在職場上和同事處關(guān)系是一件非常麻煩的事情，尤其是和那些關(guān)系不太好的同事相處，總是讓人覺得很別扭。
很多人吃了這方面的虧，所以大家一定要記住和同事相處的幾個(gè)忌諱，好讓自己在職場上有更好的立足之地。
1、配合著忽悠領(lǐng)導(dǎo)
同事之間相互配合著忽悠領(lǐng)導(dǎo)，不要覺得領(lǐng)導(dǎo)傻，哪一個(gè)能干上領(lǐng)導(dǎo)的水平都不會(huì)很低，情商和智商都是沒的說，你們這些小把戲，他比誰看的都清楚，所以千萬不要做串通起來忽悠領(lǐng)導(dǎo)的事。
2、和同事交朋友
職場中交不到真正的朋友，是非常正常的事情。當(dāng)然，如果能交到知己，那算是大幸了。
很多時(shí)候，你以交朋友的心態(tài)去敞開了心扉，然而卻讓你看到了人心的險(xiǎn)惡。不能怨別人素質(zhì)低下，怪只怪自己沒有擦亮雙眼。
3、有事不肯向同事求助
輕易不求人，這是對的，因?yàn)榍笕丝倳?huì)給別人帶來麻煩。
但任何事情都是辯證的，有時(shí)求助別人，反而能表明你的信賴他，能融洽彼此的關(guān)系，加深彼此的感情。
比如你身體不好，你同事的愛人是醫(yī)生，你不認(rèn)識(shí)，但你可以通過同事的介紹去找他，以便診得快點(diǎn)，診的細(xì)點(diǎn)。
倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而會(huì)覺得你不信任人家，你不愿求人家，人家也就不好意思求你，怕你麻煩人家，人家就以為你很怕他們將來給你帶來麻煩。
良好的人際關(guān)系是相互幫助為前提的，因此，求助他人在一般情況下是可以的，當(dāng)然要講究分寸，盡量不要使人家為難。
4、與負(fù)能量作伴
任何場合，有人的地方就是江湖。那么有積極工作的同事，自然就有滿腹牢騷的同事。
盡管聽一些故事，聽一些負(fù)面的話，有時(shí)候讓你義憤填膺，有時(shí)候讓你捧腹大笑。
這些除了讓你浪費(fèi)時(shí)間更快一些，對你的成長沒有什么幫助。所以，要遠(yuǎn)離負(fù)能量的人。
5、辦公室談戀愛
同事之間，很多公司都會(huì)規(guī)定，禁止辦公室戀情。成功了，兩個(gè)人也不可能在一起工作；不成功，如果無法面對之間的尷尬，也不可能在一起工作。
辦公室拍拖，無形中在辦公室結(jié)成了聯(lián)盟，打破了原有的關(guān)系。尤其是同一個(gè)部門，更要主動(dòng)避免。
6、熱衷于探聽家事
能說出去的，人家自己會(huì)說不能說出去了就別去挖它，每個(gè)人都有自己的秘密，有時(shí)人家不留意，把心中的秘密說漏了嘴，對此你不要去探聽，不要想問個(gè)究竟。
有些人熱衷于探聽，事事都想了解得明明白白，根根梢梢的都想弄清清楚楚，這種人是要被別人看輕的，你喜歡探聽，即使什么目的也沒有，人家也會(huì)忌你二分。
從某種意義上說，愛探聽人家私事，是一種不道德的行為。
7、神經(jīng)過于敏感
有些人警覺性很高，對同事也時(shí)時(shí)追提防狀態(tài)，一見人家在議論就一心在說他，有些人喜歡把別人往壞處想，動(dòng)不動(dòng)就把別人的言行與自己聯(lián)系起來，有些人想象力太豐富，人家隨便說了一句根本無心，八成聽出了豐富的內(nèi)涵。
過于敏感，其實(shí)是一種自我折磨，一種心理煎熬，一種自己對自己的苛刻，同事間有時(shí)還是麻木一點(diǎn)為好神經(jīng)，精神過于敏感的人關(guān)系肯定搞不好，過分敏感就像天平里多了一粒米，馬上就顯示重了，少了一粒米，就馬上顯示輕了。
如此靈敏的東西多么難以操作，人與人也一樣，你太敏感，人家就會(huì)覺得無法相處。
8、相互陷害
同事之間還是要真誠一些好，千萬不可以有一些誤解，尤其是下部的陷害，你說我不好，他說你的壞話等等陷入到這樣的惡性循環(huán)當(dāng)中之后。
實(shí)際上你們兩個(gè)人的前途都會(huì)給毀掉，甚至換工作的時(shí)候，當(dāng)別人對你背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你這種情況，也會(huì)防著你的。
