記得我剛工作的時(shí)候，工作熱情總是特別的高，總覺得自己多做一點(diǎn)就能多一點(diǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也能更快得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

確實(shí)，因?yàn)槲业姆e極主動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)給了我很多機(jī)會(huì)，不僅嘗試著讓我管理其他人，還經(jīng)常帶我參加各種領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，一副要把我當(dāng)成為下一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)的跡象。

不過，后來(lái)老板的兒子進(jìn)了公司，事情就發(fā)生了改變，一開始只是很少再讓我參與管理事宜，到后來(lái)公司有什么事情也不再讓我知曉了。

我開始意識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不再重用我了開始嫌棄我了，即便我再怎么努力也不可能再改變了！。

眼見升遷無(wú)望，我果斷選擇了辭職另尋伯樂。

慢慢地，隨著我在職場(chǎng)打拼的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，我也就越來(lái)越能發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我是喜歡還是嫌棄，這些經(jīng)驗(yàn)讓我后來(lái)在職場(chǎng)中發(fā)展得如魚得水。

下面我就給大家分享一下，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)哪些表現(xiàn)時(shí)，代表著已經(jīng)開始嫌棄你了。

一、核心工作不再交給你了

在職場(chǎng)中，很多人會(huì)抱怨說自己的工作太多了、太累了！

但說實(shí)話，很多時(shí)候工作多與累，往往是領(lǐng)導(dǎo)重用你的信號(hào)之一，因?yàn)樗粗啬悴旁敢獍岩恍┞闊┑氖陆唤o你。

我的每一次升職幾乎都跟解決麻煩有關(guān)系，幾乎每次我要升職前一段時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)讓我參與一些不屬于工作范圍內(nèi)的事情，所以，忙并不代表著就是壞事。

相反的，如果你原本工作很忙，突然有一天領(lǐng)導(dǎo)不愿意交活給你了，很可能就是不再重用你了。

這很好理解，因?yàn)樗幌胗媚悖圆挪辉敢庾屇銋⑴c更多的工作，等到將來(lái)要換掉你時(shí)，也不至于留下太多麻煩。

所以，如果你身上的活變得越來(lái)越少了，別著急高興，或許這正是禍?zhǔn)聛?lái)臨前的征兆。

二、不再找你閑聊了

判斷一個(gè)人是否喜歡另一個(gè)人的重要依據(jù)，就是看他愿不愿意花更多時(shí)間跟他待在一起，感情中是這樣，職場(chǎng)其實(shí)也差不多。

如果你經(jīng)常觀察領(lǐng)導(dǎo)旁邊的紅人就會(huì)發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)是特別喜歡跟他們待在一起的，即便不聊工作，也會(huì)一起辦點(diǎn)私人事情或者約著一起抽抽煙、閑聊一番。

我印象最深的是，當(dāng)時(shí)有個(gè)特別雞賊的同事，只要發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常跟誰(shuí)一起閑聊，他就湊過去跟人家搞好關(guān)系，結(jié)果，這同事升職速度堪比坐火箭，一路飆升啊！

相反的，如果領(lǐng)導(dǎo)原本特別喜歡跟你聊天，沒事就跟你扯兩句，現(xiàn)在卻突然對(duì)你冷淡了，不再找你說話了。

這其中就必然是有新情況發(fā)生了，要么是領(lǐng)導(dǎo)遇到什么難搞的事情了，實(shí)在沒心情跟你聊；但可能的是，領(lǐng)導(dǎo)不再信任你了！他已經(jīng)開始嫌棄你了！

這時(shí)候，我們就該好好想想，到底是自己做錯(cuò)了事情還是有人從中搗鬼，越早發(fā)現(xiàn)問題就越能早點(diǎn)糾正，避免引發(fā)更大的矛盾。

三、不再關(guān)注你的工作了

很多人有個(gè)誤解，覺得領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不喜歡你。

但真實(shí)的情況也不全然如此，有些領(lǐng)導(dǎo)只是“愛之深，責(zé)之切”。

我當(dāng)年也有過同樣的誤解，看著其他同事只要馬馬虎虎把工作完成就行，而我卻被要求做到幾乎完美，我的內(nèi)心一度是崩潰的，甚至覺得是領(lǐng)導(dǎo)在故意針對(duì)自己。

