古人云，千里馬常有而伯樂不常有。
我們經(jīng)常感慨，我們能力很強(qiáng)，也很努力，但就是得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。
于是年復(fù)一年，原地踏步，沒有成長，沒有進(jìn)步！
在抱怨的同時(shí)，是否考慮一下是自己的原因？
很多人雖然很努力，也很有能力，但因?yàn)橐韵聨c(diǎn)沒有做好，卻一直得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識！
一、不夠忠誠或者沒讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的忠誠！
我們一直強(qiáng)調(diào)，用人要德才兼?zhèn)?！德在才先?/p>
要知道，忠誠就是很好的品德。
很多人只知道努力工作，提高專業(yè)技能。
但內(nèi)心深處其實(shí)只是把努力和提升技能當(dāng)成是升職加薪的敲門磚。
當(dāng)成是跳槽的資本！
當(dāng)你內(nèi)心一直想的就是，我要好好表現(xiàn)，表現(xiàn)好了升職加薪！
如果不能升職加薪，我就立馬跳槽！
你內(nèi)心都不夠忠誠，怎么讓領(lǐng)導(dǎo)重用你？
好不容易把你培養(yǎng)成才了，結(jié)果你有資本，跳槽了！
請問領(lǐng)導(dǎo)怎么賞識重用你？
二、功利心太強(qiáng)！
你努力做事的最直接目的就是要回報(bào)！
有回報(bào)了，你就努力干！
沒有回報(bào)了，你就消極怠工甚至發(fā)表負(fù)面言論。
有奶就是娘，給肉才干活！
有利的事，搶著干！
沒利的事，壓著干！
吃虧的事，打死都不干！
如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會重用這樣的人嗎？
三、貢獻(xiàn)還不夠！
工作努力，能力強(qiáng)和你的貢獻(xiàn)大小是兩碼事！
有些人在工作中就能四兩撥千斤，輕輕松松完成一些看似很難的工作。
做出很大的貢獻(xiàn)。
而有些人則可能一直在埋頭苦干，不知抬頭看路。
雖然你很努力，雖然你能力很強(qiáng)，但你的成績，你的貢獻(xiàn)不如別人，
那又有什么辦法呢？
很多時(shí)候老板是看結(jié)果的！
有業(yè)績，有成績，有貢獻(xiàn)，你就牛！
沒業(yè)績，沒成績，沒貢獻(xiàn)，那自然會被冷落！
四、不懂得團(tuán)結(jié)！
很多有才華的人，都會犯一個(gè)毛病，那就是恃才傲物！
自己有本事，有才華，但不懂得謙虛，不懂得低調(diào)。
依然會被領(lǐng)導(dǎo)所PASS。
因?yàn)橹t虛低調(diào)是美德！
不謙虛，不低調(diào)雖然也不是什么大的壞事！
但，用人的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?，德在才先?/p>
有品德更好的人能用，為什么要用一個(gè)沒有美德的人呢？
