有的人總習慣于鉆牛角尖，不見棺材不落淚，即使在職場上也改不掉。他們總以為那些職場上的潛規(guī)則輪不到自己，總以為對自己來說無關緊要。然而，因為這樣的想法，可以想見，他們在職場上會吃多少虧。但是，這些是可以通過我們的了解去改變的，從而讓自己在職場上少走彎路。
1.不要裝老好人。
有些人還是職場新人的時候，對周圍的人和事物都還不熟悉，于是為了盡快和大家搞好關系，就經(jīng)常主動要求幫老員工攬活兒。
久而久之，那些老員工就習慣了并且理所當然地把自己手中的活兒給他們做。而這時，你想丟也丟不掉了，也導致自己的工作無法完成。
所以，在剛進去公司的時候，不要為了討好領導和同事假裝老好人。這樣的你，在大家看來，其實分文不值。你只需要做好以禮待人，按時完成自己的本職工作就好了。
2.永遠都說我可以。
有的人剛接到一份新工作，總有不會的地方，需要一些時間去學習才能掌握。這是正常的。
但是，當領導交給你一個你沒有做過的任務時，你一定要說：“我可以做，馬上去查”，而不要說:'這個工作我不會耶，不能完成'。
我想問的是，你難道不會利用搜索引擎去查資料嗎？
難道不會找朋友和同事幫你一下嗎？
現(xiàn)在是網(wǎng)絡時代，信息技術時代。還說自己什么都不會，你這是在丟人現(xiàn)眼知道嗎？如果你被辭退了，那么這是你自找的，怪不得別人。
遇到問題要積極想辦法解決，只有這樣你才會成長。否則，當每次機會在你眼前時，你只有說:'我不會耶'。于是，你一輩子一事無成。
3.懂得情緒管理。
人都有自己的喜好和厭惡，這是再正常不過的了。無論你在自己的朋友和家人面前有多么沖動，多么控制不了自己的情緒，他們都會選擇原諒你。然而，在職場上你不能這樣，你必須要控制住自己的情緒，他們沒有義務去承受你的負面情緒。
要明白，你進入公司是創(chuàng)造利潤的，不是來和同事成為家人和朋友的。不要把自己對同事和領導的喜好及厭惡給表達出來，好好做事，等你成為管理者再說吧。
如果你只是個名不見經(jīng)傳的小員工，你最好與同事處好關系，即使處不好，也不要有太多矛盾。
4.永遠不要和同事坦誠相待。
同事只能是同事。
職場并不是專門交朋友的場所，你不要投入太多的心力在交朋友中。最重要的是，少說多做。
小王和小張都在公司工作了好幾年，平時關系不錯。最近，由于公司人事調(diào)動，小王有望獲得升遷加薪的機會。本來小王平時工作能力突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，這次機會應該非他莫屬?？墒亲詈蠼Y果卻令人大跌眼鏡，小張獲得升遷了。
最后小王才從別的同事那里知道，原來是小張偷偷給領導說了小王在背后吐槽他的事，這才導致他失去了這次機會。
交朋友，記得擦亮眼睛。有時候看起來你們關系好，說不定對方什么時候就在背后捅你一刀。
