職場上，你足夠聰明，足夠有能力，也足夠努力，腳踏實地的干活，
但你這樣就一定會成功嗎？
不一定。
多少才華橫溢之輩，到頭來趨于平庸，甘于平凡。
努力并不一定會有結(jié)果的，還缺那么一點點運氣，
比如天時地利人和中的人和。
要想混出個人樣來，一個很關(guān)鍵的點就是需要貴人指點。
一個人一生除了腳踏實地工作之外，還需遇到這三種貴人。
一、給你機會的人
我們時常聽到有人抱怨，自己還缺一個出人頭地的機會。
確實，機會很重要，職場上多少有才華，有本事的人，最后混得不行，
就是缺一個施展抱負(fù)的機會。
馬云爸爸就是最好的例子。馬云也缺錢，創(chuàng)業(yè)之初，異常困難，
全靠他一張嘴忽悠，才把大家留下來，有錢出錢有力出力。
他到處拉投資，四處碰壁，只有孫正義給了他機會，給了他錢，
這才有了后面的阿里巴巴帝國，成就馬云的不世傳奇。
我們常說千里馬常有，而伯樂不常有。
千里馬之所以能成為千里馬，還是伯樂給了機會。
聰明的人，在機會來臨之前，做好準(zhǔn)備，提升自己，讓自己成為那匹千里馬，
等機會出現(xiàn)以后，一鳴驚人，日行千里。
二、給你指點的人
職場上，最怕那種，對你百般夸獎，實則捧殺的人，
總是順著你的話說，即使你犯錯了，也說你做的對，
然后你在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)。
而最幸運的就是碰到那種在職場上愿意給你指點的人，
不管一個人是你領(lǐng)導(dǎo)還是你同事，又或者是剛進單位帶你的師傅。
他們愿意分享自己的知識，經(jīng)驗，技術(shù)，愿意去幫助年輕人成長。
這就是你的貴人了。因為他們的幫助，你會在職場上少走很多彎路。
但很可惜職場上利益糾葛復(fù)雜，更多的人都是心懷詭計之人，踩著別人上升的人。
所以，遇到給你指點的貴人，一定要珍惜。
聰明的人，懂得感恩，感恩那些給過自己指點的人，
遠(yuǎn)離那些對自己指指點點的人。
三、愿跟隨你的人
領(lǐng)導(dǎo)看中老陳的能力，被指定為一個項目的負(fù)責(zé)人，要他組建自己的團隊。
老陳也覺得多年媳婦熬成婆了，想大干一番。
可是當(dāng)他去選擇隊員之時，卻沒人主動跟隨他干，
因為他能力雖強，人品卻不咋的。
最后還是領(lǐng)導(dǎo)指定，那結(jié)果也可想而知啊，隊員跟他不是一條心，
項目最后沒有拿下來，老陳也被領(lǐng)導(dǎo)狠狠批了一頓。
誠然，一個好漢三個幫，
劉邦沒有張良、蕭何、韓信，李世民沒有二十四功臣，馬云沒有十八羅漢，
那么他們怎么可能取得如此大的成就。
老陳能力很強，如果他有愿意跟隨他干的一群人，他注定會成功。
愿意跟隨你一起干的人，就是你的貴人。
聰明的人，會處理人際關(guān)系，讓自己的魅力吸引一群人，讓他們死心塌地跟隨自己。
人生中，能夠遇到這三種貴人是你的幸運。
但這種幸運不是你兩手一攤，啥事不干，順其自然，
而是你竭盡全力，條件具備后的必然。
