形式主義、官僚主義的種種表現(xiàn)。
任何客觀事物都有其外在的表現(xiàn)形式，但是，如果忽視了內(nèi)在的實際內(nèi)容和實際效果，而只注重外在表現(xiàn)形式，甚至把外在的表現(xiàn)形式強調(diào)到過分的程度，那就會滑向形式主義的歧途。同樣，任何社會管理體系，政府也罷，政黨也罷，都應有其必要的管理人員、管理層次和管理程序。但是，如果這些人員和機構不關心群眾疾苦，不解決群眾生產(chǎn)生活中的實際問題，而只是熱衷于擺架子、抖威風，就會染上官僚主義習氣。比如：有的熱衷于迎來送往，吃吃喝喝，沒有精力抓工作、抓落實，成了“全力搞接待、抽空抓工作”；有的習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，表面上忙忙碌碌、熱熱鬧鬧，實際上沒人抓落實，“領導就是開會，協(xié)調(diào)就是喝醉，落實就是收費”；有的樂于搞“形象工程”、“政績工程”、“路邊工程”，勞民傷財，貽害一方；有的弄虛作假，虛報浮夸，靠數(shù)字謀“名聲”、求升遷；有的“一朝權在手，便把令來行”，獨斷專行，專橫跋扈；有的官氣十足，到基層調(diào)查研究，或蜻蜓點水，或前呼后擁，群眾說干部：過去是“促膝談心在田間”，后來是“騎著車子轉(zhuǎn)一圈”，現(xiàn)在是“屁股后面一溜煙”；有的脫離實際，盲目決策，在經(jīng)濟上造成巨大損失，被群眾譏諷為“三拍”干部：“先拍腦門決策，再拍胸脯保證，后拍屁股走人”；有的作風粗暴、辦事不公，嚴重的甚至強迫命令，欺壓百姓，等等。在某些地方、某些部門，黨群關系、干群關系已經(jīng)由“魚水關系”變成了“油水關系”，甚至變成了嚴重對立的“水火關系”。
