1、打探別人薪水問題
很多公司為了獎優(yōu)罰劣，根據(jù)個人工作能力和表現(xiàn)實(shí)行同工不同酬，它也是一把雙刃劍，用得好，能激發(fā)員工積極性，用不好則會使員工心生抱怨，矛頭直指老板。一般情況下，都實(shí)行薪資保密制度，但有的人就喜歡打探別人工資，知道真相的那一刻總有一人受傷。所以最好不要打探別人工資。
2、把個人情緒帶到工作上
失戀了，受挫了，熱戀了等等，別把個人情緒帶到工作上，尤其是壞情緒，更不要發(fā)泄到同事身上，別人不欠你的，更沒有必要為你的壞情緒買單，能控制自己情緒的人，才更受歡迎
工作的事，可以把音量適度壓低交流，比較私密的事情，可以通過網(wǎng)絡(luò)交流，或者下班后單獨(dú)交流，當(dāng)著其他同事的面咬耳朵并不是一種高格的社交禮儀。
4、隨便動同事的物品
用同事東西跟用自己的一樣，不管主人在場與否，拿物品來去自由，連招呼都不帶打得
只要是和工作有關(guān)的事情，就會故意很大聲音說，讓大家都聽見。期間會不斷強(qiáng)調(diào)自己忙自己辛苦。領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候絕對不先走，加班玩手機(jī)能玩到10點(diǎn)。一起干的事情做好了就會強(qiáng)調(diào)都是自己做的，做的不好就都都推給別人。
6、愛八卦，道是非
不管工作的還是生活的，而且會添油加醋的去八卦。
有事沒事，就喜歡把一些捕風(fēng)捉影的消息捅到領(lǐng)導(dǎo)那里
8、遲到，早退
每個公司都有自己的考勤規(guī)章制度，經(jīng)常遲到早退的人留在團(tuán)隊(duì)里面會影響整個團(tuán)隊(duì)的氣氛的
9、穿著過于另類暴露，或者過于邋遢不拘小節(jié)
辦公室畢竟是公共場所，要注意形象，穿著過于暴露欠考慮，更要注意形象，注意個人衛(wèi)生，最起碼要干凈整潔。
10、消極抱怨
遇見丁點(diǎn)兒挫折，就自怨自艾，消極抱怨，總發(fā)牢騷也會引起周圍人的厭惡。消極抱怨會讓人感覺你不是個好同事。人們會對你持否定態(tài)度。
11、有意見不當(dāng)面題，在背后叨叨碎碎念
領(lǐng)導(dǎo)派個活，不想干，或者有意見，又不當(dāng)面提，領(lǐng)任務(wù)又不認(rèn)真的去執(zhí)行，在背后自言自語一個勁的道道抱怨碎碎念
12、大聲喧嘩，擾人清靜
非常安靜的時(shí)候，有一個人一直在打電話聊著無關(guān)緊要的問題，如入無人之境這會對其他專心工作或者休息的同事帶來干擾……
13、偷視別人工作
不聲不響跑到別人身后看人電腦屏幕，這絕對是比抽煙還讓人討厭
14、自我為中心
所有自我中心、沒有意識到給別人添麻煩的行為都讓人討厭。
