歸零的心態(tài)。所謂歸零心態(tài)，就是完全放下自己。在這個世界上，很多人一直活在過去，其最大的特點是拿原來拿昨天和今天來比較，沉浸在過去不能自拔。經(jīng)驗固然是好事，是財富，可以避免一些彎路和損失，但是我們不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。我們應該經(jīng)常問自己這樣的三個問題：我想做什么?我能做什么?我該做什么?
學習的心態(tài)。一個學習的心態(tài)很重要，在這個世界上每天產(chǎn)生的信息要一個人學一千一百年才能學完，并且知識又在以百分之四十的年淘汰率更新，因此，將來的機會是屬于會學習的人。有句話說：成功代表過去，能力代表現(xiàn)在，而只有學習才能決定將來。其中的道理就在于此。
創(chuàng)新的心態(tài)。這個世界上唯一不變的就是變。變則通，通則達。特別在競爭激烈的今天。要時刻站在時代的前沿。在快節(jié)奏的今天就是工作再忙也要看新聞，看法制等能反映社會、反映市場情況的節(jié)目或者書籍。這樣才不會和社會脫節(jié)。有句話說得好：跟著好人學好人，跟著巫婆學裝神，要成功就要跟成功者在一起。付出的心態(tài)。人都怕失去，沒有人不想得到，關鍵是要先付出。人生其實就是算總帳的過程，不要計較眼前的得失。當一個人成功的時候，老天會把一切都還給你。這就要求我們一定要有大智慧，或有佛家的寬容大度。
老板的心態(tài)。當你是一個普通的職員，你說我們的企業(yè)或產(chǎn)品三年以后做完全中國，五年走出亞洲，七年以后走向世界，整個地球村都是我的，請問可能嗎?如果你已經(jīng)是一個上千萬的企業(yè)家我認為還是有可能的，老板是視工作為終生事業(yè)。而員工是視工作為賺錢的手段，這就是區(qū)別：如果公司是十層高的樓，那么老板站的位置是樓頂，副總在八樓，經(jīng)理在六樓，主管在三樓，員工在一樓和地下室。那么作為員工的有沒有老板的境界和思維，能不能站在老板的角度去考慮和處理問題，能不能把公司當成自己的事業(yè)來做。
人的成長是依賴——獨立——互賴的過程，最高的境界就是相互依賴，以此達到共贏的目的。小成功靠自己，大成功靠團隊。其實現(xiàn)在社會任何的成長和前進都離不開別人的支持。這會是人群居的組合。“人”字結(jié)構(gòu)很奇特，一撇一捺。你我共同組成一個奇特的支撐體，少了誰都會倒下。一個人有他的價格和價值，價格是別人給的，但是價值是自己提升的。你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值。與人合作共贏的基礎就是你有多少能給別人的價值。
責任的心態(tài)。我們每個人都是帶著責任來到這個世界上的。美國西點軍校規(guī)定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
主動的心態(tài)。人的心態(tài)只有兩種：積極和消極。心態(tài)有三個層次：心態(tài)、激情和信念。一個人要保持激情有活力，主要取決于他的信念，也就是理想。當理想成為信念的時候，這種積極的情緒才是持久的。激情的心態(tài)爆發(fā)狀態(tài)，信念是心態(tài)的最高境界。還有一種說法就是：一個人對生命的態(tài)度決定了生命對你的態(tài)度。
務實的心態(tài)。做工作要實實在在，不懂就問，不懂就學;不要眼高手低，認真做好每一件小事，每一個成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，就像武林高手要立足江湖就要有絕招，執(zhí)行能力的體現(xiàn)是細節(jié)。
空杯心態(tài)。一個人要能容人，要裝下新的知識和東西，要吸收別人的優(yōu)點和先進的東西。
成長的心態(tài)。不要怕出丑，做事情要搶著做，成長就是出丑，出丑就是為了成長。成功者永不放棄，放棄者永不成功，每個人都會失敗，失敗并不可怕。
競爭的心態(tài)。我們要學會不斷充實和完善自己，給自己制定一個競爭策略和戰(zhàn)略規(guī)劃，適者生成，不適者淘汰，這是很正常的自然規(guī)律。
謙虛的心態(tài)。任何事情都要謙虛，葡萄不熟才酸，人無知才會傲慢。
