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寫簡歷就像蓋房子,這4個方面決定了成敗

你是否申請了數(shù)據(jù)科學(xué)工作的職位,但卻沒有回音?(不管你申請什么職位——數(shù)據(jù)科學(xué)家、數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)分析師等)。事實上,一份制作粗糙或者包含太多無關(guān)細(xì)節(jié)的簡歷都可能使你面臨被拒絕的風(fēng)險。

不過,制作精美的數(shù)據(jù)科學(xué)簡歷是一項可以學(xué)習(xí)的技能。一旦你知道如何熟練地優(yōu)化簡歷,就能在申請下一份數(shù)據(jù)科學(xué)工作時有效地推銷自己。

本文將帶你一步一步地創(chuàng)建一份出色的數(shù)據(jù)科學(xué)簡歷。

目錄

1.數(shù)據(jù)科學(xué)簡歷的結(jié)構(gòu)

· 簡歷的正確長度是多少?

· 創(chuàng)建差異化區(qū)域

2.將信息內(nèi)容添加到數(shù)據(jù)科學(xué)簡歷中

· 信息優(yōu)先級

· 使內(nèi)容簡明清晰

3.獲得行業(yè)專家的反饋

4.塑造數(shù)字形象

簡歷制作的正確思路是把它當(dāng)作一套房子

這是一種非常直觀的制作簡歷的方法。想象一下,所有房子里都有一個固定的區(qū)域和一個平面圖,你需要確保所有的東西都能整齊地放在可利用的空間里。

同樣簡歷空間也是如此,應(yīng)該明智地使用它,有效地展示個人信息。

當(dāng)我們執(zhí)行下面的步驟時,請記住上面這個類比。

數(shù)據(jù)科學(xué)簡歷的結(jié)構(gòu)

首先應(yīng)該考慮簡歷的整體結(jié)構(gòu)。這有助于計劃簡歷的各個部分以及這些部分的長度。

簡歷的正確長度是多少?

在寫簡歷時,最常見的難題之一是簡歷的正確長度應(yīng)該是多少?理想情況下,一頁就足夠了。簡歷的簡明扼要能夠確保面試官/招聘人員閱讀你希望他們閱讀的內(nèi)容。

建議建立最好是一頁,最多不超過兩頁也是可以接受的。超過兩頁的簡歷會增加簡歷被拒絕的幾率。根據(jù)經(jīng)驗,招聘人員通常略過多頁的簡歷,應(yīng)該盡可能避免這種情況。

下面這份簡歷有3頁。這是非常不可取的,它會給招聘人員或面試官留下不好的印象:

再看看下面這份簡歷——這正是數(shù)據(jù)科學(xué)招聘人員應(yīng)聘的簡歷模板。快速瀏覽就能知道你的專業(yè)技能和能力。招聘人員一周要分析數(shù)百份簡歷,快速獲得應(yīng)聘者的信息是他們關(guān)注的問題。

所以在簡歷中盡量只保留與應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息。例如,如果你正在申請一個NLP的職位,則沒有太多必要提及你在大學(xué)時選修的會計學(xué)。一定要明智地利用有限的空間。

但是,如果一頁紙沒辦法容納你所取得的成就呢?我的建議是——不要猶豫,刪減內(nèi)容,只保留那些與你申請的工作相符的細(xì)節(jié)。

創(chuàng)建差異化區(qū)域

當(dāng)你選擇了簡歷上展示的信息,就該確定把經(jīng)歷和信息放在簡歷的哪個區(qū)域了。

以下是準(zhǔn)備數(shù)據(jù)科學(xué)簡歷時應(yīng)考慮的幾個要點:

· 確保聯(lián)系人的詳細(xì)信息占用盡可能少的空間,并說明你當(dāng)前所在的城市,而不是完整地址。

· 簡歷上也應(yīng)該寫明求職目標(biāo),但不能超過2到3行。

· 簡歷不應(yīng)遺漏的其他內(nèi)容:

o 工作經(jīng)驗

o 項目

o 教育

o 技能

o 獎項和成就

· 還可以包括一些可選部分,如:

o 在數(shù)據(jù)科學(xué)黑客攻擊中的表現(xiàn)

o 對開源項目的貢獻(xiàn)

o 社區(qū)參與

o 興趣愛好

o 推薦信

· 簡歷中可以忽略的內(nèi)容:

o 軟技能

o 照片

將信息內(nèi)容添加到數(shù)據(jù)科學(xué)簡歷中

簡歷的核心部分來了——你在數(shù)據(jù)科學(xué)方面的經(jīng)驗和所做的項目。同樣,將所有內(nèi)容放入一個頁面的能力也會派上用場。接下來就介紹這需要如何操作。

信息優(yōu)先級

現(xiàn)在需要思考應(yīng)該在以上討論的每一部分中放置什么內(nèi)容。這個練習(xí)是至關(guān)重要的,因為你需要盡可能多地展現(xiàn)自己的信息,而省去無關(guān)的內(nèi)容。除此之外,由于簡歷上的篇幅限制,你甚至可能不得不犧牲一些相關(guān)的重要信息。

因此,優(yōu)先考慮簡歷上展示什么和不展示什么是關(guān)鍵的一步。這不僅取決于你的知識和工作經(jīng)驗,還取決于你申請的崗位的性質(zhì)。

例如,假設(shè)你曾經(jīng)處理過NLP問題,接下來要申請NLP數(shù)據(jù)科學(xué)家崗位。然而,你在簡歷中提到的大多數(shù)項目都與基本的機器學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)有關(guān)。這個情況對你來說不太妙——可能由于招聘人員不知道你有能力處理NLP任務(wù),而拒絕你的簡歷。

