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管理者都會用的三個絕招，提升你的情商
第一個，與同事溝通的時候，要學會逆來順受。經(jīng)常吹牛喜歡炫耀的同事喜歡贊美，你就多吹捧多恭維他。優(yōu)柔寡斷的同事要勇氣，你就肯定他多鼓勵他。邏輯不清的同事想要理清思路，你就多給他歸納總結(jié)。那些性子急的人想要效率，你就跟他簡單明了直奔主題，節(jié)省他的時間。
第二個，在公司里面和別人說話千萬不要說反問句。反問句，天生帶攻擊屬性和一種劣勢的味道，如果不想和身邊的人拉仇恨，謹慎使用反問句。
第三個，一加一高情商溝通技巧。就是夸一句再補一句，比如說同事幫你忙的時候，你可以這么說，你這個人不光長得漂亮，做事還招人喜歡，難怪女人緣這么好。給同事提意見的時候也要一加一法則，就是先肯定再給建議，切記不要直接給建議，大多數(shù)人都不喜歡直接聽建議，而喜歡先聽一些夸獎。