在又一次領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)中，我終于忍不住向他抱怨：“為什么別人只要這成就行，你對(duì)我要求這么高？”

領(lǐng)導(dǎo)聽完也是一愣，然后反問我：“你是希望跟他們一樣對(duì)嗎？那我以后不管你了，你的工作也可以隨便應(yīng)付了！”

那一刻我突然明白，其實(shí)批評(píng)也不全是針對(duì)，有些批評(píng)只是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)看好你，想要好好培養(yǎng)你而已。

真要說到領(lǐng)導(dǎo)討厭你，更可能的做法是直接不理了。

正如感情世界中的名言：“愛的反面不是恨，而是冷漠”。

四、被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄了，應(yīng)該如何破局？

網(wǎng)絡(luò)上有一句特別有意思的話：“我不是人民幣，做不到人人喜歡?！?/p>

確實(shí)，每個(gè)人都有自己的喜好，不同風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)喜歡不同的下屬，所以，有時(shí)候你并沒有做錯(cuò)什么，但因?yàn)楦I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不合，也可能被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄。

那么，如果被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄了，要怎么辦呢？

1. 積極尋找嫌棄的源頭

黑格爾說：“沒有無(wú)緣無(wú)故的愛，也沒有無(wú)緣無(wú)故的恨。”

無(wú)論是喜歡還是討厭，其背后都是有原因的。

當(dāng)我們被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄時(shí)，可以從這3方面好好反思一下：

一是自己最近有沒有冒犯領(lǐng)導(dǎo)；二是自己最近得罪領(lǐng)導(dǎo)身邊的紅人；三是自己的工作有沒有出現(xiàn)紕漏。

通過這3方面的反思，幾乎可以很快找到問題的源頭，再接下來(lái)就找個(gè)合適的機(jī)會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)說清楚，好好表現(xiàn)也就行了。

2. 嘗試著主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的聯(lián)系

毫無(wú)疑問，無(wú)論是在職場(chǎng)中還是在其他領(lǐng)域，積極主動(dòng)的人永遠(yuǎn)會(huì)獲得更多的機(jī)會(huì)。

曾經(jīng)跟一位投資人聊過運(yùn)氣的話題，他總結(jié)說：“好運(yùn)，是屬于主動(dòng)者的；找上門的，往往都是壞運(yùn)氣?！?/p>

這話我實(shí)在是太深有感觸了！

我曾經(jīng)就總想著“被動(dòng)”接受，等著領(lǐng)導(dǎo)來(lái)發(fā)現(xiàn)我這顆亮閃閃、蓋滿塵土的黃金，可我等來(lái)的，卻總是努力亦沒有回報(bào)。

后來(lái)，我嘗試著自動(dòng)主動(dòng)，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)工作，主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)分享自己的想法，結(jié)果反而獲得了不少機(jī)會(huì)。

機(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)是自己爭(zhēng)取出來(lái)的。

如果你被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄了，別傻傻的等事情變好，大多數(shù)時(shí)候，事情就像水果一樣，只會(huì)越等越糟糕，嘗試著主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)建立聯(lián)系才是聰明之舉。

3. 給自己準(zhǔn)備一條后路

《戰(zhàn)國(guó)策·齊策四》中有這樣一句話：“狡兔有三窟，僅得免其死耳?！?/p>

這話很好理解，就是聰明的兔子往往有多個(gè)藏身之所，只有這樣才不至于被獵人獵殺。

這話是由馮煖勸告孟嘗君時(shí)所說，言下之意就是讓孟嘗君多準(zhǔn)備幾條后路。

結(jié)果還真就讓馮煖說中了，后來(lái)孟嘗君被貶，還真就幸好有馮煖的安排，才讓自己還有一處容身之所。

其實(shí)我們?cè)诼殘?chǎng)也是同樣的道理，別想著找到一份工作就可以高枕無(wú)憂了，沒事的事情多交一點(diǎn)朋友，多跟同行們搞好關(guān)系，多去了解一下用人市場(chǎng)的變化。

等到領(lǐng)導(dǎo)嫌棄自己且沒辦法改變時(shí)，才不至于太變動(dòng)。

好了，以上就是本文的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

本文來(lái)自投稿，作者：季哥愛職場(chǎng)