剔除信息是很困難的。但當(dāng)我們想要得到青睞崗位時,這是必須付出的代價。瀏覽下表以便了解應(yīng)該在簡歷的不同部分中包含或及剔除哪些信息:

在技能部分,你應(yīng)該關(guān)注技術(shù)技能或硬技能(而非軟技能)。如今,幾乎每個工作門戶網(wǎng)站都會根據(jù)硬技能或與硬技能相關(guān)的關(guān)鍵字來篩選簡歷。

與此類似,在“經(jīng)驗”部分,你需要回顧過去所做的項目,并選擇與你申請的崗位最相關(guān)的項目或職位。如果你想給項目添加細(xì)節(jié),只需用一兩句話或用要點來解釋。注意:不要添加任何不涉及數(shù)據(jù)科學(xué)或分析問題解決的項目——從招聘人員的角度來看,這幾乎沒有任何價值。

你還可以添加相關(guān)證書、博客(如果有的話)、學(xué)術(shù)成就或在數(shù)據(jù)科學(xué)競賽中的表現(xiàn)。

現(xiàn)在簡歷的基本模板已經(jīng)準(zhǔn)備好了。那么接下來應(yīng)該怎么做?你的簡歷應(yīng)該使人印象深刻,一起來看看如何達(dá)到這個目標(biāo)。

內(nèi)容簡明清晰

要想簡歷從其他候選人中脫穎而出,可以結(jié)合以下幾點:

· 使用主動語態(tài)而不是被動語態(tài)。這有助于使句子更簡短,易于閱讀。這會讓簡歷看起來更有行動力。

· 你量化簡歷上每個項目中取得的成就的獨特性和收益。例如,可以從增加收入、降低成本或投資回報等方面說明項目對業(yè)務(wù)的影響——這一點很重要,因為這是數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)人員經(jīng)常需要做的事情。你擁有把模棱兩可的問題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)科學(xué)的能力——你需要用簡歷來展示行業(yè)態(tài)度。

獲得行業(yè)專家的反饋

現(xiàn)在簡歷已經(jīng)準(zhǔn)備好了,只剩最后一步需要做——那就是在簡歷上獲得實際的、有經(jīng)驗的反饋。這一點很重要,因為當(dāng)我們?nèi)娜獾刂铝τ谀臣虑闀r,往往會忽視它的缺點和不足之處——這是人們的劣根性。糾正這個問題的唯一方法是讓合適的人審閱你的工作。

例如,在Vidhya分析公司工作時,只要我寫了關(guān)于某個項目的博客文章,就會讓隊友對它進(jìn)行交叉檢查和評論。這無疑給我的思路增加了一個新的視角,這些反饋對進(jìn)一步改進(jìn)文章大有裨益。

因此,要建立一份扎實的數(shù)據(jù)科學(xué)簡歷,必須讓行業(yè)專家、數(shù)據(jù)科學(xué)家、主題專家等審閱。這就需要你的人脈——與業(yè)內(nèi)人士分享你的簡歷,并聽取他們的反饋。

你可以向這些人提出具體的問題。例如,在你所做的五個項目中,應(yīng)該把哪三個放進(jìn)簡歷里;或者如何量化你在大學(xué)或以前的組織中完成的某項任務(wù)。

塑造數(shù)字形象

到目前為止,我們已經(jīng)看到了撰寫一份優(yōu)秀的數(shù)據(jù)科學(xué)簡歷所需的基本要素。然而,在當(dāng)今這個競爭激烈的世界,僅僅擁有一份好的簡歷可能還不足以讓你接面試電話接到手軟——尤其當(dāng)你申請的職位是數(shù)據(jù)科學(xué)家時。

你的簡歷也應(yīng)該加上數(shù)字資料。

我們正處于數(shù)字革命中。毋庸置疑招聘過程中也會考慮到這一點。

舉個例子。我每周都會進(jìn)行一些數(shù)據(jù)科學(xué)的面試。在我打電話或進(jìn)入面試室之前,我總是要查閱兩項內(nèi)容:

· 候選人的GitHub簡介

· 他/她在LinkedIn上的個人資料

我還會查看他們在這兩個平臺上提到的項目——項目是否與當(dāng)前所申請的職位相關(guān)?這可以幫助我可視化候選人的個人資料,這樣一來我就可以用特定方式來組織我的問題。我還可以判斷應(yīng)聘者在簡歷中提到的技能是否反映在他們的GitHub個人資料中。

因此,想要建立一個令人印象深刻和強大的數(shù)字檔案,則可以參考以下提示:

1. 在LinkedIn上有一個良好的形象。大多數(shù)面試官喜歡在面試前查看你在LinkedIn上的個人資料(我們通過與多位招聘人員進(jìn)行了交談證實了這一點)。

2. 營造GitHub的個人形象。在這個平臺上分享個人項目和完整代碼。

3. 運營一個關(guān)于數(shù)據(jù)科學(xué)的博客,與數(shù)據(jù)科學(xué)社區(qū)共享知識——這有助于建立個人品牌。

4. 定期在Discussion、StackOverflow、Quora等平臺上解答與數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)的提問。

這份列表并不完整。當(dāng)然還有其他方法和工具可以增強你的數(shù)字形象。但是請記住,建立這個數(shù)字檔案是為了確保它在你面試時可以反映你的專業(yè)知識。

在每一個主流平臺上營造個人形象是不可行的。因此,在塑造數(shù)字形象時,必須有所選擇。

但是請注意——毋庸置疑LinkedIn和GitHub的個人形象都是必須要打造的。除了這兩者之外,你還可以在博客、播客或YouTube上塑造個人形象 (除LinkedIn和GitHub外,你最好還在這些網(wǎng)站上傳個人資料)。

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