在外地工作的職工滿足條件可異地領(lǐng)取養(yǎng)老金，而且繳費時間越長、領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多哦！
文/覃潔
在社會流動越來越頻繁的今天，很多朋友年輕時走南闖北打拼，養(yǎng)老保險也交遍北上廣深，但退休后卻發(fā)現(xiàn)只能回老家領(lǐng)養(yǎng)老金，有沒有累覺不愛？
2017年開始，在外地工作的小伙伴有新福利啦！按照最新政策，只要在當?shù)乩U滿10年養(yǎng)老保險，也可以異地領(lǐng)取養(yǎng)老金啦！
早在2016年11月，人社部發(fā)布《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》，規(guī)定基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。
由于各地居民的工資收入水平不盡相同，如果你在北京每個月按較高的工資交養(yǎng)老保險，退休回老家卻以當?shù)氐钠骄べY來計算養(yǎng)老金，那就虧大了！
接下來就告訴你一些養(yǎng)老保險的相關(guān)必備知識，只有g(shù)et交養(yǎng)老保險的正確姿勢，才能為退休后的生活提供更多經(jīng)濟保障！
可異地領(lǐng)取養(yǎng)老金
在五險一金中，由于養(yǎng)老保險繳費周期漫長，所以一些小伙伴對它不夠重視，但單位20%、個人8%的繳費比例很可觀，也保障了我們老年生活的質(zhì)量。
目前，養(yǎng)老金領(lǐng)取的必備條件是：達到退休年齡，且累計繳納滿15年。而累計繳納10年養(yǎng)老保險是領(lǐng)取地區(qū)的決定條件，目前按照“戶籍地優(yōu)先，從長、從后計算”的原則來確定。
簡單來說，如果你是本地人，那么你就在本地領(lǐng)取養(yǎng)老金；如果你是外來務工者，即戶籍地和參保地不一致，那么就按最后一個滿十年的地方來確定領(lǐng)取地。
舉個例子，小張是河北人，臨退休前在北京工作，養(yǎng)老保險繳滿了10年，那他就在北京領(lǐng)取養(yǎng)老金；如果小張在北京沒有繳滿10年，但是在上一個工作地天津繳滿了10年，那就在天津領(lǐng)??；如果他在所有工作地繳費都不滿10年，那只能回河北領(lǐng)養(yǎng)老金。
也有朋友會問，由于離職或辭職創(chuàng)業(yè)，自己的養(yǎng)老保險中斷了一段時間，該咋整呢？一般來說，這15年是累計計算的，中間如果斷了，續(xù)上就好，但是會影響到退休待遇，所以離職后也要記得繼續(xù)繳納養(yǎng)老金哦！
多繳費養(yǎng)老金越多
一些人誤以為只要繳滿15年的養(yǎng)老保險，就可以把心放進肚子里了，即使多繳幾年大家領(lǐng)到的錢也差不多，如果抱有這種想法，你就和老實繳費的隔壁老王拉開差距了！
按照規(guī)定，參保人員退休待遇與繳費年限成正比關(guān)系。以帝都為例，北京實行“多繳多得”的原則，如果你的社保中斷，這期間不計入工齡，中斷的時間越長、繳費金額越少，最后你能領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越少。
那養(yǎng)老金是如何計算的呢？養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
舉例來說，老王22歲開始工作，60歲退休，一共工作38年，每月足額繳費，假設(shè)工作期間工資一直是 10000元，不考慮貨幣貶值等因素。
假定社會月均工資為8000元，那么其中個人平均繳費指數(shù)為10000/8000=1.25。那么他的基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金為：(8000+10000×1.25)÷2×38×1%=3895元。
而個人賬戶養(yǎng)老金就是把個人賬戶里的錢分為 139個月逐月返還。老王的個人賬戶養(yǎng)老金為：(10000×8%×12×38)÷139=2624元。
So，老王退休后，他的養(yǎng)老金為3895+2624=6519元。所以總的來說，一個人掙的錢比當?shù)仄骄皆礁?、繳納年限越長，那么他到退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多。
延遲退休成定局
在很多人眼中，退休指的是不工作、不上班，但在養(yǎng)老金的語境下，退休指的是可以開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間點。
隨著社會老齡化的加劇，延遲退休已經(jīng)成為大勢所趨，這就意味著我們要更長時間工作、更晚才能領(lǐng)養(yǎng)老金，真是細思極恐啊！
2016年底，人社部部長尹蔚民出席國際社會保障協(xié)會第32屆全球大會世界社會保障峰會，明確提到將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策，這意味著延遲退休已成定局，
而在退休人群中，女性職工由于現(xiàn)在退休時間較男職工早，所以有可能先實施延遲退休。目前，女干部退休年齡為55周歲，女職工退休年齡為50周歲。對于延遲退休最終鎖定的年齡，目前最普遍的說法是65歲。
對90后來說，延遲退休是注定逃不過的一個“坑”，但90后還不是最苦惱的。
就目前來說，對延退政策最為敏感的是即將退休的60后人群，比如小招的媽媽是64年的，如果按照目前55歲退休的規(guī)定，在2019年便可以退休帶孫子了。但如果延遲退休開始執(zhí)行了，那恐怕就只能呵呵了。
所以啦，不要覺得退休領(lǐng)取養(yǎng)老金對你來說非常遙遠，政策的變動也提醒我們，千萬不要忽視對“五險一金”相關(guān)知識的了解，如懂得如何繳納、支取養(yǎng)老金，才能在未來的退休生活中過得更加滋潤，不吃虧哦！
（本文文字版權(quán)屬招商銀行所有。在任何情況下，本文資料中的信息或所表述的意見不構(gòu)成廣告、要約、要約邀請，也不構(gòu)成對任何人的投資建議，僅供交流使用。）
