不管你是職場新人，還是跳槽到一家新的單位，在你剛到單位報(bào)到不久，仍然是一位這個(gè)單位新人的情況下必須注意下面這四個(gè)事情，否則必吃大虧損。
【1】尊重每一個(gè)人，記住，尊重，尊重還是尊重——不管你在原來的單位有多牛，但在這個(gè)單位你是個(gè)新人，你還不知道大家的底細(xì)，所以對(duì)于這個(gè)單位里的每一個(gè)人都要尊重，不管是保安還是保潔阿姨，都不應(yīng)該在你眼里面有尊卑之別，對(duì)于你身身邊的人，從稱呼上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事、下級(jí)。有職務(wù)稱呼的喊職務(wù)，這個(gè)不論年齡大小。沒職務(wù)的隨大家，要從聲音和與語調(diào)上反映出你的熱情和一視同仁，如果你不這樣做，說不定就得罪了一些人，而且是在你不經(jīng)意之中得罪的，就會(huì)給你的工作帶來被動(dòng)，吃虧的還是自己，有個(gè)好的態(tài)度又掉不了你的肉，為什么不去做呢？
【2】見人打招呼上，一個(gè)都不能省——看似這是一件小事，但對(duì)于你來講就是大事，你哪一個(gè)給忽略了，可能那個(gè)人就是你的上司，所以，正面遇上所有人都必須打招呼，并且注意打招呼的分寸，領(lǐng)導(dǎo)和同事，男性和女性；遇上還不太熟悉，不知道姓名的，也要熱情的問候。即使是不認(rèn)識(shí)單位職員也你要表現(xiàn)出脈生，毫無表情，用微笑去代替也不失為一個(gè)好的選擇。
【3】用自己的長處去感召他們——剛?cè)肼殘龅男氯?，老同志往往橫挑鼻子豎挑眼，總是看不慣，尤其你的植物藥是高于他們。那你要研究如何和他們接近并盡快的建立感情。例如，閑暇時(shí)間幫他們學(xué)會(huì)手機(jī)上一些常用他還沒弄會(huì)的功能，教他們發(fā)微信，網(wǎng)上購物等。用你年輕的長處力所能及的幫他們做些事；幫助他們熟悉和使用理論較強(qiáng)，他們不易接受的知識(shí)，如自動(dòng)化設(shè)備知識(shí)，電腦的應(yīng)用等。不要用你剛學(xué)過的理論，去問長問短。例如，一個(gè)剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生，問一個(gè)即將退休的氣焊氣割師傅說：你用的是碳化焰中性焰還氧化焰？他那里懂這個(gè)，弄得兩個(gè)人都很尷尬；拿不準(zhǔn)的話不要亂說。
【4】注意自己的著裝——穿著要大眾化，上班時(shí)間要穿工作服，沒發(fā)工作服時(shí)，切記不要穿奇裝異服，濃妝艷抹，發(fā)型，鞋子都要注意.今天就聊到這，有閱歷的看后希望潤色和完善，剛?cè)肼殘龅?，希望嘗試和進(jìn)步。
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