辦公室水燒開，新人a給自己杯子里加水，新人b挨個(gè)給老職工倒水。

這件事情無(wú)所謂對(duì)與錯(cuò)，這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的行為，并不能代表什么。

更不是作為對(duì)新人的一種評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

1. 不要把個(gè)人主觀意識(shí)強(qiáng)加到全部人

雖然是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，新人a自己給自己杯里加水，沒有給其他同事如同新人b挨個(gè)給老職工倒水。

對(duì)于一些思想守舊，倚老賣老的人來(lái)說(shuō)，可能會(huì)覺得新人a不懂事，沒有眼力勁。

但是對(duì)一般的人來(lái)說(shuō)，本來(lái)就不是個(gè)事，沒什么大不了的。

同樣新人b這么一個(gè)簡(jiǎn)單的行為會(huì)收獲一部分老職工的好感。

會(huì)認(rèn)為新人b注重細(xì)節(jié)，畢竟細(xì)節(jié)決定成敗這種觀念已經(jīng)深入人心。

但是也會(huì)有一些心眼小的老職工，覺得這是一種拍馬屁的行為。

所以說(shuō)，不管新人如何去做，不同的人看待事情的角度不同，觀點(diǎn)也會(huì)不同，不要把個(gè)人的意識(shí)強(qiáng)加到全部人，這根本沒必要。

2. 新人評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)不能片面

很多時(shí)候，不能用片面的眼光去看待事情。

特別是這種新人a給自己杯子里加水，新人b挨個(gè)給老職工倒水的事情，只能是一種行為，更是無(wú)關(guān)對(duì)錯(cuò)，不能做為新人怎么樣的一個(gè)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

在職場(chǎng)上，一個(gè)人的好壞，并不是光光看起表現(xiàn)得如何和能力，還要加上業(yè)績(jī)、外加品德。

在工作的時(shí)候也是遇到過(guò)類似的事情。

用小陳和小王來(lái)替代那兩個(gè)剛進(jìn)入我們部門的新人。

小陳是一個(gè)性格內(nèi)向，不愛說(shuō)話的人，但是工作能力比較好。

小王時(shí)一個(gè)外向的人，但是工作并沒有什么經(jīng)驗(yàn)和能力。

小陳每天來(lái)上班，認(rèn)真的工作，除了工作上的事情能夠與其他同事講幾句話以外，在其他事情上都沒能與同事產(chǎn)生交集,甚至過(guò)了一個(gè)月，估計(jì)他連同事都認(rèn)不全，對(duì)不上號(hào)。

小王就不一樣了，不僅在一天之內(nèi)認(rèn)識(shí)完全部的同事，甚至都能很熟絡(luò)的叫哥，叫姐。

并且每天早上都能很早到，提前打掃完辦公室的衛(wèi)生，更是在三天之內(nèi)上到部門經(jīng)理、下到公司門衛(wèi)大叔都能認(rèn)熟。

過(guò)了一段時(shí)間，小陳已經(jīng)在業(yè)績(jī)上有了非常大的突破，與老員工相差不大，但是小王都沒有開過(guò)單。后來(lái)小王自己選擇了辭職。

3.不要拿成熟的職場(chǎng)思維看待新人

對(duì)于新人的不同的行為，只是性格的原因。

的確有一些是自來(lái)熟、外向型，也有一部分是內(nèi)斂的內(nèi)向型。

因?yàn)椴煌男愿?，所做的行為?dòng)作都是不同的。我相信新人a和新人b在做出行動(dòng)之前肯定都有所思量。因此作為老職工要做的是理解。

這兩個(gè)新人如同當(dāng)年剛?cè)肼殘?chǎng)的自己思維上肯定沒有久經(jīng)江湖的老職工來(lái)得有經(jīng)驗(yàn)，不要拿自己成熟的職場(chǎng)人思維來(lái)看待新人的不同行為。

4.作為新人發(fā)展自己才是最重要

在職場(chǎng)上，作為一名新人，在進(jìn)入新的工作環(huán)境中，要是能夠與周圍的同事友好相處，快速獲得周圍同事的認(rèn)可，無(wú)疑是在發(fā)展自身職場(chǎng)道路上的一個(gè)助力。

比如說(shuō)，你能夠快速的熟悉，與同事打成一片，通過(guò)老同事學(xué)習(xí)在這個(gè)崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)。無(wú)疑是讓自己進(jìn)步的快速方式。

也能夠讓你縮短這個(gè)學(xué)習(xí)的時(shí)間，再短時(shí)間內(nèi)做出一定的業(yè)績(jī)，獲得領(lǐng)導(dǎo)同事的認(rèn)可。就能我認(rèn)識(shí)的小王和小陳來(lái)說(shuō)，最終決定他們?nèi)チ舻倪€是業(yè)績(jī)。

所以說(shuō)，對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，不管是什么行為或者性格，都不如發(fā)展自己，提升自己的綜合能力，做出一定的業(yè)績(jī)來(lái)得重要。

作為一個(gè)老職工對(duì)待新人要有一顆包容的心去等待他們的成長(zhǎng)。

作為一個(gè)職場(chǎng)新人不僅在做事上要遵循規(guī)矩，也要進(jìn)行適度創(chuàng)新，簡(jiǎn)單的事情仔細(xì)周全的考慮做好了也可以達(dá)到事半功倍的效果。

文/老夏分析師

如果我寫過(guò)的一篇文章，講過(guò)的每一話，做過(guò)的一個(gè)舉動(dòng)，

曾在你的心里蕩起漣漪，那至少說(shuō)明在逝去的歲月里，

我們?cè)谀骋豢?，共同?jīng)歷著一樣的情愫。

有時(shí)候，雖然素未謀面。

卻已相識(shí)很久，很微妙也很知足。如果你喜歡鄙文，那就在下面點(diǎn)個(gè)贊呀，也可以轉(zhuǎn)發(fā)或贊賞！

您的鼓勵(lì)是老夏最大的動(dòng)力和支持，歲月靜好，愿你幸福，一起都好！