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分享民營(yíng)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的三級(jí)管理,如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)100%的實(shí)現(xiàn)!

所謂民營(yíng)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的三級(jí)管理就是要把醫(yī)院的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)從院級(jí)分解到科級(jí),再由科級(jí)分解到個(gè)人(單元)的三級(jí)管理模式。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的醫(yī)院,這種三級(jí)管理既是必要的,也是必須的。


首先:醫(yī)院的三級(jí)目標(biāo)的制訂必須科學(xué)和合理。一是應(yīng)當(dāng)由專家組制訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo),而不是老板決定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。有很多民營(yíng)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)沒有科學(xué)論證,完全是老板下達(dá)的任務(wù),這不是科學(xué)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),而是任務(wù)。我院成立了以院長(zhǎng)牽頭、財(cái)務(wù)總監(jiān)具體負(fù)責(zé)的預(yù)算小組,并由華南理工大學(xué)教授組成的專家組進(jìn)行指導(dǎo),采取SWOT分析法,進(jìn)行了為期60天的共同研究制訂、才得出的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),因此,2015年前三個(gè)月的預(yù)算完成率分別為99.4%、105.4%98.3%。二是根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃作為制訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重要依據(jù)。很多民營(yíng)醫(yī)院的發(fā)展是走一步看一步,缺乏醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,沒有方向。我院作為三級(jí)綜合醫(yī)院,未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)科室突出,方向明確,人才和設(shè)備的引進(jìn)都從戰(zhàn)略出發(fā),改變了“有什么料做什么菜”的格局。因此,醫(yī)院制訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)時(shí),不是根據(jù)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)按一定的百分比來(lái)分解指標(biāo)。三是目標(biāo)的制訂必須由科室共同參與。有很多民營(yíng)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是由上而下,層層下達(dá)。而我院年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制訂由專家組根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)需求和科室資源配置等要素草擬方案,然后與科室座談,進(jìn)入互動(dòng)環(huán)節(jié)。科室必須明確能夠完成或不能夠完成的原因,主要遵循以市場(chǎng)為導(dǎo)向,缺乏什么資源(人才、技術(shù)和設(shè)備等)配置什么資源(同時(shí)要對(duì)資源利用率進(jìn)行測(cè)算),為科室完成目標(biāo)提供了必備的條件和基礎(chǔ)。


其次:醫(yī)院的三級(jí)目標(biāo)必須動(dòng)態(tài)跟蹤,時(shí)時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)的變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)措施,確保運(yùn)營(yíng)方向的正確。一是建立和完善日?qǐng)?bào)和周報(bào)制度。例如:日?qǐng)?bào)的時(shí)間和報(bào)送的人員范圍,我院作為三級(jí)綜合醫(yī)院,日?qǐng)?bào)根據(jù)人員對(duì)象不同,報(bào)送的時(shí)間和內(nèi)容不同,其中醫(yī)院高管需要在當(dāng)天下午1800收到當(dāng)天的經(jīng)營(yíng)情況,包括門診情況和住院情況,老板還需要資金情況;醫(yī)院高管應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)天的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)決定第二天的工作關(guān)注點(diǎn),提前安排工作,確保日常事務(wù)與運(yùn)營(yíng)管理兩手抓。而醫(yī)院的科室主任只需要第二天早上730分收到當(dāng)天0時(shí)到24時(shí)的科室經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù):門診量、入院量、出院量和在院人數(shù),以及臨近欠費(fèi)病人名單等信息,需要在第二天早上800交班前根據(jù)科室經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行工作安排。除了日?qǐng)?bào),周報(bào)也同樣如此重要。二是召開月度和季度分析會(huì)。我院近日召開了3月份經(jīng)營(yíng)茶話會(huì),既通報(bào)了3月份的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)果,又分別由達(dá)成目標(biāo)科室代表和未達(dá)成目標(biāo)科室代表分別分享經(jīng)驗(yàn)和談?wù)呐e措,由其他參會(huì)人員群力群策、建言獻(xiàn)策等環(huán)節(jié),確保了經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的動(dòng)態(tài)跟蹤管理。三是由相關(guān)團(tuán)隊(duì)組建后臺(tái)支持小組為后進(jìn)科室進(jìn)行支持和幫扶。通常情況下,后臺(tái)支持小組分別由企劃部、經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部、醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部協(xié)調(diào)科室共同組建,分別就病人來(lái)源做支持、科室經(jīng)營(yíng)做支持、績(jī)效政策做支持和科室技術(shù)做支持等等,確??剖移胶獍l(fā)展。


最后:醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的三級(jí)管理應(yīng)當(dāng)納入醫(yī)院的考核機(jī)制,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院、科室和員工共同發(fā)展。


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