文章來源：拂曉新聞網瀏覽量：459發(fā)表時間：2020-01-06 11:17 責任編輯：信息中心字體大小：【 大 中 小 】打印
我市以貫徹落實黨的十九屆四中全會精神和《中國共產黨政法工作條例》為抓手，突出“四抓”，凝聚“四力”，把“黨管政法”的觸角延伸到最基層，精準推動了平安建設落細落實，有力促進了社會大局和諧穩(wěn)定。全市刑事立案和治安案件發(fā)現(xiàn)受理同比實現(xiàn)“雙下降”，群眾安全感、滿意度分別比去年提升了2.1、2.5個百分點。我市貫徹《中國共產黨政法工作條例》的經驗做法在中央政法委第四次新時代政法工作創(chuàng)新交流會上進行了交流。
“三項措施”抓配備，不斷提升領導力
作為一項政治任務，我市配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政法委員，實現(xiàn)了職位常設，工作專管。一是高位推動?！吨袊伯a黨政法工作條例》印發(fā)13天后，市委常委會即研究配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政法委員工作，市委、市政府主要負責同志又專門作出批示。市委分管負責同志指導督促迅速抓好貫徹落實。各縣（區(qū)）委隨即研究部署。二是部門聯(lián)動。市委政法委、市委組織部、市編辦對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政法委員配備工作進行專題摸底調查，聯(lián)合下發(fā)《關于加快配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織政法委員的通知》，明確任務目標、時間節(jié)點、任職標準和工作措施；各縣、區(qū)統(tǒng)籌解決好陣地建設、人員力量、經費保障，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政法委員專司政法工作。三是嚴格標準。各縣（區(qū)）委政法委對政法委員人選逐一審核，將政治素質高、工作能力強、熟悉政法工作的黨委委員配備為政法委員，并報市委政法委備案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）及時調整黨內分工，確保政法委員按時配備到位，充分履行職責。全市110個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部完成政法委員配備工作。
“三項建設”抓平臺，不斷增強戰(zhàn)斗力
注重夯實基層基礎，我市大力推進平臺建設，為政法委員提供全面履職的“舞臺”。一是建設實體化運行平臺。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心，普遍設立五室一廳（群眾信訪室、矛盾糾紛調處室、心理服務室、綜合協(xié)調室、治安防控室和便民服務大廳），統(tǒng)籌做好轄區(qū)內矛盾糾紛多元化解、突出問題綜合整治、社會心理服務等工作，切實發(fā)揮實戰(zhàn)功能，共同維護了良好社會治安秩序。二是建設信息化指揮平臺。加快實施雪亮工程，依托綜治中心，建設綜治視頻圖像信息交換共享平臺和傳輸網絡，對接各類數(shù)據11.2億條，實現(xiàn)公共區(qū)域視頻圖像資源聯(lián)網共享。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政法委員通過綜治中心信息化平臺，可全面掌握轄區(qū)視頻監(jiān)控情況，提高了風險預測預警預防能力。三是建設網格化服務平臺。設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）網格化服務管理中心，全市所有村（社區(qū)）全部實行了網格化服務管理，配備網格員10892人，分別做好網格內的問題處理、情況上報等工作，增強了基層社會治理的精細度和精準度。
“三項職責”抓服務，不斷擴大影響力
科學定位職能職責，我市推進政法委員用“繡花”功夫，做平安“細”活。一是劃定“責任田”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政法委員根據年度目標任務，把平安建設各項重點工作分解到所轄各村（社區(qū)），全市110個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與1322個村（社區(qū)）簽訂平安建設領導責任書，并定期調度通報，推進工作責任制落地見效。二是實施“微治理”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政法委員牽頭整合綜治、信訪、派出所、法庭、司法等力量,推行村級“1+2+N”(一民警、兩輔警、若干平安志愿者)治安防控新模式，探索“三說一聽”（群眾說事、政法說法、鄉(xiāng)賢說德、公開聽證）多元化解矛盾糾紛新辦法，打造了共建共治共享的基層平安建設新格局。三是當好“調研員”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政法委員注重問計于民，開展調查研究，指導加強政法工作。在推進掃黑除惡專項斗爭干部大走訪中，我市充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政法委員職責作用，按照“市級全參與、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包兜底”的原則，組織完成走訪175萬戶，摸排了一批涉亂線索，收集了一批意見建議，為縱深推進掃黑除惡專項斗爭提供了精準指導。
“三項機制”抓保障，不斷激活推動力
建立落實機制，強化履職保障，我市激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政法委員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。一是建立教育培訓機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政法委員配備后，市委政法委及時組織針對性的任職培訓，全面提升政法委員的政治素質、業(yè)務素養(yǎng)和工作能力，確保政法委員快速進入角色，更好履職盡責。各縣（區(qū)）委政法委也都結合工作實際對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政法委員進行了集中培訓，不斷提高履職能力。二是建立考核管理機制。制定出臺《宿州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政法委員管理規(guī)定》，明確政法委員配備使用情況納入縣區(qū)平安建設考評，縣區(qū)政法委2個月召開一次工作例會，政法委員空缺時間不得超過3個月，年底進行一次述職。考評成績優(yōu)秀的，予以優(yōu)先提拔使用；考評成績落后的，分別給予約談、一年內不得提拔使用、予以組織調整的處理。三是建立關愛激勵機制。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政法委員政治上關心、工作上支持、生活上照顧。選樹鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）政法委員先進典型，激勵先進，增強了崗位認同和干事動力。
