上面增加了好多花里胡哨的經(jīng)驗，但是人家一看就不信，隨便問兩句就露餡了，搞得很尷尬。其實，對于剛出校門的應(yīng)屆生來說，沒有必要強行給自己增加工作經(jīng)歷，你只要把你在專業(yè)上的優(yōu)勢寫出來就行了。比如你曾經(jīng)參加過比賽，就可以把你得到過的獎項寫在里面，如果沒有這方面的加分項，你也可以說在校園里參加過很多的社團，具有較強的組織管理能力等等。這些和你的身份很對應(yīng)，面試官看了也會很欣賞你。
二、專業(yè)能力有保證
你去應(yīng)聘工作，人家只會關(guān)心你能不能做好這件事，不是在意你從前做過哪些事。所以不論你以前有沒有工作經(jīng)歷，都沒有必要把這些寫的太過詳細(xì)。如果你把以前的工作寫的太好了，人家只會問你為什么要跳槽。如果把以前的公司寫的太垃圾了，面試官只會覺得你這人心胸狹隘，不懂得反思自己。所以在簡歷上只要突出你的專業(yè)優(yōu)勢，其他的都可以一筆帶過。你可以寫清楚你有哪些證書，以及在這方面具備的能力，能勝任怎樣的工作安排。面試官看了就知道你能不能做這份工作，不需要你去提醒，他就會想著要給你安排怎樣的職位。
三、突出崗位優(yōu)勢
如果你在學(xué)校里學(xué)的專業(yè)并不是很熱門，或者說你理想的公司里并不需要這方面的人才。那么你就要根據(jù)需要應(yīng)聘的崗位來適當(dāng)?shù)男薷暮啔v，比如你現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位和你的專業(yè)不對口，那么你就可以在簡歷里說清楚，曾經(jīng)接觸過這方面的技術(shù)人才，有著一定的知識儲備，完全可以勝任這份工作。千萬不要傻乎乎的說我的專業(yè)和這個不對口，能不能先讓我試試之類的話。你只有突出了崗位優(yōu)勢，人家才愿意給你嘗試的機會。如果你現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位確實沒有半點經(jīng)驗，那么你可以事先稍微看點這方面的書籍，找?guī)讉€懂行的人請教一下，最起碼在聊天上不能表現(xiàn)的太外行。面試官不可能問得那么詳細(xì)，看你對這個崗位有一點了解，自然就會錄用你了。
