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企業(yè)在新三板掛牌的好處



1、企業(yè)融資

債權(quán)融資:

① 銀行授信、股權(quán)質(zhì)押

案例:

  2011年8月12日,中國(guó)民生銀行北京管理部向中關(guān)村新三板企業(yè)提供主動(dòng)信用授信額度,共有55家新三板企業(yè)經(jīng)民生銀行審批通過,獲得主動(dòng)授信額度合計(jì)5.36億元。

2012年1月16日,同輝佳視(430090)通過股權(quán)質(zhì)押方式獲得杭州銀行450萬元貸款。

◆北京銀行提供的專利無形資產(chǎn)質(zhì)押貸款支持;

2013年12月20日,全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)與工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、光大銀行、興業(yè)銀行簽署協(xié)議,建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

② 私募債

  截至目前,8家新三板掛牌企業(yè)已成功發(fā)行私募債,融資額1000萬元至1億元之間,利率普遍在7.9%至8.5%之間,而同期私募債利率普遍在9.5%至12%之間,融資成本低廉。

③未來或增加其他債權(quán)融資方式:

  可轉(zhuǎn)債、公司債、中票短融…

  新三板交易所擬建設(shè)私募債份額化交易平臺(tái),使掛牌企業(yè)發(fā)行的私募債具備流通性,這會(huì)更加促進(jìn)掛牌企業(yè)的債權(quán)融資。

股權(quán)融資:

① 定向增發(fā)

證監(jiān)會(huì)鼓勵(lì)“掛牌時(shí)定向增發(fā)”

案例:

  藍(lán)天環(huán)保430263、尚遠(yuǎn)環(huán)保430106、華安股份430279、布雷爾利430260。

新三板定增錢途涌動(dòng),定向募資規(guī)模半年漲10倍

  截至2013年12月26日,全國(guó)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)掛牌公司共完成59次發(fā)行融資,具有股權(quán)激勵(lì)性質(zhì)的占一半以上,共募集資金9.54億元,平均每次融資1616.95萬元,其中掛牌同時(shí)發(fā)行10次,募集資金2.11億元。已完成的發(fā)行,平均攤薄市盈率為14.19倍;已公告的發(fā)行,平均攤薄市盈率為19.14倍。單筆最大融資2.12億(中海陽),最小128.8萬元(微創(chuàng)光電),平均每筆融資3677.27萬元。

② 流動(dòng)性溢價(jià)

  公司獲得了流動(dòng)性溢價(jià),公司以未來收益折現(xiàn)估值,估值水平較掛牌前會(huì)有明顯提升,更容易受到VC、PE機(jī)構(gòu)的關(guān)注。

2、提升品牌

3、規(guī)范治理

  公司治理的本質(zhì)是有效解決所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的問題

  傳統(tǒng)家族企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵在于能否建立有效的公司治理機(jī)治,以解決社會(huì)化大生產(chǎn)的分工與代理問題,為企業(yè)長(zhǎng)期規(guī)范發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

掛牌前:

  重技術(shù)、輕管理;

  管理理念、治理結(jié)構(gòu)、規(guī)范意識(shí)滯后;

  企業(yè)及股東都在高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境中生存。

掛牌后:

  建立健全股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),管理層“三會(huì)一層”的治理機(jī) 制,和內(nèi)部控制制度;

  券商持續(xù)督導(dǎo)和信息披露保障公司治理和內(nèi)部控制有效執(zhí)行。

4、并購(gòu)重組

  掛牌前公司想收購(gòu)上下游企業(yè)股權(quán)或資產(chǎn) ,往往由于資金壓力而望洋興嘆;掛牌后,可以定向發(fā)行股票進(jìn)行并購(gòu)重組,幫助企業(yè)快速做大做強(qiáng)。

案例一:

  2012年2月,中海紀(jì)元(430059)定向增資1,270萬股,其中693萬股用于收購(gòu)北京光碼軟件有限公司100%股權(quán)。

案例二:

  2012年6月,東方生態(tài)(430091)成功完成定向增資1408萬元。其中,656.48萬元用于收購(gòu)北京澤升設(shè)備安裝工程有限公司100%股權(quán)和北京三通四聯(lián)灌溉科技有限公司100%股權(quán)。

  據(jù)成功實(shí)行并購(gòu)重組的掛牌企業(yè)反饋,掛牌企業(yè)在并購(gòu)其他企業(yè)時(shí),與未掛牌時(shí)相比,擁有更高的談判地位,主動(dòng)的股份定價(jià)權(quán),并能夠掌控購(gòu)重組進(jìn)程,在使用中介機(jī)構(gòu)基本由掛牌企業(yè)做主,掛牌企業(yè)在并購(gòu)重組中完全處于甲方的地位。

5、股份流通

價(jià)值發(fā)現(xiàn)

  連續(xù)交易、體現(xiàn)公司資本市場(chǎng)價(jià)值

多渠道退出——?jiǎng)?chuàng)始人、VC\PE

  新三板:股票限售只約束控股股東、實(shí)際控制人;分三批解除限售(掛牌之日、掛牌期滿一年 和兩年)。

  滬深交易所:控股股東、實(shí)際控制人持有股票自上市之日起三十六個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

6、股權(quán)激勵(lì)

增強(qiáng)凝聚力,留住核心人才!

案例:

  中航新材(430056),主營(yíng)業(yè)務(wù):從事先進(jìn)功能涂料產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、并承接防腐,保溫,防工程。

掛牌前:

  一是技術(shù)依賴性高,擁有一系列專利技術(shù),專有技術(shù)人才以及管理人員是企業(yè)的發(fā)展核心;

  二是企業(yè)市場(chǎng)化程度高,掌握市場(chǎng)資源的營(yíng)銷管理人員成為市場(chǎng)爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。

掛牌后:

  采取股權(quán)激勵(lì),吸引員工入股

  核心團(tuán)隊(duì)對(duì)公司未來充滿信心,人員穩(wěn)定,業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)

7、轉(zhuǎn)板上市

  新三板交易所負(fù)責(zé)人:“按照發(fā)行與上市分離的理念,證監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)股票發(fā)行審核,交易所負(fù)責(zé)上市審核,由于已經(jīng)過證監(jiān)會(huì)公開轉(zhuǎn)讓的核準(zhǔn),如果具備任何一個(gè)交易所上市的條件,無需重新發(fā)行審核,可以直接向該交易所遞交上市申請(qǐng)?!?。

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