根據(jù)省人社廳要求及全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資，我市統(tǒng)一發(fā)布2018年社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)。從2018年7月1日至2019年6月30日，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（含個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員）月繳費(fèi)工資上限按19935元執(zhí)行，月繳費(fèi)工資下限按3125元執(zhí)行。2018年1月1日至2018年12月31日，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資上限按19935元執(zhí)行，月繳費(fèi)工資下限仍為3360元。
至期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員，以及至期間達(dá)到退休年齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6645元，比2017年計(jì)發(fā)基數(shù)6057元高出588元，說(shuō)明這期間辦理退休手續(xù)的人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算金額也相應(yīng)提高。
至期間，全市失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上下限和相應(yīng)計(jì)發(fā)待遇基數(shù)參照上述規(guī)定執(zhí)行。
Q:社保繳費(fèi)調(diào)整后，企業(yè)和職工個(gè)人每月比之前多繳多少錢？
A:用繳費(fèi)基數(shù)乘以規(guī)定的繳費(fèi)比例，即得出企業(yè)和職工個(gè)人應(yīng)繳納的金額。按照有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為27%，其中企業(yè)承擔(dān)19%，個(gè)人承擔(dān)8%，調(diào)整后如采用3125元的最低繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)和職工較去年月增加71.25元和30元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支出。
Q:社保繳費(fèi)調(diào)整后，多繳錢了，對(duì)職工有什么好處？
A:最大的好處就是提高參保人員待遇?；攫B(yǎng)老金的計(jì)發(fā)與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)成正相關(guān)，基本遵循“長(zhǎng)繳多得、多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)提高了，個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額增加，職工退休后養(yǎng)老金待遇也相應(yīng)增加。職工醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行的是統(tǒng)賬結(jié)合的模式，個(gè)人賬戶的劃轉(zhuǎn)是按照繳費(fèi)基數(shù)的一定比例進(jìn)行的，個(gè)人賬戶金額歸屬個(gè)人所有，工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金是繳費(fèi)基數(shù)與一定月數(shù)之積，提高繳費(fèi)基數(shù)，參保人員待遇也會(huì)提高。
Q:社保繳費(fèi)調(diào)整后，職工如何知道企業(yè)單位有無(wú)給自己按規(guī)定調(diào)整？
A:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由企業(yè)單位和職工個(gè)人按一定比例共同承擔(dān)的，職工個(gè)人可以依據(jù)單位代扣的金額推算本人的繳費(fèi)工資基數(shù)。如職工李某，月工資總額為5000元，單位代扣了400元的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，李某可以依據(jù)個(gè)人8%的繳費(fèi)比例推算出繳費(fèi)工資基數(shù)，即400/0.08=5000元，說(shuō)明單位已按工資總額5000元為李某交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未按規(guī)定繳費(fèi)，李某可以依法維權(quán)。（朱勇 李加龍）
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